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案情簡(jiǎn)介：
李某系內(nèi)蒙古某研究所干部。2001年5月，其向所在單位請(qǐng)長(zhǎng)假后來到北京市某醫(yī)藥研究所工作，工資定為每月3170元。2002年10月起，醫(yī)藥研究所開始降低李某的工資，2002年10月份實(shí)際只發(fā)放李某工資1400元；11月份實(shí)際發(fā)放1200元；12月份實(shí)際發(fā)放1000元，2003年1月份工資一分未發(fā)。醫(yī)藥研究所對(duì)此解釋為：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，于2002年10月調(diào)整了工資發(fā)放形式，每月只發(fā)放基礎(chǔ)工資，并就此與李某進(jìn)行了口頭協(xié)商。醫(yī)藥研究所未拿出與職工協(xié)商一致的憑證和調(diào)整工資發(fā)放形式及工資調(diào)整的有關(guān)規(guī)定。李某因?qū)︶t(yī)藥研究所2002年10月后的工資發(fā)放狀況不滿，于2003年2月24日向醫(yī)藥研究所遞交了《辭職報(bào)告》。2003年3月6日，醫(yī)藥研究所批準(zhǔn)了李某的辭職，同時(shí)表示愿意與李某協(xié)商結(jié)算工資。但時(shí)至2003年4月20日，李某仍未從醫(yī)藥研究所領(lǐng)到一分錢工資。于是李某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴，要求醫(yī)藥研究所支付拖欠的2002年10月至2003年1月的工資，并要求醫(yī)藥研究所為其補(bǔ)繳2001年5月至2003年3月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。醫(yī)藥研究所以李某有原單位在其處工作實(shí)屬兼職為由，拒絕支付李某工資及為李某辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
仲裁結(jié)果：
仲裁委員會(huì)認(rèn)為：李某在未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的情況下到醫(yī)藥研究所工作，應(yīng)屬于兼職，構(gòu)成雙重勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)，醫(yī)藥研究所在招用李某時(shí)也未檢驗(yàn)李某與原單位終止、解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。所以，李某“補(bǔ)上自2001年5月至2003年3月的所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的請(qǐng)求，仲裁委員會(huì)裁決駁回。但李某為醫(yī)藥研究所提供了勞動(dòng)，醫(yī)藥研究所應(yīng)當(dāng)支付李某相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。醫(yī)藥研究所未經(jīng)協(xié)商且未履行相應(yīng)程序隨意扣減職工工資的行為無法律依據(jù)，故仲裁委員會(huì)裁決醫(yī)藥研究所應(yīng)按李某3170元的月工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)李某2002年10月至2003年1月的工資。
評(píng)析：
仲裁委員會(huì)在受理此類兼職勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件后，為什么會(huì)裁決駁回李某的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)請(qǐng)求而支持李某的工資請(qǐng)求呢？首先，《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于因企業(yè)職工流動(dòng)等問題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議是否受理的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕248號(hào)）中明確，因職工從事第二職業(yè)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，根據(jù)國(guó)務(wù)院科技干部局頒發(fā)的《聘請(qǐng)科學(xué)技術(shù)人員兼職的暫行辦法》（國(guó)科干字〔1982〕003號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家科委關(guān)于科技人員業(yè)余兼職若干問題意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔1998〕4號(hào)）等文件精神，企業(yè)的科技人員在完成本職工作的前提下，可以在其他單位業(yè)余兼職，并簽訂聘用合同。因此，職工因從事第二職業(yè)與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可依據(jù)《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》第2條規(guī)定予以受 ...
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