国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁(yè)]
[收藏]
法律
首頁(yè)
>
法律列表
>
吉林省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局、省質(zhì)監(jiān)局吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法的通知
吉林省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局、省質(zhì)監(jiān)局吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法的通知
2012-04-10
吉林省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省公務(wù)員局、省質(zhì)監(jiān)局吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法的通知
吉政辦發(fā)〔2012〕24號(hào)
各市(州)人民政府,長(zhǎng)白山管委會(huì),各縣(市)人民政府,省政府各廳委辦、各直屬機(jī)構(gòu):
省公務(wù)員局、省質(zhì)監(jiān)局制定的《吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法》已經(jīng)省政府同意,現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
二○一二年四月十日
吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)管理辦法
省公務(wù)員局 省質(zhì)監(jiān)局
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)省政府關(guān)于實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略的重要部署,建立標(biāo)準(zhǔn)化激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)全省標(biāo)準(zhǔn)化工作者的積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)和推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域科技進(jìn)步,提高標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用和貢獻(xiàn)率,制定本辦法。
第二條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)依據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于印發(fā)吉林省標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略綱要(2010—2015年)的通知》(吉政發(fā)〔2010〕18號(hào))設(shè)立。
第三條 省公務(wù)員局、省質(zhì)監(jiān)局成立吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)評(píng)審表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在省質(zhì)監(jiān)局標(biāo)準(zhǔn)化處,具體負(fù)責(zé)日常工作。
第四條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的申報(bào)、推薦、評(píng)審及授獎(jiǎng)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則,不向申報(bào)單位收取任何費(fèi)用。
第五條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)按周期組織實(shí)施。獎(jiǎng)勵(lì)周期按省政府批準(zhǔn)立項(xiàng)周期執(zhí)行。
第六條 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)和評(píng)審經(jīng)費(fèi)在吉林省標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略專項(xiàng)資金中列支。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)范圍和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
第七條 獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括,由省內(nèi)有關(guān)單位主導(dǎo)起草實(shí)施一年以上(含一年),經(jīng)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織或國(guó)務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)、國(guó)務(wù)院有關(guān)行政主管部門(mén)、吉林省標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)布,并已報(bào)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)備案,創(chuàng)造了顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)(聯(lián)盟)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目。
第八條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)三個(gè)等級(jí),按照標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的創(chuàng)新程度、技術(shù)水平、社會(huì)或經(jīng)濟(jì)效益、對(duì)全省乃至全國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用進(jìn)行綜合評(píng)審。各等級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。
第九條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)每屆評(píng)審表彰一等獎(jiǎng)的項(xiàng)目不超過(guò)10項(xiàng),二等獎(jiǎng)不超過(guò)30項(xiàng),三等獎(jiǎng)一般不超過(guò)50項(xiàng)。
第三章 申報(bào)和推薦
第十條 吉林省內(nèi)依法設(shè)立并承擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)主要起草工作的法人及其他社會(huì)組織可以申報(bào)吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。
第十一條 申報(bào)項(xiàng)目應(yīng)至少具備下列條件之一:
(一)符合吉林省產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,有利于促進(jìn)吉林省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變,有利于提升吉林省產(chǎn)品或服務(wù)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,有利于促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和科技成果產(chǎn)業(yè)化。
(二)項(xiàng)目所包含主要內(nèi)容的技術(shù)水平至少達(dá)到或者接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新性;標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施后取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
(三)屬于國(guó)家、省級(jí)重大科技項(xiàng)目配套研制的標(biāo)準(zhǔn)成果。(享有申報(bào)優(yōu)先權(quán))
(四)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),在引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面具有重要作用。
(五)直接關(guān)系公共安全、公共利益或者人身財(cái)產(chǎn)安全。
(六)其他符合申報(bào)條件的項(xiàng)目。
第十二條 項(xiàng)目申報(bào)
(一)申報(bào)單位根據(jù)申報(bào)通知要求,經(jīng)推薦單位審核后進(jìn)行申報(bào)。其中,幾個(gè)單位共同完成的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目,由具備法人資格的第一完成單位負(fù)責(zé)組織申報(bào),如果第一完成單位不具備法人資格,須依次順延。
(二)推薦單位包括省政府有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)、各市(州)標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門(mén)、位于吉林省的全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)(TC)及吉林省專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)。
(三)申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)可靠,主要包括:
1.吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)目申報(bào)書(shū);
2.正式標(biāo)準(zhǔn)文本;
3.標(biāo)準(zhǔn)審定結(jié)論或其他視同鑒定的證明文件;
4.關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的證明;
5.申報(bào)項(xiàng)目匯總表;
6.申報(bào)材料清單;
7.其他有關(guān)證明材料。
第四章 評(píng)審和公示
第十三條 省評(píng)審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織由相關(guān)專家組成的吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì),對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)審。
評(píng)審專家原則上按行業(yè)或產(chǎn)業(yè)分類在 “吉林省標(biāo)準(zhǔn)化專家?guī)臁敝挟a(chǎn)生,必要時(shí)邀請(qǐng)行業(yè)行政主管部門(mén)相關(guān)人員共同參與評(píng)審工作。
第十四條 評(píng)審程序:
(一)受理審查。由省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)對(duì)推薦項(xiàng)目的申報(bào)材料進(jìn)行形式審查,全部材料均符合要求的予以受理。
(二)專業(yè)評(píng)審。省質(zhì)監(jiān)局組織專業(yè)評(píng)審組對(duì)通過(guò)形式審查的項(xiàng)目進(jìn)行專業(yè)評(píng)審,并向評(píng)審委員會(huì)推薦獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。
(三)綜合評(píng)審。評(píng)審委員會(huì)對(duì)專業(yè)評(píng)審組通過(guò)的項(xiàng)目進(jìn)行最終評(píng)審,內(nèi)容包括評(píng)議、聽(tīng)取答辯及投票,并向省質(zhì)監(jiān)局、省公務(wù)員局推薦擬獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及等級(jí)。
(四)公示。經(jīng)省評(píng)審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定公示項(xiàng)目名單,向社會(huì)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為21個(gè)工作日。
第十五條 回避制度。
(一)通過(guò)形式審查的標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的起草人,不作為評(píng)審專家或委員參加當(dāng)年的評(píng)審工作。
(二)與標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的起草單位屬于同一法人單位的評(píng)審專家或委員,不參加該項(xiàng)目的評(píng)審工作和投票表決。
(三)存在其他可能影響評(píng)審工作公正性的,評(píng)審專家或委員不得參加有關(guān)的評(píng)審工作和投票表決。
(四)評(píng)審專家開(kāi)展評(píng)審工作前,應(yīng)當(dāng)簽署公正性和保密性聲明,確保公平、公正。
第五章 異議處理和授獎(jiǎng)
第十六條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)審結(jié)果公示期即為異議期。期間,任何單位和個(gè)人對(duì)擬獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目持有異議的,可直接向省質(zhì)監(jiān)局提出,逾期不予受理。
第十七條 提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)提供書(shū)面材料,并提供必要的證明材料。提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份。以單位名義提出異議的,應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章;個(gè)人提出異議的,應(yīng)當(dāng)在書(shū)面異議材料上簽署真實(shí)姓名及聯(lián)系方式。
第十八條 異議處理由省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé),項(xiàng)目申報(bào)單位和推薦單位要積極配合。
第十九條 省質(zhì)監(jiān)局應(yīng)在公示期滿后14個(gè)工作日內(nèi),核實(shí)異議材料。對(duì)重大問(wèn)題可組織相關(guān)專家進(jìn)行研究,并將研究結(jié)果提交評(píng)審委員會(huì),由評(píng)審委員會(huì)提出處理意見(jiàn)。
第二十條 省質(zhì)監(jiān)局根據(jù)評(píng)審委員會(huì)提出的處理意見(jiàn)對(duì)存在異議的相關(guān)事項(xiàng)做出處理決定。
第二十一條 公示和異議事項(xiàng)處理完畢后,省評(píng)審表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)擬表彰項(xiàng)目名單,報(bào)省政府批準(zhǔn)。由省政府對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書(shū)和獎(jiǎng)金。
第六章 工作紀(jì)律
第二十二條 申報(bào)單位或者個(gè)人提供虛假數(shù)據(jù)和材料的,取消其參評(píng)資格;申報(bào)單位或者個(gè)人以不正當(dāng)手段獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的,撤銷其獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目。
第二十三條 參與評(píng)審活動(dòng)的有關(guān)人員在評(píng)審過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊的,應(yīng)立即終止其參與評(píng)審資格。涉嫌違法的,依法追究其法律責(zé)任。
第七章 附 則
第二十四條 吉林省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的評(píng)審細(xì)則由省質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)組織制定。
第二十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒(méi)有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒(méi)有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國(guó)務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
·
國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開(kāi)交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書(shū)面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問(wèn)答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開(kāi)媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問(wèn)題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問(wèn)答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書(shū)
法律基礎(chǔ)
熱門(mén)問(wèn)題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書(shū)面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁(yè)
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說(shuō)明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買(mǎi)
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問(wèn)必答
|
取回密碼