作者： 富心振 發布時間： 2010-01-14 14:07:36
中國法院網訊 沈女士退休后被原單位返聘，工作中發生事故致9級傷殘，單位卻不肯支付相關工傷待遇，經勞動仲裁后，單位不服而訴到法院。近日，上海市浦東新區人民法院作出一審判決，上海某制品公司應支付沈女士一次性傷殘補助金、工傷醫療補助金和傷殘就業補助金及勞動能力鑒定費共計4萬余元。 2007年3月底，沈女士達到法定退休年齡后，依法辦理了退休手續。此后，原單位上海某制品公司繼續聘用沈女士從事沖床工作，并簽訂期限自2007年12月31日至2008年12月31日止的退休返聘協議，沈女士每月平均工資1600元。2008年4月25日，沈女士在工作中發生事故受傷。后勞動能力鑒定委員會鑒定，沈女士為因工致殘程度達到9級。2009年5月，沈女士就工傷待遇申請仲裁，仲裁裁決后，上海某制品公司不服向法院 ...

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