作者：胡衛國 中國法院網


--------------------------------------------------------------------------------
　　九名打工妹因在公司做計件工，公司未按多勞多得和休息日補償工資。12月18日，上海市松江區人民法院判決上海某企業公司十日內，支付原告王小姐等9名員工每人加班工資差額，以及25％的補償金共5200余元到7800余元不等的補償。


　　王小姐等9名姑娘都是外來民工，2004年到2006年先后來到上海某企業公司擔任EPE車間加工人員。她們都與公司簽訂了書面勞動合同，公司實行計件工時制度，多勞多得，但未約定每月的基本工資。合同到期后各自又與公司續簽至2008年。公司規定王小姐等員工實行早、中、晚三班制的輪轉上班方式。


　　在每周的工作中她們除完成勞動定量外，還超額完成產品件數，而且每周工時超過40小時。從2006年2月至2007年11月期間，公司一直沒有支付王小姐等人的加班工資，故2008年10月，9名女工以追索勞動報酬為由一起訴至法院，要求企業公司支付各原告自2005年12月至2007年11月，各不等時間的加班工資4800余元到7700余元，以及25％的經濟補償金1300余元到2100余元的補償。


　　公司認為，公司對員工實行的 ...

                                                                                ......欲查看全文，請先登錄 ，如果還沒有注冊，請先注冊 。