国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
教育部辦公廳、國家民委辦公廳關于進一步加強內地新疆班清真食堂管理工作的通知
教育部辦公廳、國家民委辦公廳關于進一步加強內地新疆班清真食堂管理工作的通知
2011-07-18
教育部辦公廳 國家民委辦公廳關于進一步加強內地新疆班清真食堂管理工作的通知
教民廳〔2011〕6號
有關省、自治區、直轄市教育廳(教委)、民(宗)委:
舉辦內地新疆高中班以來,各地黨委政府、有關部門和辦班學校高度重視,認真貫徹執行黨和國家有關政策,切實加強清真食堂管理,取得了顯著成效。目前,隨著內地新疆高中班招生規模的不斷擴大和內地新疆中職班的舉辦,內地辦班學校有清真飲食習慣的少數民族學生將大幅增加。為進一步加強內地新疆高中班、內地新疆中職班辦班學校(以下簡稱辦班學校)清真食堂管理工作,現就有關事項通知如下:
一、進一步提高對辦好清真食堂重要性的認識。尊重少數民族飲食習慣、辦好學校清真食堂是落實黨的民族政策、維護學校穩定的重要內容。各地教育、民族工作部門和辦班學校要從講政治、講大局的高度,充分認識加強清真食堂管理的重要性。辦班學校要加強領導,選派熟悉民族政策、責任心強、業務過硬的人員從事清真食堂管理工作,切實為有清真飲食習慣的師生提供良好的生活條件。
二、建立健全清真食堂管理制度。要認真執行教育部、國家民委《關于在各級各類學校設置清真食堂、清真灶有關問題的通知》(教民〔2000〕13號)的要求,辦班學校必須單獨設立清真食堂,并在食堂顯著位置標注“清真”字樣。各地有關部門和辦班學校要根據國家有關規定,結合當地和學校實際制定清真食堂建設、人員用工、環境衛生、安全、培訓、服務、監督檢查等相關管理辦法,從制度上規范管理。
三、要加強原料進貨儲運和安全衛生管理。各辦班學校要與當地清真食品生產經營部門建立定點供應關系,清真食堂主輔料食品必須到當地政府部門指定的清真食品銷售點購買,并堅持清真食品入庫檢查制度。清真食堂內不得儲存清真禁忌食品,清真食堂的加工工具、計量器具、儲存容器和運輸工具必須保持專用。清真食堂主副食品倉庫要有專人管理,食堂操作間和工作人員通道應禁止無關人員進出,防止發生食品安全衛生事故。要按照有關規定配備必要的安全消防設備,注意防火、防盜。如有重大事件發生,須立即按照規定程序上報。
四、做好對清真食堂員工的培訓工作。各辦班學校要加強對清真食堂從業人員的培訓管理,對清真食堂從業人員進行黨的民族政策和民族常識的培訓與教育,使他們充分了解少數民族的飲食習慣和禁忌。所有清真食堂中工作的人員必須經過專業培訓,取得清真食品行業合格證書,持證上崗。要安排適當比例有清真飲食習慣的少數民族人員從事清真伙食烹飪。
五、要加大對清真食堂的監督檢查力度。各級教育、民族工作部門要把清真食堂的建設和管理作為督導檢查的重要內容,指導幫助辦班學校解決問題,提高管理水平。新疆維吾爾自治區教育行政部門要密切配合各辦班學校辦好清真食堂,幫助學校解決實際困難和問題。各辦班學校要主動接受當地教育、民族工作部門對學校清真食堂的監督檢查和指導。
各地教育、民族工作部門和辦班學校要關心少數民族學生的生活,深入了解他們的思想動態,引導學生以正確方式、通過正常渠道反映意見,深入細致地做好學生的思想教育工作,及時化解矛盾,要防止別有用心的人借機煽動,制造事端,堅決維護學校的安全穩定。
教育部辦公廳
國家民族事務委員會辦公廳
二○一一年七月十八日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼