国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好全國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化統(tǒng)計(jì)工作的通知
農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好全國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化統(tǒng)計(jì)工作的通知
2011-07-26
農(nóng)業(yè)部辦公廳關(guān)于切實(shí)做好全國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化統(tǒng)計(jì)工作的通知
農(nóng)辦機(jī)[2011]8號(hào)
近年來,各級(jí)農(nóng)業(yè)機(jī)械化主管部門高度重視農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作,主動(dòng)適應(yīng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和農(nóng)機(jī)化發(fā)展的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,圍繞中心,服務(wù)大局,改革創(chuàng)新,完善制度,特別是在指標(biāo)體系設(shè)計(jì)、調(diào)查統(tǒng)計(jì)方法、統(tǒng)計(jì)結(jié)果分析、統(tǒng)計(jì)報(bào)送機(jī)制等方面做了大量工作,取得了明顯成效。但統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高、統(tǒng)計(jì)方法單一、指標(biāo)體系不完善、統(tǒng)計(jì)分析不深入、隊(duì)伍素質(zhì)不強(qiáng)等問題仍未得到根本解決,影響了統(tǒng)計(jì)工作的科學(xué)性、完整性、權(quán)威性、準(zhǔn)確性和時(shí)效性。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、充分認(rèn)識(shí)做好農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作的重要意義。農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)是農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)的重要組成部分,是國(guó)家賦予各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門的法定工作職責(zé)。農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)是把握發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)的重要信息來源,是制定政策、實(shí)施宏觀引導(dǎo)的重要基礎(chǔ),是評(píng)價(jià)工作成效的重要依據(jù)。一直以來,農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)為政府科學(xué)決策、宏觀調(diào)控、重大課題研究等提供了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐,為農(nóng)機(jī)手、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織和社會(huì)各界提供了有力的信息服務(wù),得到了政府部門、廣大農(nóng)機(jī)手和社會(huì)各界的認(rèn)可。各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門要從著眼全局、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)、夯實(shí)基礎(chǔ)的高度,進(jìn)一步加深對(duì)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作重要地位和作用的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,做到思想上高度重視,工作上確有位置,落實(shí)上措施得力,操作上專人負(fù)責(zé),經(jīng)費(fèi)上全力保證,努力實(shí)現(xiàn)職責(zé)明確、方法科學(xué)、求真務(wù)實(shí)、專業(yè)高效。
二、全面落實(shí)《農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》。2010年12月,農(nóng)業(yè)部印發(fā)了新修訂的《農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》。這是開展農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)工作的基本依據(jù)。各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門要采取有力措施,切實(shí)將制度要求落實(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。一要組織開展深入學(xué)習(xí)。各級(jí)統(tǒng)計(jì)人員要準(zhǔn)確把握統(tǒng)計(jì)范圍、指標(biāo)體系、指標(biāo)解釋等,特別要理解報(bào)表制度新調(diào)整的內(nèi)容,自覺維護(hù)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的嚴(yán)肅性和科學(xué)性。二要規(guī)范報(bào)表填報(bào)流程。按照?qǐng)?bào)表表式組織填報(bào),加強(qiáng)與農(nóng)墾、軍隊(duì)、勞改系統(tǒng)及其他行業(yè)的聯(lián)系溝通,主動(dòng)送統(tǒng)計(jì)部門會(huì)審,確保指標(biāo)數(shù)據(jù)的完整性、協(xié)調(diào)性和權(quán)威性。三要嚴(yán)格遵守報(bào)送規(guī)定。要按照鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣、市、省、部的程序逐級(jí)報(bào)送,存在問題的數(shù)據(jù)必須由報(bào)送單位修改,嚴(yán)禁上級(jí)單位編造、修改下級(jí)數(shù)據(jù);月報(bào)、季度報(bào)、季度預(yù)測(cè)報(bào)和年報(bào)要按時(shí)報(bào)送,以免個(gè)別省份遲報(bào)影響全國(guó)數(shù)據(jù)匯總;紙質(zhì)和電子文檔要同步報(bào)送,保證紙質(zhì)和電子文檔數(shù)據(jù)一致,提高統(tǒng)計(jì)報(bào)送的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。
三、努力提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計(jì)工作的生命線。各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門要采取有效措施不斷提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量。一要大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。我部正在組織開發(fā)全國(guó)農(nóng)機(jī)化管理統(tǒng)計(jì)直報(bào)系統(tǒng),將于今年投入運(yùn)行。各地要提前謀劃,做好人員培訓(xùn)、系統(tǒng)對(duì)接等準(zhǔn)備工作,逐步建立功能齊全、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、直接到縣的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)。二要重視數(shù)據(jù)審核。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行縱向橫向?qū)Ρ龋瑢?duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系正確性進(jìn)行校驗(yàn),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否符合約束條件進(jìn)行審核,對(duì)變動(dòng)幅度大的數(shù)據(jù)要對(duì)下級(jí)數(shù)據(jù)開展倒查,分析原因,判斷趨勢(shì),確保數(shù)據(jù)可信,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。三要建立健全評(píng)價(jià)考核機(jī)制。我部今年將制定統(tǒng)計(jì)工作考評(píng)辦法,重點(diǎn)考核數(shù)據(jù)準(zhǔn)確度、報(bào)送時(shí)效性和統(tǒng)計(jì)分析情況等,并定期通報(bào)結(jié)果。各地也要結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)的考評(píng)辦法,加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作全過程管理。
四、不斷強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析運(yùn)用。統(tǒng)計(jì)分析是統(tǒng)計(jì)工作的靈魂。各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門要擺脫“為統(tǒng)計(jì)而統(tǒng)計(jì)”的工作思路,用足用好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),使統(tǒng)計(jì)工作更好地為促進(jìn)農(nóng)機(jī)化發(fā)展服務(wù)。一要圍繞中心,服務(wù)大局。通過縱向和橫向比較,在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大背景下分析農(nóng)機(jī)化形勢(shì),探究農(nóng)機(jī)化發(fā)展的趨勢(shì)和一般規(guī)律,為宏觀決策提供參考依據(jù)。二要點(diǎn)面結(jié)合,全面分析。把綜合統(tǒng)計(jì)與專項(xiàng)調(diào)研結(jié)合起來對(duì)比分析,把農(nóng)機(jī)化與農(nóng)機(jī)科研、生產(chǎn)、銷售、教育等結(jié)合起來相互補(bǔ)充,提出一些有價(jià)值的觀點(diǎn)和政策建議。三要加強(qiáng)聯(lián)系,形成機(jī)制。要開拓信息源,與科研院所、大學(xué)、協(xié)會(huì)、企業(yè)等建立定期會(huì)商的制度,加強(qiáng)溝通交流,全面掌握農(nóng)機(jī)工業(yè)和農(nóng)機(jī)化發(fā)展情況。
五、深入研究農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定,行業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的有效期為兩年,期滿后重新報(bào)備。各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門要加強(qiáng)對(duì)新時(shí)期統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系的研究,提出完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系建議。一是科學(xué)設(shè)置指標(biāo)。按照適時(shí)調(diào)整和相對(duì)穩(wěn)定的原則,找出不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展形勢(shì)的、不經(jīng)常使用的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和農(nóng)機(jī)化管理工作急需的、符合農(nóng)機(jī)化發(fā)展趨勢(shì)的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),提出調(diào)整建議。二是準(zhǔn)確定義內(nèi)涵。緊密結(jié)合當(dāng)?shù)剞r(nóng)機(jī)化發(fā)展實(shí)際,突出適用性、可操作性、前瞻性,以文字表述通俗易懂、口徑界定清晰完整為標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步梳理統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋,提出完善建議。三是創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法。在規(guī)范開展全面統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)上,針對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的不同特點(diǎn),研究提出完善統(tǒng)計(jì)與分析方法的建議。
六、切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)機(jī)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。明確并穩(wěn)定工作機(jī)構(gòu)、提高人員素質(zhì),是統(tǒng)計(jì)工作順利開展的保障。各級(jí)農(nóng)機(jī)化主管部門要為統(tǒng)計(jì)工作人員特別是基層統(tǒng)計(jì)人員創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境,在政治上重培養(yǎng)、在工作上壓擔(dān)子、在生活上多關(guān)心,努力造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、結(jié)構(gòu)優(yōu)的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍。統(tǒng)計(jì)工作人員要進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感,注重學(xué)習(xí)、提升能力,立足本職、深入基層,掌握情況、加強(qiáng)積累,依法統(tǒng)計(jì)、強(qiáng)化分析,扎實(shí)開展統(tǒng)計(jì)工作。對(duì)長(zhǎng)期從事統(tǒng)計(jì)工作、成績(jī)顯著的人員要通過適當(dāng)形式進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),激勵(lì)他們熱愛統(tǒng)計(jì)工作、做好統(tǒng)計(jì)工作,努力推動(dòng)農(nóng)機(jī)化科學(xué)發(fā)展,為建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會(huì)主義新農(nóng)村,為同步推進(jìn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化做出新的更大貢獻(xiàn)。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國(guó)務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼