国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家林業(yè)局關(guān)于對野生動物觀賞展演單位野生動物馴養(yǎng)繁殖活動進行清理整頓和監(jiān)督檢查的通知
國家林業(yè)局關(guān)于對野生動物觀賞展演單位野生動物馴養(yǎng)繁殖活動進行清理整頓和監(jiān)督檢查的通知
2010-07-26
國家林業(yè)局文件
林護發(fā)〔2010〕195號
國家林業(yè)局關(guān)于對野生動物觀賞展演單位野生動物馴養(yǎng)繁殖活動進行清理整頓和監(jiān)督檢查的通知
各省、自治區(qū)、直轄市林業(yè)廳(局),內(nèi)蒙古、吉林、龍江、大興安嶺森工(林業(yè))集團公司,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團林業(yè)局,國家林業(yè)局各派駐森林資源監(jiān)督機構(gòu):
動物園、野生動物園等野生動物觀賞展演單位,是以野生動物馴養(yǎng)繁殖為基礎(chǔ),具有自然保護科普教育、弘揚生態(tài)文化、公眾休閑娛樂、野生動物種源保存和科學(xué)研究等功能的機構(gòu)。在各級政府的關(guān)心重視下,各地不斷加強野生動物觀賞展演場所設(shè)施建設(shè),提高科普教育水平,在完備城市功能、提升城市品位、倡導(dǎo)人與自然和諧等方面發(fā)揮了積極作用。
但在發(fā)展過程中,部分野生動物觀賞展演單位由于片面“求全求大”、技術(shù)能力跟不上、過度注重經(jīng)濟效益、后續(xù)保障措施不到位等原因,導(dǎo)致以不當(dāng)方式對待野生動物、違規(guī)經(jīng)營野生動物產(chǎn)品以及野生動物非正常死亡、傷人等事件時有發(fā)生,還屢屢出現(xiàn)低俗廣告、誤導(dǎo)性宣傳等情況,不僅給珍貴瀕危野生動物種群安全和公眾衛(wèi)生健康帶來隱患,有悖于弘揚生態(tài)文化的宗旨,也對我國野生動物保護形象和聲譽造成不良影響。針對上述情況,為進一步規(guī)范野生動物觀賞展演行為,引導(dǎo)全行業(yè)沿著生態(tài)文明方向健康發(fā)展,經(jīng)研究,我局決定對野生動物觀賞展演單位野生動物馴養(yǎng)繁殖及相關(guān)活動,開展一次全面的清理整頓和監(jiān)督檢查。現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下:
一、組織野生動物觀賞展演單位開展自查自糾。本通知下達后,各省級林業(yè)主管部門要立即通知轄區(qū)內(nèi)動物園、野生動物園、野生動物觀賞園、馬戲團等所有野生動物觀賞展演單位,要求其依據(jù)有關(guān)野生動物保護、馴養(yǎng)繁殖的法律法規(guī)、規(guī)章和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等,對本單位野生動物馴養(yǎng)繁殖場所設(shè)施及條件、技術(shù)能力、經(jīng)費保障、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、檔案記錄、活體標(biāo)記、廣告宣傳、經(jīng)營管理等各個方面,進行全面的自查自糾,并立即停止低俗廣告、野生動物與觀眾零距離接觸、虐待性表演、違規(guī)經(jīng)營野生動物產(chǎn)品等各種不當(dāng)行為。對規(guī)章制度不健全、管理不善、設(shè)施條件簡陋等問題要立即整改,尤其是要消除各類風(fēng)險隱患和完善應(yīng)急預(yù)案,確保珍貴瀕危野生動物種群安全和公眾衛(wèi)生健康;對短期內(nèi)難以完成整改的問題,要作出詳細(xì)說明,提出整改措施和期限。各單位自查自糾情況,須于8月31日前上報省級林業(yè)主管部門。
二、加強對清理整頓工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。在清理整頓過程中,各省級林業(yè)主管部門要組織力量赴野生動物觀賞展演單位,實地指導(dǎo)各單位自查自糾工作,查找問題和不足,提出整改意見。國家林業(yè)局各派駐森林資源監(jiān)督機構(gòu)要把清理整頓工作作為當(dāng)前野生動植物監(jiān)督管理工作的重點,切實加強監(jiān)督檢查。我局將根據(jù)各地開展清理整頓的實際情況,派出專門的監(jiān)督檢查組,赴各省、自治區(qū)、直轄市調(diào)研清理整頓進展,抽查有關(guān)單位自查自糾及整改落實情況,并在了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)的基礎(chǔ)上,研究進一步規(guī)范管理野生動物觀賞展演等相關(guān)活動的政策和措施。
三、暫停受理以觀賞展演為目的馴養(yǎng)繁殖國家重點保護野生動物和引進野生動物種源的行政許可申請。為確保清理整頓工作力度,2010年7月30日至12月31日期間,暫停受理以觀賞展演為目的馴養(yǎng)繁殖國家重點保護野生動物和引進野生動物種源的行政許可申請。在此期間,依法定程序已獲批準(zhǔn)的相關(guān)行政許可事項,可繼續(xù)執(zhí)行其所獲行政許可決定。因特殊情形,確需在此期間申請且不能推遲的相關(guān)行政許可事項,申請單位須作出書面說明,依法定程序報批。
四、做好清理整頓工作總結(jié)和評估。野生動物觀賞展演單位完成自查自糾并上報省級林業(yè)主管部門后,各省級林業(yè)主管部門要會同國家林業(yè)局駐當(dāng)?shù)厣仲Y源監(jiān)督機構(gòu),結(jié)合實地監(jiān)督檢查情況,對其自查自糾情況作出結(jié)論。對各方面情況良好或經(jīng)自我整改達到要求的,予以確認(rèn);對存在問題和不足的,下達整改意見和期限;對存在非法行為的,嚴(yán)格依法采取停業(yè)整頓、經(jīng)濟處罰、吊銷野生動物馴養(yǎng)繁殖許可證、沒收野生動物、移交司法部門處理等措施。同時,還要對本區(qū)域清理整頓和監(jiān)督檢查總體情況進行總結(jié),分析本區(qū)域行業(yè)發(fā)展動態(tài),研究提出引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展和強化規(guī)范管理的意見和建議,并附上對各單位自查自糾情況的結(jié)論,于2010年9月31日前報送國家林業(yè)局野生動植物保護與自然保護區(qū)管理司。
五、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任、正面宣傳,確保清理整頓和監(jiān)督檢查工作收到實效。對野生動物觀賞展演單位野生動物馴養(yǎng)繁殖及相關(guān)活動進行清理整頓和監(jiān)督檢查,進一步強化規(guī)范管理,引導(dǎo)行業(yè)健康發(fā)展,是保障珍貴瀕危野生動物種群安全、維護公眾衛(wèi)生健康、弘揚生態(tài)文化、樹立我國野生動物保護對外形象的重要舉措,各級林業(yè)主管部門對此要予以高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),逐級指定責(zé)任人,研究制定清理整頓和監(jiān)督檢查工作方案,周密部署、穩(wěn)妥推進,確保不發(fā)生意外情況。在工作進行過程中,要切實做好正面宣傳,促使野生動物觀賞展演單位深入認(rèn)識開展清理整頓的必要性,自覺配合各項工作,同時還要發(fā)揮公眾輿論監(jiān)督的特殊作用,廣泛爭取公眾的理解和支持,確保清理整頓不走過場、不流于形式、收到實效,從而促使該行業(yè)在保護野生動物、強化科普教育、弘揚生態(tài)文化等方面更好地發(fā)揮積極作用。
特此通知。
二〇一〇年七月二十六日
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的補充通知新政策允許同一企業(yè)12個月內(nèi)再申請穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼