作者： 李鴻光 發布時間： 2007-11-02 14:23:01
在上海某物業管理公司擔任銷售工作的朱小姐，因懷孕在家休息期間遭到公司辭退。不滿公司做法的她起訴法院，要求為自己“再上崗”正名。近日，上海靜安區人民法院對一審判決，由該物業管理公司為朱小姐補辦招工手續(招工日期為2006年4月18日)；支付朱小姐2006年11月至2007年3月銷售提成32770.05元及25%賠償金8192.51元；支付2007年4月1日至4月16日病假工資799.97元及25%賠償金199.99元；支付2007年4月17日至7月工資8666.62元。 2006年4月18日，現年29歲的朱小姐進入該公司擔任銷售，每月工資底薪2500元加銷售提成。2007年1月，朱小姐經診斷懷孕，至2007年3月她仍在公司上班。從2007年4月1日至4月16日，朱小姐病休。4月17日，朱小姐病休結束上班，被公司告知已被辭退。同年6月，雙方為退工事發生爭執，朱小姐曾撥打110報警。2007年8月17日，朱小姐分娩。 2007年6月4日，朱小姐向市勞動仲裁委和靜安區勞動仲裁委就社會保險費、勞動報酬申請仲裁，均獲得了仲裁委支持和認可。7月26日、8月2日，兩級勞動仲裁委先后裁決，由該公司為朱小姐辦理招工手續，支付病假工資3000元及25%賠償金；為朱小姐補繳2006年5月至2007年5月小城鎮社會保險費4803.60元。對于上述勞動仲裁裁決，雙方均沒有提出起訴。 2007年8月9日，朱小姐起訴到法院訴稱，自己與公司負責人陳某均就職于中原地產，之后陳某成立新公司后，自己也跟著跳槽到了現在的公司擔任銷售工作，每月工資2500元外加銷售提成(銷售金額的15%)，雙方未簽訂勞動合同和辦理用工手續。2007年1月，自己被診斷懷孕，遂病休在家。4月17日，自己銷假上班卻被告知已被開除。朱小姐認為公司在自己懷孕期間，將自己除名違反了勞動法的規定，要求公司為自己補辦招工手續和支付銷售提成、工資、加班費等 ...

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