浙審法〔2011〕54號
各市、縣(市、區(qū))審計局,省廳各處室、直屬各單位:
《浙江省審計廳行政規(guī)范性文件管理辦法》已經(jīng)廳長辦公會議審定,現(xiàn)予印發(fā)。請廳機關(guān)各部門遵照執(zhí)行,各市、縣(市、區(qū))審計局可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H,參照本辦法自行制定管理辦法或者參照本辦法執(zhí)行。
二○一一年六月十三日
浙江省審計廳行政規(guī)范性文件管理辦法
第一章 總則
第一條 為加強行政規(guī)范性文件管理,促進依法審計,保障政令暢通,預(yù)防行政爭議,根據(jù)《全面推進依法行政實施綱要》、《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)、文件的規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱行政規(guī)范性文件,是指廳機關(guān)依據(jù)法定權(quán)限和程序制定、發(fā)布的,涉及不特定的公民、法人或者其他組織的權(quán)利義務(wù),在一定時期內(nèi)反復(fù)適用并具有普遍約束力的各類規(guī)定、辦法、細則以及其他具有規(guī)范性內(nèi)容的文件。
下列文件不屬于本辦法適用的行政規(guī)范性文件:
(一)單純轉(zhuǎn)發(fā)上級或者其他部門的文件,沒有增加新的規(guī)定;
(二)涉及人事、財務(wù)、外事、保密等內(nèi)部事項管理的文件;
(三)適用于內(nèi)部的具體業(yè)務(wù)工作計劃、總結(jié)、執(zhí)法考評、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等方面的文件;
(四)為明確各內(nèi)設(shè)機構(gòu)公文流轉(zhuǎn)程序、辦理時限、呈批手續(xù)、技術(shù)操作規(guī)程等事項制定的內(nèi)部工作制度類文件;
(五)公示辦事時間、辦事地點等事項的便民通告;
(六)為實施專項行動明確有關(guān)部門職責(zé)的實施方案;
(七)向上級機關(guān)報送請示或報告;
(八)會議紀要;
(九)僅涉及特定被審計對象權(quán)利和義務(wù)的審計報告、審計決定等各類審計業(yè)務(wù)文書;
(十)其他不直接涉及被審計對象權(quán)利和義務(wù)、不具有普遍約束力或者不可以反復(fù)適用的文件。
第三條 廳機關(guān)行政規(guī)范性文件的立項、起草、審查、發(fā)布、備案、評估、清理等工作,適用本辦法。
第四條 有關(guān)職能處室、單位(以下簡稱職能部門)負責(zé)行政規(guī)范性文件的立項、起草、征求意見、提交審議,承辦行政規(guī)范性文件評估與清理、解釋等工作。
法規(guī)處負責(zé)組織編制行政規(guī)范性文件制定計劃、組織開展定期評估、清理與匯編,承辦行政規(guī)范性文件合法性審查、管理制度擬定等工作。
辦公室負責(zé)行政規(guī)范性文件的文字核稿、信息公開等工作。
第五條 制定規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:
(一)堅持職權(quán)與責(zé)任相一致,職權(quán)法定與程序法定相統(tǒng)一,保障依法行使審計職權(quán),維護被審計對象的合法權(quán)益;
(二)符合法制統(tǒng)一的要求,內(nèi)容不與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸,與有關(guān)規(guī)范性文件相協(xié)調(diào)、銜接;
(三)內(nèi)容具體、明確,具有可操作性,法律、法規(guī)和規(guī)章以及上級行政規(guī)范性文件、本機關(guān)規(guī)范性文件已經(jīng)明確的內(nèi)容,一般不作重復(fù)規(guī)定。
第六條 行政規(guī)范性文件規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和上級機關(guān)行政規(guī)范性文件的補充性規(guī)定,或根據(jù)實際需要設(shè)定規(guī)范且不與上位法相抵觸的事項。
行政規(guī)范性文件不得設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強制措施、行政事業(yè)性收費、超越本部門職權(quán)范圍的事項以及其他應(yīng)當(dāng)由法律、法規(guī)、規(guī)章或者上級行政機關(guān)規(guī)定的事項。
第七條 規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)符合以下有關(guān)技術(shù)規(guī)范的要求:
(一)符合國家行政機關(guān)公文的行文格式和程序;
(二)名稱一般為“規(guī)定”、“規(guī)程”、“規(guī)則”、“細則”、“辦法”、“決定”、“意見”、“公告”、“通告”、“通知”等;
(三)內(nèi)容表述采用條文形式,除內(nèi)容復(fù)雜的外,一般不分章、節(jié);內(nèi)容較多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的規(guī)范性文件,可以根據(jù)需要分章、節(jié)、條、款、項、目。章、節(jié)應(yīng)當(dāng)有標題,章、節(jié)、條的序號用中文數(shù)字依次表述;款不加序號;項的序號用中文數(shù)字加圓括號依次表述;目的序號用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。
(四)結(jié)構(gòu)嚴謹,條理清晰,概念明確,用語準確、簡潔、規(guī)范。
第二章 申報立項
第八條 根據(jù)審計工作的實際需要,廳機關(guān)職能部門認為需要制定、修訂行政規(guī)范性文件的,原則上應(yīng)于每年1月31日前,向法規(guī)處書面提出本部門的年度行政規(guī)范性文件立項申請。立項書面申請的內(nèi)容包括:項目名稱、制定目的與依據(jù)、必要性與重要性、主要內(nèi)容、項目準備情況、報送草案時間和起草責(zé)任人等。
法規(guī)處負責(zé)對職能部門提出的制定項目進行審核、匯總,擬定年度行政規(guī)范性文件制定計劃,經(jīng)廳長辦公會議審議批準后執(zhí)行。
年度行政規(guī)范性文件計劃可以根據(jù)實際情況予以調(diào)整。擬增加、延遲或取消的行政規(guī)范性文件制定項目,由職能部門提出申請,經(jīng)法規(guī)處審核,報請廳領(lǐng)導(dǎo)批準后予以調(diào)整。
第三章 調(diào)研起草
第九條 行政規(guī)范性文件的調(diào)研起草由職能部門具體負責(zé)。涉及多個職能部門的,應(yīng)由主要職能部門牽頭聯(lián)合調(diào)研起草。
起草行政規(guī)范性文件,職能部門應(yīng)當(dāng)對制定文件的必要性、可行性、擬解決的主要問題、擬確立的主要制度等,進行充分的調(diào)研論證。
第十條 除依法不得公開及應(yīng)急性的事項外,職能部門應(yīng)當(dāng)采取書面、網(wǎng)絡(luò)、座談會、論證會、聽證會等公開形式,向相關(guān)職能部門、市、縣(區(qū))各級審計機關(guān)及有關(guān)機關(guān)、組織、專家學(xué)者和公眾等征求意見。
對提出的相關(guān)意見和建議,職能部門應(yīng)當(dāng)記錄在案、研究處理。存在重大分歧意見的,職能部門應(yīng)當(dāng)進行協(xié)調(diào)。
第四章 審核審議
第十一條 職能部門完成行政規(guī)范性文件起草和征求意見工作后,經(jīng)進一步修改完善,將起草文本及起草說明,送法規(guī)處進行合法性審查。
起草說明應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:
(一)制定文件的必要性和可行性;
(二)制定的依據(jù)與起草過程;
(三)需要解決的主要問題;
(四)擬規(guī)定的主要制度和擬采取的主要措施;
(五)征求意見的結(jié)果、分歧意見及其處理情況;
(六)其他需要說明的問題。
第十二條 法規(guī)處應(yīng)對行政規(guī)范性文件送審材料的以下內(nèi)容進行審核:
(一)制定依據(jù)和必要性是否充分;
(二)草案內(nèi)容是否符合審計的職責(zé)權(quán)限范圍;
(三)制定程序是否規(guī)范,是否公開征求意見并對重大分歧意見采納情況進行說明;
(四)與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級行政規(guī)范性文件是否有抵觸;
(五)與相關(guān)規(guī)范性文件是否相協(xié)調(diào)、銜接;
(六)具體制度規(guī)定是否合理、可行,且能否解決實際問題;
(七)其他需要審核的內(nèi)容。
第十三條 法規(guī)處審查行政規(guī)范性文件草案,按下列情況分別處理:
(一)內(nèi)容、程序不符合審查要求的,提出意見,退回職能部門進一步補充、修改完善;
(二)情況發(fā)生變化,沒有必要制定或者制定條件不成熟的,可以建議停止或延期制定行政規(guī)范性文件。
(三)符合審查要求的,出具審查意見,提交廳長辦公會議審議。
第十四條 與其他部門聯(lián)合制發(fā)的行政規(guī)范性文件,負責(zé)起草或者會簽的職能部門應(yīng)當(dāng)將起草文本或者會簽文本送法規(guī)處進行合法性審查。
第五章 公布與備案
第十五條 合法性審查后,負責(zé)起草的職能部門應(yīng)將行政規(guī)范性文件送審稿及合法性審查意見一并提交廳長辦公會議審議。
廳長辦公會議審議行政規(guī)范性文件送審稿時,由負責(zé)起草的職能部門作起草說明,法規(guī)處作合法性審查說明。
第十六條 送審稿經(jīng)廳長辦公會議審議需要進行修改完善的,負責(zé)起草的職能部門會同法規(guī)處根據(jù)審議意見進行修改。文件修改后,進入公文辦理流程,經(jīng)相關(guān)職能部門和法規(guī)處會簽,辦公室核稿,報廳長或者其授權(quán)的其他廳領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》有關(guān)規(guī)定進行信息公開,辦公室應(yīng)通過廳門戶網(wǎng)站、報送省政府公報室等途徑向社會公開發(fā)布行政規(guī)范性文件。
第十七條 行政規(guī)范性文件印發(fā)后,職能部門應(yīng)當(dāng)在3個工作日內(nèi),將文件正式文本(一式二份)、制定說明提交法規(guī)處,同時提交電子文本。
法規(guī)處應(yīng)在7個工作日內(nèi),將行政規(guī)范性文件及其制定說明報送省政府法制辦公室以及審計署備案。聯(lián)合發(fā)文的,由主辦機關(guān)負責(zé)向省政府法制辦公室報送備案。
第十八條 備案審查中,公民、法人或其他組織對行政規(guī)范性文件提出書面審查建議的,法規(guī)處應(yīng)會同職能部門予以核實并給予書面答復(fù)。
第十九條 行政規(guī)范性文件的解釋權(quán)屬于省審計廳,由職能部門具體負責(zé)。
第二十條 行政規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)載明施行日期。行政規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行。
行政規(guī)范性文件涉及的內(nèi)容屬于階段性工作的,應(yīng)當(dāng)載明有效期。行政規(guī)范性文件的有效期一般為5年。標注“暫行”、“試行”的行政規(guī)范性文件,有效期一般為2年。
第六章 評估與清理
第二十一條 行政規(guī)范性文件實行定期清理與適時清理相結(jié)合的制度。各職能部門負責(zé)各自權(quán)限范圍內(nèi)的規(guī)范性文件清理工作,于每年12月底前將發(fā)布實施的規(guī)范性文件目錄報法規(guī)處,并提出保留、修改、廢止等清理建議。
起草部門應(yīng)當(dāng)及時跟蹤了解規(guī)范性文件的施行情況。對執(zhí)行機關(guān)或行政管理相對人反映問題較多的文件,起草部門應(yīng)當(dāng)及時進行分析、評估,并提出修改、補充或者廢止的意見。
第二十二條 規(guī)范性文件有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)進行修改:
(一)因客觀情況發(fā)生重大變化而有必要增減內(nèi)容的;
(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定修改或者廢止而應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整的;
(三)規(guī)定的主管部門或者執(zhí)行機構(gòu)發(fā)生變更的;
(四)同一事項在兩個以上規(guī)范性文件中有規(guī)定且內(nèi)容間有沖突的;
(五)應(yīng)當(dāng)修改的其他情形。
第二十三條 規(guī)范性文件有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)予以廢止:
(一)規(guī)定的事項已經(jīng)執(zhí)行完畢,或者因客觀情況發(fā)生重大變更且不必繼續(xù)施行的;
(二)因法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)政策規(guī)定修改或者廢止,沒有相應(yīng)依據(jù)的;
(三)同一事項管理內(nèi)容被新出臺實施的規(guī)章、規(guī)范性文件所取代的;
(四)應(yīng)當(dāng)廢止的其他情形。
第二十四條 法規(guī)處負責(zé)行政規(guī)范性文件備案審查統(tǒng)計工作,分別于每年6月30日、12月30日,向省政府法制辦公室報送半年、全年行政規(guī)范性文件制定與廢止情況。
第二十五條 本辦法自2011年8月1日起施行。
附件:浙江省審計廳行政規(guī)范性文件合法性審查意見表
http://www.zj.gov.cn/gb/zjnew/node3/node22/node166/node230/node1519/userobject9ai127239.html
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