国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關(guān)于貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的指導(dǎo)意見
關(guān)于貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的指導(dǎo)意見
2011-10-26
關(guān)于貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的指導(dǎo)意見
財會[2011]20號
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、中小企業(yè)主管部門、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商行政管理局、市場監(jiān)督管理局、銀監(jiān)局,財政部駐各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政監(jiān)察專員辦事處:
《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》(財會[2011]17號)已正式發(fā)布,自2013年1月1日起在全國小企業(yè)范圍內(nèi)實施。為貫徹實施好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》,現(xiàn)提出以下意見:
一、提高認(rèn)識,深刻領(lǐng)會發(fā)布實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的重要意義
小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的重要力量,促進小企業(yè)發(fā)展,是保持國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的重要基礎(chǔ),是關(guān)系民生和社會穩(wěn)定的重大戰(zhàn)略任務(wù)。發(fā)布實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》是貫徹落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》、《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2009]36號)等有關(guān)法規(guī)政策的重要舉措,有利于加強小企業(yè)內(nèi)部管理,促進小企業(yè)又好又快發(fā)展;有利于加強小企業(yè)稅收征管,促進小企業(yè)稅負(fù)公平;有利于加強小企業(yè)貸款管理,防范小企業(yè)貸款風(fēng)險。各地區(qū)有關(guān)部門要從維護市場經(jīng)濟秩序、促進小企業(yè)健康發(fā)展、構(gòu)建和諧社會的高度,充分認(rèn)識發(fā)布實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的重大意義,積極采取有效措施,學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。
二、把握機遇,全面提升小企業(yè)內(nèi)部管理水平
小企業(yè)應(yīng)當(dāng)以貫徹實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》為契機,全面提升內(nèi)部管理水平。第一,認(rèn)真組織對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),深入掌握《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定,進一步提高會計人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力,增強小企業(yè)負(fù)責(zé)人依法管理會計工作的自覺性。第二,做好會計科目的新舊轉(zhuǎn)換、會計信息系統(tǒng)改造等工作,確保新舊會計準(zhǔn)則的順利銜接和平穩(wěn)過渡。第三,嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行會計核算,提高會計信息質(zhì)量,加強財務(wù)管理,全面提升小企業(yè)內(nèi)部管理水平,依法納稅,不斷提高企業(yè)的對外融資資質(zhì)和能力,促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。第四,執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》過程中遇到新情況、新問題的,及時向財政部門反映。
三、精心部署,切實做好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施配套工作
各地財政部門應(yīng)當(dāng)加強對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的管理,主動會同相關(guān)部門采取有效措施,積極指導(dǎo)、監(jiān)督本地區(qū)小企業(yè)執(zhí)行好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。第一,抓好宣傳培訓(xùn)。各地財政部門要結(jié)合本地實際,統(tǒng)籌規(guī)劃,通盤考慮,制定具體細(xì)致的培訓(xùn)方案,省里要采用“一竿子到底”的方式盡快組織對地、市、縣財政部門進行師資培訓(xùn),縣里要采用“橫向到邊、縱向到底”的方式組織對小企業(yè)負(fù)責(zé)人、小企業(yè)會計人員、銀行貸款業(yè)務(wù)人員和風(fēng)險管控人員以及財政、中小企業(yè)管理、稅務(wù)、銀行業(yè)監(jiān)管部門相關(guān)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)。第二,做好實施部署。各地財政部門要會同當(dāng)?shù)刂行∑髽I(yè)管理部門、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商行政管理部門、銀監(jiān)局等成立小企業(yè)會計準(zhǔn)則實施工作組,對本地區(qū)小企業(yè)會計準(zhǔn)則的實施工作作出統(tǒng)籌安排和具體部署,隨時掌握本地區(qū)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》過程中的有關(guān)情況,對存在的問題和情況要及時加以解決和協(xié)調(diào)。第三,使用財務(wù)報表。積極引導(dǎo)小企業(yè)建立健全內(nèi)部會計核算制度,提高會計信息質(zhì)量。積極探索建立小企業(yè)財務(wù)報表報備系統(tǒng)和小企業(yè)會計數(shù)據(jù)庫,為財政支持小企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù)。第四,強化會計服務(wù)。積極發(fā)揮代理記賬機構(gòu)、會計師事務(wù)所等專業(yè)化的小企業(yè)服務(wù)機構(gòu)的優(yōu)勢,幫助小企業(yè)嚴(yán)格按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行會計核算,提高財務(wù)會計管理水平。第五,加強監(jiān)督檢查。財政部駐各地財政監(jiān)察專員辦事處、各地財政部門監(jiān)督檢查機構(gòu)要對小企業(yè)執(zhí)行《中華人民共和國會計法》和《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》情況進行專項檢查或調(diào)研,重點關(guān)注小企業(yè)會計信息質(zhì)量。
各地中小企業(yè)管理部門應(yīng)當(dāng)切實促進中小企業(yè)加強管理,積極引導(dǎo)、幫助本地區(qū)小企業(yè)執(zhí)行好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。第一,將貫徹執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》作為各地實施的中小企業(yè)管理提升計劃的重要內(nèi)容和提升中小企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作和重要抓手,采取有效措施抓緊抓好。要把宣傳培訓(xùn)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》納入中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程的重點,加大對小企業(yè)負(fù)責(zé)人和會計人員的普及型培訓(xùn)。第二,鼓勵中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建立和創(chuàng)新小企業(yè)財務(wù)服務(wù)功能,完善服務(wù)機制,幫助小企業(yè)提升財務(wù)管理水平。
各地國家稅務(wù)局和地方稅務(wù)局應(yīng)當(dāng)提高稅收征管水平,促進小企業(yè)稅負(fù)公平,積極推進、引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》建賬建制。第一,各地稅收征管人員要重視和加強對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),努力掌握《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定,并恰當(dāng)?shù)靥幚砗门c《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(國務(wù)院令第512號)等稅收法律法規(guī)政策的關(guān)系,進一步提高稅收征管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平。第二,鼓勵小企業(yè)根據(jù)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定進行會計核算和編制財務(wù)報表,有條件的小企業(yè)也可以執(zhí)行《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,對符合查賬征收條件的小企業(yè)要及時調(diào)整征收方式,對其實行查賬征收。第三,對于執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的小企業(yè),要在其會計利潤的基礎(chǔ)上,按照稅法的要求進行納稅調(diào)整,計征企業(yè)所得稅。第四,積極引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》進行建賬核算,符合條件的可以依法享受小型微利企業(yè)的低稅率等優(yōu)惠政策。
各地工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮職能作用,依法依照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號),了解、掌握本轄區(qū)中小企業(yè)數(shù)量、行業(yè)分布等基本情況,認(rèn)真做好促進中小企業(yè)健康發(fā)展工作。要抓好小企業(yè)年度檢驗工作,逐步推進、積極引導(dǎo)小企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》提供管理所需的財務(wù)報表。在小企業(yè)進行年度檢驗時,企業(yè)法人要根據(jù)《企業(yè)年度檢驗辦法》(工商總局令第23號)的規(guī)定,依法提交按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》編制的年度資產(chǎn)負(fù)債表和利潤表。外商投資企業(yè)還應(yīng)當(dāng)依法提交會計師事務(wù)所出具的審計報告。
各地銀監(jiān)局應(yīng)當(dāng)督促并指導(dǎo)銀行業(yè)金融機構(gòu)加強和改善對小企業(yè)的金融服務(wù),切實緩解小企業(yè)融資困難問題。第一,要求銀行業(yè)金融機構(gòu)的貸款業(yè)務(wù)人員和風(fēng)險管控人員重視和加強對《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí),全面掌握《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定,能夠理解和使用小企業(yè)財務(wù)報表,進一步提升貸款業(yè)務(wù)人員和風(fēng)險管控人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。第二,要求銀行業(yè)金融機構(gòu)加強對小企業(yè)的信貸風(fēng)險管控,對會計核算健全、具有良好會計信用的小企業(yè),應(yīng)優(yōu)先提供信貸支持。銀行業(yè)金融機構(gòu)在辦理單戶授信金額500萬元以上的小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)時,在綜合考量其經(jīng)營狀況的基礎(chǔ)上,可要求企業(yè)提供按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》編制的上一年度財務(wù)報表;在貸款存續(xù)期間,可要求企業(yè)定期提供按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》或《企業(yè)會計準(zhǔn)則》編制的上一年度財務(wù)報表。對于單戶授信金額500萬元(含)以下的小企業(yè)和個體工商戶,銀行業(yè)金融機構(gòu)在審批其貸款申請時,應(yīng)當(dāng)注重財務(wù)報表和非財務(wù)因素的結(jié)合,全面考量企業(yè)經(jīng)營狀況,逐步引導(dǎo)該類企業(yè)建立健全會計核算制度。第三,要求銀行業(yè)金融機構(gòu)建立和完善小企業(yè)信用信息征集機制和評價體系,根據(jù)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》規(guī)定的財務(wù)報表格式,及時調(diào)整和完善小企業(yè)信用等級評價標(biāo)準(zhǔn)體系,根據(jù)小企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量對其償債能力進行動態(tài)監(jiān)控,切實緩解小企業(yè)融資難問題。
四、加強宣傳,營造《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》實施的良好氛圍
各地要加大《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的宣傳培訓(xùn)力度,使得《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》深入人心,為下一步貫徹實施營造良好的社會氛圍。各地財政部門應(yīng)當(dāng)會同中小企業(yè)管理部門、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局、工商行政管理部門、銀監(jiān)局等,對本地小企業(yè)情況進行全面摸底調(diào)查,加強政策宣傳,講明執(zhí)行要求,明確執(zhí)行程序,督促小企業(yè)盡早執(zhí)行。通過召開動員大會、座談會、經(jīng)驗介紹會等形式,采取電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種宣傳手段,向廣大小企業(yè)宣傳《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行的重大意義和執(zhí)行要求,積極引導(dǎo)小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。加強與媒體的溝通與聯(lián)系,密切關(guān)注對本地區(qū)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》執(zhí)行情況的宣傳報道和媒體反映。
五、密切協(xié)作,共同服務(wù)于小企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展
各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市相關(guān)部門要按照本意見的要求進行細(xì)化分解,明確工作職責(zé)和進度安排,扎實有序地推進本意見的實施。在本意見實施過程中,要建立并加強協(xié)調(diào)工作機制,制定相應(yīng)的工作方案,狠抓各項措施的落實,強化調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)和解決新情況、新問題,共同做好《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施工作,更好地為我國經(jīng)濟社會發(fā)展和小企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展服務(wù)。
財政部
工業(yè)和信息化部
國家稅務(wù)總局
工商總局
銀監(jiān)會
二〇一一年十月二十六日
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼