商報(bào)記者 金莉娜 李鴻光
說明情況、聽取意見、向勞動行政部門報(bào)告，一個(gè)也不能少
金融危機(jī)背景下，上海一家員工只有13人的信息技術(shù)公司嚴(yán)重虧損，公司被迫經(jīng)濟(jì)性減員，連副總經(jīng)理也未能保住“飯碗”，為此引發(fā)糾紛。近日，靜安法院對此案做出一審判決，認(rèn)定該公司存在明顯的程序瑕疵，被判向副總經(jīng)理陸某支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等4萬余元。

副總經(jīng)理被裁員

2007年4月8日，陸某由上海市對外服務(wù)有限公司派遣進(jìn)入上海某信息技術(shù)公司工作，雙方簽訂《勞動合同》，陸某擔(dān)任公司副總經(jīng)理一職，稅后月薪2萬元。2010年1月4日，該信息技術(shù)公司向陸某出具了《勞動合同解除通知書》，稱公司經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，強(qiáng)行與陸某解除了勞動合同，隨后向其支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4．2萬余元及4天工資3347元。

陸某隨即申請勞動仲裁。靜安區(qū)勞動仲裁委裁定，雙方恢復(fù)勞動關(guān)系，信息技術(shù)公司為陸某繳納其失業(yè)期間的社會保險(xiǎn)費(fèi)。

信息技術(shù)公司對此裁決不服，遂起訴到法院，稱2009年11月以來，公司經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，2008年、2009年累計(jì)虧損人民幣600多萬元，不得不實(shí)施裁員計(jì)劃。2009年12月4日，公司向全體職工公布了裁減人員名單并做了說明，聽取了職工的意見。12月8日，公司向勞動行政部門報(bào)告了裁減人員方案并遞交了材料。次日，公司與包括陸某在內(nèi)的3名被裁員工進(jìn)行交談，協(xié)商補(bǔ)償事宜。2010年1月4日，公司解除了 ...

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