国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于印發浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金管理辦法的通知
關于印發浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金管理辦法的通知
2011-09-30
關于印發浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金管理辦法的通知
浙財建〔2011〕314號
全國浙商營銷網絡建設工作聯席會議各成員單位、全國浙商營銷網絡建設工作聯席會議執行委員會各成員單位:
為深入推進全國浙商營銷網絡建設,規范全國浙商營銷網絡專項資金管理,特制定《浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金管理辦法》,現印發給你們,請遵照執行。
浙江省財政廳
浙江省經合辦
二○一一年九月三十日
浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金管理辦法
第一條 為深入推進全國浙商營銷網絡的建設,規范全國浙商營銷網絡專項資金的管理,根據《中華人民共和國預算法》及現行財政、財務管理的有關規定,制定本辦法。
第二條 全國浙商營銷網絡建設專項資金(以下簡稱專項資金)是由浙江省財政預算安排,專門用于浙江產品擴銷獎勵、電子商務平臺建設及其維護運行的資金。
第三條 專項資金的使用應當遵循以下原則:
1.以獎代補。通過對營銷中心、經銷戶等銷售終端績效顯著單位的獎勵,激勵和引導營銷中心和經銷戶擴大浙江產品的銷售額。
2.突出重點。重點支持輻射范圍廣、經營規模大、硬件設施先進、管理機制科學的營銷中心;重點支持擴銷浙江產品績效顯著、發展潛力較大的重點經銷戶;重點支持對浙江產品升級創牌有帶動作用的營銷中心和經銷戶。
3.分類分檔。專項資金的績效考核分重點營銷中心、重點經銷戶、其他營銷單位三類,并分類設定績效目標、獎勵額度、評定方法和獎勵標準。
第四條 對浙江產品擴銷獎勵的標準,根據年度預算安排情況和擴銷業績等綜合情況由省財政廳和省經合辦分年核定。最高獎勵額原則上不超過30萬元。對電子商務平臺建設的標準,根據建設、運行、維護等實際情況由省財政廳和省經合辦分年度核定。
第五條 專項資金的申報按照以下程序進行:
1.按統一要求由各省(自治區、直轄市)浙江商會市場拓展辦組織有關企業填寫《浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金申請表》(見附表)。
2.各省(自治區、直轄市)浙江商會市場拓展辦依照《全國浙商營銷網絡專項資金管理辦法》,對重點營銷中心、重點經銷戶和其他營銷單位提交的增銷擴銷浙江產品相關資料及憑證進行審核確認后,行文上報省財政廳和省經合辦。
第六條 申報專項資金應當提交以下材料:
(一)《浙江省全國浙商營銷網絡建設專項資金申請表》。
(二)企業營業執照和稅務登記證復印件。
(三)經省財政廳、省經合辦認定的擴銷浙江產品有效憑證(浙江產品擴銷統計表、誠信承諾書或誠信擔保書等)。
第七條 專項資金的下達按照以下程序進行:
(一)由省經合辦對各省(自治區、直轄市)浙江商會市場拓展辦的申報材料進行匯總。
(二)省財政廳和省經合辦共同審核確定后,聯合行文下達。
第八條 省財政廳和省經合辦每年對專項資金的使用情況進行定期或不定期檢查,并實施跟蹤問效。
省經合辦應當制定專項資金審核和管理細則,加強對專項資金管理和使用的監督,督促各商會嚴格按規定使用資金。各省(自治區、直轄市)浙江商會市場拓展辦應當加強對專項資金申報和使用的監督。受獎勵單位應當主動接受和配合省財政廳、省審計廳等有關部門的監督檢查。
第九條 對申報獎勵弄虛作假的,撤銷該項獎勵;違規使用獎勵資金的,要求受獎勵單位進行限期整改;情節嚴重的,所在地商會拓展辦停止下發或追回獎勵資金,兩年內取消其申報財政獎勵的資格,并依據有關法律法規追究有關單位和責任人的相應責任。
第十條 各省(自治區、直轄市)浙江商會市場拓展辦應根據本管理辦法規定,結合實際情況,制定獎勵資金使用管理的實施辦法,報省財政廳和省經合辦備案。
第十一條 本辦法自發布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼