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鄂爾多斯市人民政府關于公布《鄂爾多斯市突發事件問責辦法》的通知

2011-07-21
鄂爾多斯市人民政府關于公布《鄂爾多斯市突發事件問責辦法》的通知



各旗區人民政府,康巴什新區管理委員會,市人民政府各部門,各直屬單位,各大企事業單位:

  《鄂爾多斯市突發事件問責辦法》已經市人民政府2011年第10次常務會議通過,現予公布。



  二〇一一年七月二十一日





  鄂爾多斯市突發事件問責辦法



  第一條 為切實強化各級領導干部處置突發事件的責任,提高突發事件快速應急處置能力,最大限度降低突發事件造成的危害和影響,根據《中華人民共和國突發事件應對法》及有關法律、法規和政策,結合我市實際,制定本辦法。

  第二條 本辦法所稱突發事件,是指突然發生,造成或可能造成嚴重社會危害,需要采取應急處置措施予以應對的自然災害、事故災難、公共衛生事件和社會安全事件。

  第三條 全市各級行政機關及其所屬機構,以及具有或受委托行使公共管理和服務職責的組織,公立學校、醫院、科研院所(中心)等事業單位,國有及國有控股企業的市管領導干部(下稱負責人),不履行或不正確履行工作職責,造成突發事件或處置突發事件不力的,依照本辦法問責。

  第四條 問責的原則:遵循權責統一、分級負責、依法規范、改進工作與追究責任相結合的原則。

  第五條 問責方式。

  (一)誡勉談話;

  (二)取消當年評優評先資格;

  (三)責令作出書面檢查;

  (四)責令公開道歉;

  (五)通報批評;

  (六)調整工作崗位;

  (七)停職檢查;

  (八)勸其引咎辭職;

  (九)責令辭職;

  (十)免職。

  以上問責方式可以單獨使用或合并使用。

  采用本條第(六)項至第(十)項問責方式的,應當按照干部管理權限和規定的程序辦理。

  被問責的情形構成違反黨紀、政紀應追究紀律責任的,由市紀律檢查委員會、市監察局立案查處;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究其刑事責任。

  第六條 出現以下情況之一的,對直接主管人員和其他直接責任人員依法實行行政問責。

 。ㄒ唬┪窗匆幎ú扇☆A防措施導致發生突發事件,或未采取必要的防范措施導致發生次生、衍生事件的;

  (二)未執行有關規定或執行不力,做出錯誤決策,侵害群眾利益,引發社會安全事件或致使事件升級的;

 。ㄈ┮驗E用職權,強令、授意施行違法行政行為,或因不作為導致發生重大突發事件的;

  (四)對本轄區、本部門、本單位存在的可能引發突發事件的矛盾糾紛不認真解決,失職、瀆職,甚至慫恿群眾到上級機關非法集體上訪,致使發生突發事件的;

  (五)因工作失職或監管不力導致發生重大突發事件,或在較短時間內連續發生重大突發事件,造成重大損失或者惡劣影響的;

 。┮蛐孤秶颐孛芑蜻`反工作紀律等行為,導致群眾非法集體上訪或引發突發事件的;

 。ㄆ撸┻t報、謊報、瞞報、漏報有關突發事件的信息或者通報、報送、公布虛假信息,造成不良后果的;

 。ò耍┪窗匆幎皶r發布突發事件警報、采取預警措施,導致損害發生的;

  (九)未按規定及時采取措施處置突發事件或者處置不當,造成不良后果的;

 。ㄊ┎环䦶纳霞壢嗣裾畬ν话l事件應急處置工作的統一領導、指揮和協調的;

 。ㄊ唬┻`反規定指令公安機關參與非警務活動或違規派出警力處置突發事件,濫用強制措施、警械(包括攜帶、使用武器),造成矛盾升級、事態擴大的;

 。ㄊ┢渌趹獙ν话l事件工作中,給國家利益、人民生命財產安全、公共財產造成重大損失或惡劣影響等失職行為的。

  第七條 根據被問責情形的情節輕重、損害和影響的大小決定問責方式。

  (一)情節輕微,損害和影響較小的,對負責人采用誡勉談話、取消當年評優評先資格、責令作出書面檢查的方式問責;

  (二)情節嚴重,損害和影響較大的,對負責人采用責令公開道歉、通報批評、調整工作崗位、停職檢查的方式問責;

  (三)情節特別嚴重,損害和影響重大的,對負責人采用勸其引咎辭職、責令辭職、免職的方式問責。

  第八條 有下列情形之一的,應當從重問責。

  (一)一年內被兩次(含兩次)以上問責的;

  (二)在被問責過程中,干擾、阻礙、不配合調查的;

  (三)打擊、報復、威脅、陷害辦案人、檢舉人、控告人、證明人及其他有關人員的;

  (四)拉攏、收買問責調查人員,采取不正當行為干預調查,影響公正實施問責的。

  第九條 發現并及時主動糾正錯誤且未造成重大損害和影響的,可從輕、減輕問責。

  第十條 有下列情形之一的,可免予問責。

  (一)因下級機關(單位、部門)以及有關人員弄虛作假,致使難以作出正確判斷,造成未能正確履行職責的;

  (二)因適用的法律、法規、規章、政策及有關內部管理制度未作出具體、詳細、明確規定或要求,無法認定責任的;

  (三)已經引咎辭職的;

  (四)因不可抗拒因素難以履行職責的。

  第十一條  本辦法自發布之日起施行。






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