国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
濮陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濮陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定(試行)的通知
濮陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濮陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定(試行)的通知
2011-12-06
濮陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)濮陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定(試行)的通知
濮政辦〔2011〕82號
各縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì),市人民政府各部門,直屬及駐濮各單位:
《濮陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定(試行)》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)予以印發(fā),請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
二〇一一年十二月六日
濮陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理規(guī)定
(試 行)
第一章 總 則
第一條 為推動(dòng)我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,進(jìn)一步優(yōu)化資源配置,提高公共機(jī)構(gòu)能源利用效率,加快節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)建設(shè),發(fā)揮公共機(jī)構(gòu)在全社會(huì)節(jié)能中的表率作用,根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》和《河南省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我市的實(shí)際情況制定本規(guī)定。
第二條 公共機(jī)構(gòu)是指全部或者部分使用財(cái)政資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。
本行政區(qū)域內(nèi)所有公共機(jī)構(gòu)及駐市外的公共機(jī)構(gòu),均須按照本規(guī)定開展節(jié)能工作。
第三條 公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作,堅(jiān)持以《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》、《河南省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理辦法》為依據(jù),以提高公共機(jī)構(gòu)能源資源利用效率為目的,以節(jié)能管理制度體系建設(shè)為載體,重點(diǎn)抓好建筑節(jié)能,日常節(jié)能管理,節(jié)能審計(jì),節(jié)能改造及節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料推廣應(yīng)用等工作,推行合同能源管理。
第四條 市、縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)在同級節(jié)能工作部門的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督本轄區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。
教育、文化、衛(wèi)生、體育等部門在同級人民政府或管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,開展本系統(tǒng)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。
公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制和考核評價(jià)制度,節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對公共機(jī)構(gòu)及其負(fù)責(zé)人考核評價(jià)的內(nèi)容。
公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作納入政府目標(biāo)考核體系。公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是本單位(包括二級機(jī)構(gòu))節(jié)能工作第一責(zé)任人,對本單位節(jié)能工作全面負(fù)責(zé)。公共機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的節(jié)能管理部門負(fù)責(zé)人是本單位節(jié)能工作直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位內(nèi)部節(jié)能監(jiān)督管理工作。
第五條 市、縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要將公共機(jī)構(gòu)節(jié)能經(jīng)費(fèi)納入本級財(cái)政預(yù)算,用于支持節(jié)能監(jiān)督管理體系建設(shè)、節(jié)能改造、合同能源管理、先進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品的推廣應(yīng)用等。
第二章 節(jié)能管理
第六條 市委、市政府成立市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組(下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”),負(fù)責(zé)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)等工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局,具體負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。各縣(區(qū)),開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)也應(yīng)成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)。
市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局在市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,在市政府節(jié)能主管部門指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、考評全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。各縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理工作。
第七條 市、縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)會(huì)同同級有關(guān)行政主管部門組織制定本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃,負(fù)責(zé)督查落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定事項(xiàng);負(fù)責(zé)節(jié)能宣傳培訓(xùn)、能耗統(tǒng)計(jì)監(jiān)測、能耗定額執(zhí)行、用能審計(jì)、節(jié)能監(jiān)督評價(jià)等工作;定期分析、研究、總結(jié)本轄區(qū)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能運(yùn)行工作情況,加強(qiáng)工作交流,溝通節(jié)能信息、評估節(jié)能形勢,及時(shí)向市、縣領(lǐng)導(dǎo)小組提出意見建議。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)按照本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃制定本單位節(jié)能工作實(shí)施方案,明確目標(biāo)和措施。
第八條 市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局應(yīng)根據(jù)全省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃,會(huì)同有關(guān)部門制定全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能中長期規(guī)劃和本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃,并按年度將規(guī)劃確定的節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo),分解落實(shí)到本級各公共機(jī)構(gòu)。
各縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)制定本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能規(guī)劃,同時(shí)將節(jié)能目標(biāo)和指標(biāo)分解落實(shí)到本級公共機(jī)構(gòu)。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合本單位用能特點(diǎn)、上一年度用能狀況制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案,并報(bào)本級人民政府或管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)備案。
各縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將本轄區(qū)年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案報(bào)市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局備案。
公共機(jī)構(gòu)向管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作機(jī)構(gòu)的備案時(shí)間是每年1月31日前。
第九條 按照《濮陽市市直機(jī)關(guān)節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<濮陽市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作辦法>的通知》規(guī)定,公共機(jī)構(gòu)應(yīng)明確專人擔(dān)任本單位節(jié)能監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)本單位節(jié)能監(jiān)督管理,并向同級管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)報(bào)送節(jié)能工作資料和信息。
第十條 能耗統(tǒng)計(jì)是指公共機(jī)構(gòu)按照規(guī)定,準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地對能源消費(fèi)計(jì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行收集整理、歸納匯總、建立能耗統(tǒng)計(jì)臺賬。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于印發(fā)〈公共機(jī)構(gòu)能源資源消耗統(tǒng)計(jì)制度〉的通知》(國管節(jié)能〔2011〕393號)和《河南省公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)制度》規(guī)定對本單位能耗情況進(jìn)行季報(bào)和年報(bào)。
季報(bào),每季度結(jié)束后20天內(nèi)將本單位季度能耗數(shù)據(jù)通過“河南省公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)”(網(wǎng)址:http//www.ggjgnh.cn)進(jìn)行報(bào)送。
年報(bào),應(yīng)于每年1月31日前,將本單位上年度能耗情況通過“河南省公共機(jī)構(gòu)能耗統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)”報(bào)送,并將加蓋公章的年度能耗報(bào)表和年度能耗分析報(bào)告在2月20日前報(bào)送同級管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)。(能耗分析報(bào)告包括:公共機(jī)構(gòu)建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設(shè)備變化情況;主要能耗指標(biāo)的變化趨勢;人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、公車能耗和能源資源消耗總量同比分析;通過能耗分析研究查找各項(xiàng)能源資源消耗水平降低〈升高〉原因,擬定下一步采取的措施等)。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)確定具備相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員擔(dān)任能耗統(tǒng)計(jì)員,建立單位能耗統(tǒng)計(jì)臺賬,及時(shí)如實(shí)收集、整理和歸納匯總能耗數(shù)據(jù)。
公共機(jī)構(gòu)要按照要求報(bào)送本單位能耗數(shù)據(jù)。對遲報(bào)、誤報(bào)、不報(bào)或消極應(yīng)付的單位和個(gè)人,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人的相關(guān)責(zé)任。
第十一條 公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立本單位能源資源消耗月臺賬,并在每月20日前對本單位上月的能源資源消耗狀況進(jìn)行分析評價(jià)。
市、縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對本級公共機(jī)構(gòu)能耗狀況按照市每年、縣(區(qū))半年進(jìn)行排名公示,接受社會(huì)監(jiān)督。全市各級公共機(jī)構(gòu)能耗數(shù)據(jù)通過市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示內(nèi)容包括:用水量、用電量和公務(wù)用車耗油量等。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每季度對本單位能耗狀況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
第十二條 公共機(jī)構(gòu)應(yīng)設(shè)置能源管理崗位,實(shí)行能源管理崗位責(zé)任制,指定或聘任節(jié)能監(jiān)督員。重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備(主要指:供暖系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、照明系統(tǒng)、炊事系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、鍋爐房、配電室等)操作崗位應(yīng)當(dāng)配備專業(yè)技術(shù)人員。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期對能源管理崗位人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),提高從業(yè)人員專業(yè)技術(shù)水平。嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制進(jìn)行崗位考核和獎(jiǎng)懲。
第十三條 公共機(jī)構(gòu)在采購產(chǎn)品和設(shè)備時(shí),應(yīng)按照《中華人民共和國政府采購法》規(guī)定,采購列入節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備政府采購清單和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品政府采購清單的產(chǎn)品、設(shè)備。
鼓勵(lì)公共機(jī)構(gòu)采購應(yīng)用新能源、新技術(shù)的高效節(jié)能產(chǎn)品。
第十四條 公共機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第22條和第23條規(guī)定由本單位或委托專業(yè)節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行能耗審計(jì),對本單位用能系統(tǒng)、設(shè)備及使用能源情況進(jìn)行技術(shù)和經(jīng)濟(jì)性評價(jià),通過審計(jì)查找用能存在的問題,采取措施提高能源利用效率。
市、縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)本級公共機(jī)構(gòu)上報(bào)的年度能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和監(jiān)督檢查情況,定期選擇一定數(shù)量的高能耗公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)能耗審計(jì)。
第十五條 公共機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)本單位情況,有針對性地實(shí)施節(jié)能改造。
(一)節(jié)能改造前,須委托專業(yè)的節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合診斷或?qū)m?xiàng)診斷。鼓勵(lì)公共機(jī)構(gòu)采用合同能源管理的方式利用節(jié)能服務(wù)機(jī)構(gòu)的資金和技術(shù)進(jìn)行節(jié)能改造;
(二)根據(jù)能源審計(jì)結(jié)果或節(jié)能改造效果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性評價(jià),投資回收期應(yīng)控制在合理范圍內(nèi),一般不超過五年;
(三)在節(jié)能改造合同中,應(yīng)明確節(jié)能量化要求及相應(yīng)的違約責(zé)任。應(yīng)當(dāng)充分收集節(jié)能改造前后的相關(guān)數(shù)據(jù),對節(jié)能改造進(jìn)行量化對比和評價(jià),并據(jù)此確認(rèn)改造是否符合合同約定。
第十六條 嚴(yán)格控制公共機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn),并對新建項(xiàng)目進(jìn)行節(jié)能評估和審查,未通過評估和審查的項(xiàng)目不得批準(zhǔn)或核準(zhǔn)建設(shè)。
管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門制定本級公共機(jī)構(gòu)既有建筑節(jié)能改造計(jì)劃,分步驟、有秩序地組織實(shí)施。嚴(yán)禁以節(jié)能改造的名義改建、擴(kuò)建辦公用房或進(jìn)行超標(biāo)準(zhǔn)裝修。既有建筑進(jìn)行改建、裝修、加固時(shí),必須同時(shí)考慮節(jié)能改造內(nèi)容,同步設(shè)計(jì),同步施工。
第十七條 市、縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)會(huì)同有關(guān)部門開展本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)工作。
公共機(jī)構(gòu)應(yīng)將節(jié)能知識納入本單位宣傳教育計(jì)劃,在單位內(nèi)部開展節(jié)能宣傳教育。
主要內(nèi)容:結(jié)合本地、本單位實(shí)際,適時(shí)開展形式多樣的節(jié)能宣傳、教育主題活動(dòng),普及節(jié)能知識,在公共機(jī)構(gòu)營造濃厚節(jié)能氛圍;定期開展能源資源國情教育,增強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)工作人員的憂患意識、責(zé)任意識和節(jié)約意識;有針對性地開展崗位節(jié)能技術(shù)、知識培訓(xùn),提高節(jié)能管理能力和操作運(yùn)行水平;充分發(fā)揮新聞媒體的宣傳、引導(dǎo)和監(jiān)督作用,營造有鮮明特色的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能文化。
第十八條 建立健全公共機(jī)構(gòu)節(jié)能自我監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,利用媒體公示公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作開展情況,設(shè)立節(jié)能監(jiān)督電話,廣泛聽取意見或建議,對有關(guān)節(jié)能意見或建議應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以反饋。
第三章 節(jié)能措施
第十九條 辦公節(jié)能
(一)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)化配置辦公用房、辦公設(shè)施和設(shè)備等資源,提高利用效率,降低能源消耗;
(二)公共機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)本單位用能設(shè)備的運(yùn)行調(diào)節(jié)、維護(hù)保養(yǎng)、推行低成本或無成本節(jié)能措施,加強(qiáng)用能管理;
(三)要大力推進(jìn)電子政務(wù)的應(yīng)用,充分使用無紙化辦公,文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介進(jìn)行,倡導(dǎo)文件和材料雙面打印,減少紙質(zhì)材料的應(yīng)用;
(四)公共機(jī)構(gòu)應(yīng)盡量減少一次性用品的使用;
(五)辦公電話的使用應(yīng)做到長話短說,盡量減少通話時(shí)間;禁止私人電話與辦公電話捆綁;禁止用辦公電話聊天;
(六)網(wǎng)絡(luò)機(jī)房、食堂、開水間、鍋爐房等部位的用能情況應(yīng)當(dāng)實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測,科學(xué)管理,采取有效措施降低能耗;
(七)公共機(jī)構(gòu)應(yīng)建立辦公區(qū)用電巡視檢查制度,督促和提醒工作人員養(yǎng)成離開辦公區(qū)及時(shí)關(guān)閉用電設(shè)備的習(xí)慣。
第二十條 用電設(shè)備節(jié)能
(一)公共機(jī)構(gòu)要?jiǎng)?chuàng)造條件采取分戶、分項(xiàng)計(jì)量用電,對于空調(diào)等大功率電器要分項(xiàng)控制,按照季節(jié)變化和需要進(jìn)行調(diào)節(jié)開關(guān);
(二)公共機(jī)構(gòu)辦公場所要安裝高效節(jié)能照明燈具。要充分利用自然光,白天盡量不開照明燈具;
(三)計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備在不使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)機(jī)或設(shè)置為低能耗休眠狀態(tài),下班時(shí)關(guān)閉電源;
(四)合理使用空調(diào),辦公場所夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度。無人不開空調(diào),開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗,提倡每天少開1小時(shí)空調(diào);
(五)盡量減少電梯使用,三樓以下原則上不開電梯。節(jié)假日和非工作時(shí)間,應(yīng)減少電梯、電熱水器等用電設(shè)備的開啟數(shù)量和時(shí)間;
(六)嚴(yán)格控制辦公區(qū)域裝飾性景觀照明,除重大節(jié)日和慶典活動(dòng)外,應(yīng)盡量減少使用或者關(guān)閉強(qiáng)力探照燈、大功率泛光燈、大面積霓虹燈等高強(qiáng)度、高能耗燈具。
第二十一條 用水設(shè)備節(jié)能
(一)加強(qiáng)用水設(shè)備日常維護(hù)管理,嚴(yán)禁跑、冒、滴、漏;杜絕長流水現(xiàn)象,做到隨手關(guān)閉水龍頭;
(二)加大節(jié)水新技術(shù)、新產(chǎn)品的推廣力度,提高水資源利用率;
(三)綠地用水要充分利用雨水或回收中水灌溉,采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式;
(四)衛(wèi)生間要采用節(jié)水型潔具。
第二十二條 公務(wù)用車節(jié)能
(一)要嚴(yán)格公務(wù)車編制管理,控制車輛保有量,按規(guī)定及時(shí)淘汰高耗能、高污染車輛;
(二)加強(qiáng)公務(wù)用車日常管理,實(shí)行“一車一卡”加油和定點(diǎn)維修,嚴(yán)格登記用油額度和行駛里程,并定期核算運(yùn)行費(fèi)用支出,定期在單位內(nèi)公示;
(三)建立完善的公務(wù)用車檔案,實(shí)行用車登記制度,嚴(yán)格控制公務(wù)用車使用范圍,建立節(jié)假日公務(wù)用車封存制度;
(四)積極推進(jìn)公務(wù)用車服務(wù)社會(huì)化,鼓勵(lì)公務(wù)活動(dòng)利用公共交通工具和非機(jī)動(dòng)交通工具。
第二十三條 會(huì)務(wù)費(fèi)和接待費(fèi)管理
(一)實(shí)行會(huì)議審批制度,控制會(huì)議數(shù)量,壓縮會(huì)議時(shí)間和規(guī)模,提倡召開網(wǎng)絡(luò)會(huì)議,電視電話會(huì)議等現(xiàn)代化技術(shù)支撐的會(huì)議。對確需舉辦的會(huì)議應(yīng)壓縮會(huì)議時(shí)間,合并會(huì)議內(nèi)容;
(二)嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)堅(jiān)持節(jié)儉的原則,嚴(yán)格審批,實(shí)行定點(diǎn)招待,嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。大力提倡吃工作餐、自助餐,堅(jiān)決杜絕大吃大喝等各種鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。
第四章 監(jiān)督與獎(jiǎng)懲
第二十四條 管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門,加強(qiáng)對本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的監(jiān)督檢查,內(nèi)容包括:
(一)年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案的制定、落實(shí)情況;
(二)能源消費(fèi)計(jì)量、監(jiān)測和統(tǒng)計(jì)情況;
(三)能源消耗定額執(zhí)行情況;
(四)節(jié)能管理規(guī)章制度建立和落實(shí)情況;
(五)能源管理崗位設(shè)置以及能源管理崗位責(zé)任制落實(shí)情況;
(六)用能系統(tǒng)和設(shè)備節(jié)能運(yùn)行情況;
(七)開展能源審計(jì)情況;
(八)公務(wù)用車配備、使用情況;
(九)開展節(jié)能宣傳教育情況;
(十)執(zhí)行國家、省節(jié)能產(chǎn)品政府采購名錄和淘汰或者限制使用的用能產(chǎn)品、設(shè)備、設(shè)施及材料名錄的情況;
(十一)新建建筑在設(shè)計(jì)、建設(shè)過程中執(zhí)行節(jié)能標(biāo)準(zhǔn),以及既有建筑在進(jìn)行改造、裝修、加固時(shí)的節(jié)能改造情況。
對節(jié)能制度不健全、超過能源消耗定額使用能源情況嚴(yán)重和能源審計(jì)中有重大問題的公共機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督檢查。
第二十五條 市市直機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核評價(jià)工作,應(yīng)當(dāng)制定公共機(jī)構(gòu)節(jié)能考核評價(jià)辦法。
各縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本級公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的考核評價(jià)工作。
第二十六條 在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能新產(chǎn)品推廣應(yīng)用中成績顯著的單位和個(gè)人,由市或縣(區(qū))人民政府,開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)管委會(huì)按有關(guān)規(guī)定給予表彰。
第二十七條 公共機(jī)構(gòu)有下列行為之一的,由本級人民政府或管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)會(huì)同有關(guān)部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,予以通報(bào),并由有關(guān)部門對公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人依法給予處分和經(jīng)濟(jì)處罰:
(一)未制定年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案,或者未按照規(guī)定將年度節(jié)能目標(biāo)和實(shí)施方案備案的;
(二)未實(shí)行能源消費(fèi)計(jì)量制度,或者未區(qū)分用能種類、用能系統(tǒng)未實(shí)行能源消費(fèi)分戶、分類、分項(xiàng)計(jì)量,或者未對能源消耗狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測的;
(三)未指定專人負(fù)責(zé)能耗統(tǒng)計(jì),或者未如實(shí)記錄能源消耗計(jì)量原始數(shù)據(jù),或者未建立統(tǒng)計(jì)臺賬的;
(四)未設(shè)立能源管理崗位,或者未在重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備操作崗位配備專業(yè)技術(shù)人員的;
(五)超過能源消耗定額使用能源,未向本級人民政府或管委會(huì)管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作的機(jī)構(gòu)作出說明的;
(六)未按照規(guī)定進(jìn)行能源審計(jì),或者未根據(jù)審計(jì)結(jié)果采取提高能源利用效率措施的;
(七)開工建設(shè)未通過節(jié)能評估和審查的公共機(jī)構(gòu)建設(shè)項(xiàng)目,或者以節(jié)能改造的名義改建、擴(kuò)建辦公用房、進(jìn)行超標(biāo)準(zhǔn)裝修的;
(八)不積極配合節(jié)能監(jiān)督檢查的。
第二十八條 管理機(jī)關(guān)事務(wù)工作機(jī)構(gòu)的工作人員在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能監(jiān)督管理中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第五章 附 則
第二十九條 本規(guī)定所稱節(jié)能是指節(jié)約水、電、煤、汽油、柴油、煤油、天然氣、液化石油氣、人工煤氣、集中供熱耗熱量等能源和降低辦公用品、辦公耗材、電話費(fèi)支出等辦公費(fèi)用。
第三十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼