員工何某于2006年12月25日至2008年1月24日就職于深圳市橫崗街道X印刷公司，雙方簽訂的勞動合同約定實行月薪制，何某每月的工資為2500元。在職期間，何某對其工資從無異議，并且在每月的工資表上簽字確認。2008年1月24日，勞動合同到期，雙方未續簽勞動合同。何某以X公司從未向其支付加班工資為由，于2008年1月30日向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁，要求X公司支付2006年12月至2008年1月的加班工資共29180元及25%的經濟補償金7295元。應X公司請求，深圳市總商會法律事務部向其提供了法律指導和幫助，派遣 ...

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