国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
法律
首頁(yè)
>
法律列表
>
黑龍江省人民政府關(guān)于修改《黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》的決定
黑龍江省人民政府關(guān)于修改《黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》的決定
2011-12-09
黑龍江省人民政府令第9號(hào)
《黑龍江省人民政府關(guān)于修改〈黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法〉的決定》業(yè)經(jīng)二○一一年十二月五日省人民政府第六十三次常務(wù)會(huì)議討論通過(guò),現(xiàn)予公布,自二○一二年二月一日起施行。
省 長(zhǎng) 王憲魁
二○一一年十二月九日
黑龍江省人民政府關(guān)于修改《黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》的決定
黑龍江省人民政府決定對(duì)《黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》作出如下修改:
一、第三條第五款修改為:“交通運(yùn)輸、水利、通訊、民航、衛(wèi)生、人防、宗教等有關(guān)部門按照職責(zé)分工,依法負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)建設(shè)工程安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作”
二、第六條增加一項(xiàng),作為第(九)項(xiàng):“安全生產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)存款憑證;”
三、第七條修改為:“建設(shè)單位在編制工程概算時(shí)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定確定安全作業(yè)環(huán)境和安全施工措施所需費(fèi)用,房屋建筑工程和市政工程所需費(fèi)用不得低于省建設(shè)行政主管部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
安全生產(chǎn)費(fèi)用確定后,在辦理安全監(jiān)督手續(xù)前,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)費(fèi)用一次性劃撥到中標(biāo)施工單位的安全生產(chǎn)費(fèi)用專項(xiàng)資金賬戶。
施工單位施工過(guò)程中應(yīng)當(dāng)按照省有關(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理規(guī)定,接受建設(shè)行政主管部門安全檢查現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià),未經(jīng)安全檢查現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)的建設(shè)工程不得記取安全生產(chǎn)費(fèi)用。
施工單位對(duì)安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)?顚S谩=ㄔO(shè)行政主管部門檢查發(fā)現(xiàn)施工單位挪用安全生產(chǎn)費(fèi)用的,按照省有關(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用管理規(guī)定扣除挪用部分”
四、第十三條修改為:“房屋建筑工程和市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)的起重機(jī)械操作人員、安裝和拆卸人員、管理人員、指揮和司索人員以及混凝土攪拌機(jī)操作人員等特種作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省建設(shè)行政主管部門考核合格,并取得建筑施工特種作業(yè)人員資格證書后方可上崗。
其他特種作業(yè)人員的考核、發(fā)證,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行”
五、在第十八條中增加一款,作為第四款:“施工單位承建建設(shè)工程竣工驗(yàn)收時(shí)應(yīng)當(dāng)按照工程所在地建設(shè)行政主管部門的規(guī)定做好圍擋、施工機(jī)具、材料以及建筑垃圾等的清理工作,并經(jīng)建設(shè)行政主管部門檢查驗(yàn)收合格后,方可辦理工程竣工驗(yàn)收手續(xù)”
六、第二十六條第一款修改為:“施工中發(fā)生生產(chǎn)安全事故,施工單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、建設(shè)行政主管部門、監(jiān)察部門、工會(huì)和公安部門報(bào)告”
此外,對(duì)部分條文的順序和個(gè)別文字作了調(diào)整。
本決定自2012年2月1日起施行。
《黑龍江省建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理辦法》根據(jù)本決定作相應(yīng)修改后,重新發(fā)布。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開(kāi)媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼