以女職工上年月均收入乘以一定比例得出，部分能拿到20% 　　新快報訊 （記者 黃瓊 實習生 黃宏曉 通訊員 穗法宣）昨日，廣州市兩級法院舉行勞動爭議案例評析會，審判法官與檢察院、市勞動仲裁委、市律協等各部門代表齊聚一堂，討論確立關于勞動爭議的若干意見，以期做到“同案同判”。
　　據廣州市中院副院長余明永介紹，以加班費的保護期為例，原本勞動仲裁的保護期為60天，法院則根據民法通則的精神，對其保護期認定為兩年，經過溝通后，兩部門將加班費保護期統一為兩年，從勞動者知道有加班費之時起計，超期部分則不受保護。
　　經過一年多醞釀，市兩級法院去年出臺審判指導意見，對數十項相關勞動爭議情況作出明確規定。
　　以對婦女勞動權益的保護為例，其中便規定應為哺乳期婦女提供合理長度的哺乳時 ...

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