国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
衛生部辦公廳關于加強醫療美容服務監管的通知
衛生部辦公廳關于加強醫療美容服務監管的通知
2010-12-23
衛生部辦公廳關于加強醫療美容服務監管的通知
衛辦醫管發〔2010〕 202號
各省、自治區、直轄市衛生廳局,新疆生產建設兵團衛生局:
改革開放以來,隨著人民生活水平的不斷提高,醫療美容行業取得了較大發展,對于滿足人民群眾日益增長的醫療美容需求起到了積極的作用。但是,由于多種原因,醫療美容行業存在著準入標準不高、人員素質偏低、質量管理不嚴等問題,部分地方醫療美容相關的醫療質量安全事件頻發,甚至出現因接受醫療美容服務而導致死亡的嚴重事件。根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療美容服務管理辦法》,為規范醫療美容服務,提高醫療質量,保障醫療安全,現就加強醫療美容服務監管工作提出如下要求:
一、加強組織領導
各級衛生行政部門要進一步提高對于醫療美容服務監管工作重要性的認識,按照相關法律、法規的規定,切實加強對醫療美容服務監管工作的組織領導。對醫療美容機構的監管要做到“底數清、項目明、全公開、責任實”,調動社會各方面力量,加大醫療美容服務的監管工作力度。要指導各級各類開展醫療美容服務的醫療機構進一步提高依法執業的意識,加強人員培訓,提高技術水平,嚴格按照相關法律、法規、規章、診療常規和技術操作規范開展醫療美容服務,嚴格執行醫療美容項目分級管理制度和醫療質量安全管理核心制度,確保醫療質量安全。
二、做好資質核查
各級衛生行政部門要按照《醫療美容服務管理辦法》、《醫療美容機構、醫療美容科室基本標準(試行)》和《醫療美容項目分級目錄》的要求,對轄區內取得《醫療機構執業許可證》的醫療美容機構和醫療機構內設醫療美容科室的名稱、診療科目、人員、設備、醫療美容項目等基本準入資質情況進行核查,嚴把“準入關”。對于達不到基本標準條件的醫療美容機構或醫療機構內設醫療美容科室,應當依法堅決予以取締。要對本轄區內開展醫療美容服務的醫療機構注冊信息與我部醫療機構注冊聯網管理系統中的相關信息進行比對,有遺漏和錯誤的,要按照規定及時補充和修正。各省級衛生行政部門要在官方網站向社會公示醫療美容機構名單及備案的醫療美容項目等信息。
三、開展專項檢查
各級衛生行政部門要在2011年3月15日前,組織開展醫療美容服務專項檢查。按照“誰審批、誰監管、誰負責”的分級管理原則,有關地方衛生行政部門要積極發揮衛生監督機構的作用,對核發《醫療機構執業許可證》的醫療美容機構和醫療機構內設醫療美容科室的執業行為及主診醫師執業情況等進行全面檢查。重點查處超出備案的醫療美容項目開展醫療美容服務、違法發布醫療美容廣告、使用非衛生技術人員從事醫療衛生技術工作等違法行為。對于未經批準和篡改《醫療廣告審查證明》內容發布違法醫療美容廣告的醫療機構,要按照《醫療廣告管理辦法》嚴肅處理。
四、建立長效機制
各級衛生行政部門要建立醫療美容服務監管工作的長效機制,按照相關法律、法規、規章的要求,結合醫療機構校驗、醫療機構不良執業行為記分等工作,建立醫療美容服務監管的長效機制。要加強對醫療美容服務的日常性監管,原則上每個校驗周期內,至少組織一次對醫療美容機構和醫療機構內設醫療美容科室的執業行為、醫療質量等的現場監督檢查,并將檢查結果作為校驗的重要依據。要加強對醫療美容相關醫療質量安全事件的調查處理工作,通過組織醫療損害鑒定等方法,明確事件相關責任,依法作出妥善處理。在開展醫療美容服務監管工作過程中,可以委托衛生監督機構承擔具體執行工作,并注意發揮相關學會和協會的作用,引導建立行業自律機制。
請各省級衛生行政部門于2011年3月底前,統一將醫療美容專項檢查情況書面報告及醫療美容服務專項檢查結果報告表以紙質版和電子版形式同時上報我部醫管司。我部將適時組織專家對部分省(區、市)醫療美容服務監管工作進行抽查。電子郵箱:mohygs@163.com
二〇一〇年十二月二十三日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼