国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
市民政局關于做好2012年養老機構綜合責任保險續保工作有關事項通知
市民政局關于做好2012年養老機構綜合責任保險續保工作有關事項通知
2011-12-16
市民政局關于做好2012年養老機構綜合責任保險續保工作有關事項通知
各區縣民政局、市社會福利中心、市眾仁慈善服務中心:
為進一步做好2012年度本市養老機構綜合責任保險續保工作,按照“統一條款、統一投保、統一費率、統一管理、統一保險服務”的原則,現將續保工作有關事項通知如下:
一、保險簽約時間
各區縣民政局(市社會福利中心、市眾仁慈善服務中心)在2012年1月18日前,集中組織轄區養老機構統一完成2012年度保險服務合同續簽工作。
二、保費繳費時間
各區縣民政局(市社會福利中心、市眾仁慈善服務中心)要督促已簽署合同的養老機構,及時將機構自負部分保險費支付保險公司,市、區縣資助養老機構的保費待本級財政撥款下達后,統一劃撥至相關簽約保險公司。
三、相關工作要求
(一)綜合責任保險與日常業務相結合
要強化對養老機構的日常監管,規范服務管理制度,養老機構投保綜合責任保險項目應列入年度驗審內容,并將養老機構安全管理工作納入日常考核指標,建立完善責任事故問責制度。為完善養老機構信息統計分析工作,續簽合同時各養老機構應按要求提供入住老人清單(電子版),2012年市級資助資金補貼將依據清單數據按實撥付。
(二)養老機構運行狀態與社會公開相結合
要對養老機構投保后發生事故的報案率、理賠額和發生重大責任事故率,及時組織分析研究 提出改進措施。今后,對事故頻發、隱患嚴重、管理混亂的養老機構,要通過公共媒體等載體主動向社會公告;對考核連續位列后位的養老機構,要減少或停止政府投保補貼。
(三)規范保費使用與養老機構誠信建設相結合
要采取各種方式,督促養老機構樹立行業誠信意識,事故報案必須及時、信息提供必須準確,證據文本必須完整,要朱主動配合做好現場勘驗和理賠工作,堅決杜絕在投保和索賠中弄虛作假、截留賠款的現象。
(四)風險控制與第三方評估相結合
要加強養老機構風險控制,重視崗位培訓,規范用工制度,降低養老機構運行風險。通過政府購買服務的形式,充分發揮保險經紀公司等第三方評估作用,在完善數據分析匯總基礎之上,研究建立風險分析模型,加強規避風險專題培訓、完善理賠工作網絡。
上海市民政局
二○一一年十二月十六日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
我國醞釀失業保險制度改革 基金閑置逾千億
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
人保部:困難企業可使用失業保險金支付補貼
·
困難企業明年可緩繳社保 可用失業保險支付補貼
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
中華人民共和國工傷保險條例
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
全國總工會廢止勞動保險規章和政策文件共61件
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補工資保險
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼