日 期： 2006-10-16 12:45:50
作 者： 惠金陽
來 源： 中國法院網
內 容： 案情：
2001年5月，被告陳某以儀征市某建筑安裝工程公司名義承接山東青島一工程，雇用原告周某等人去該工程做工，至同年11月，原告離開工地回原籍。此后，原告多次向被告追要勞動報酬。2002年9月13日，被告向原告出具欠據一份，欠據載明：“今欠到工資5000元，青島工程款付后全部結清。”原告為了得到欠據憑證，對所附條件未提出異議。后被告在承建青島這一工程中，因撤退部分施工人員，致使工程延期交付，發包單位至本案訴訟時仍未支付被告工程款。

2003年8月，原告向法院起訴要求撤銷與被告就支付勞動報酬所附的條件，并要求被告給付拖欠的勞動報酬5000元。被告辯稱，欠款屬實，雙方所附條件合法有效，因發包單位至今未能結算工程款，雙方所附的條件尚未成就，故暫時不好支付原告的勞動報酬。

評析：

本案的爭議焦點是：原、被告之間就支付勞動報酬所附的條件是否有效？對此，有兩種不同意見：

第一種意見認為，該欠據所附條件合法有效，是雙方真實意思表示，受法律保護。因所附條件還未成就，故被告暫不好支付該款，應判決駁回原告的訴訟請求。其理由是：第一，該附條件的約定是雙方當事人在平等、自愿的基礎上訂立的，是雙方意思真實表示，并不違反法律強制性規定，對雙方當事人均具有約束力。第二，該約定符合《民法通則》第六十二條的規定，即屬附條件的民事法律行為。現原告要求被告給付所欠的勞動報酬，因發包單位尚未將工程款給付被告，雙方所約定的條件尚未成就，故被告暫不好支付原告的勞動報酬。

第二種意見認為，該付款約定所附條件顯失公平，屬可撤銷的民事行為，應判決被告給付原告勞動報酬。其理由是：

一、該約定所附條件違背了民法的公平原則。民事法律行為可以附條件，本案中被告亦未強迫原告接受所附條件，且所附的條件也未違反法律強制規定，但民事行為不能違背公平原則。《民法通則》第四條規定：“民事活動應當遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則。”本案中被告承包工程，雇用原告為其施工，雙 ...

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