關于印發《九江市公共機構節能工作考核獎懲暫行辦法》的通知



各縣（市、區）人民政府，廬山管理局，九江經濟技術開發區、廬山西海風景名勝區、九江八里湖新區管委會，市政府各部門，市直及駐市各單位：

《九江市公共機構節能工作考核獎懲暫行辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。





二〇一一年十二月二十四日



九江市公共機構節能工作考核獎懲

暫 行 辦 法



第一條 為加強我市公共機構節能工作，提高能源利用效率，根據《公共機構節能條例》《江西省公共機構節能管理辦法》，建立考核激勵機制，促進節約型機關建設，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱公共機構，是指全部或者部分使用財政性資金的國家機關、事業單位和團體組織。

第三條 考核范圍：各縣（市、區）人民政府，廬山管理局，九江經濟技術開發區、廬山西海風景名勝區、九江八里湖新區管委會，市委各部門，市直各單位。市直部門系統內單位由主管部門參照本辦法考核，并報市公共機構節能領導小組辦公室（設在市機關事務管理局）備案。

第四條 考核標準：公共機構年用水量、用電量、車輛耗油量和辦公用品耗費指標在上一年度節能指標基礎上，本年度水、電、車輛耗油量和辦公用品耗費人均下降3%。節水器具、節能燈具應用率達到100%。

第五條 考核依據:年用水量、用電量、車輛耗油量和辦公用品耗費4項能耗指標。年用水量、用電量、車輛耗油量以供水、供電和石化等部門所認定的本單位當年耗用量或財務報銷票據，以及在“江西省公共機構能源資源消耗網絡編報系統”中上報的數據為依據，辦公用品耗費以本單位當年財務報銷票據為依據。其中，水電獨立計量的部門和單位,以其直接消耗量進行考核;集中辦公且水電統一計量的單位,水、電消耗分別由產權單位按比例均攤到相關單位；對租房辦公且房租費中包含水、電、氣費用的部門，暫只考核車輛耗油量和辦公用品耗費兩項指標。節能燈具、節水器具以實際應用量和單位臺帳作為考核依據。

第六條 考核方式：實行年終自查與集中考核的方式,以集中考核結果為主。

（一）自查。每年集中考核前，各地、各部門單位對照《公共機構節能目標責任考核評分表》自查，并提供相關資料，報市機關事務管理局。

（二）集中考核。一般于第二年年初進行,由市機關事務管理局統一組織，抽調相關成員單位人員組成考核組進行實地現場檢查考核。

第七條 表彰對象及獎項設定：表彰對象為在本年度公共機構節能工作中做出突出貢獻的縣（市、區）和市直單位。共設立2個獎項：全市公共機構節能先進縣（市、區）和全市公共機構節能先進單位。全市公共機構節能先進縣（市、區）設6個名額，全市公共機構節能先進單位設10個名額。

第八條 獎勵辦法：

（一）對照評分表要求，得分在90分以上的單位可參評先進單位；得分在70分以上的單位可參評達標單位。

（二）凡被評為先進的單位，以市政府辦公廳名義進行表彰，給每個先進單位發獎牌1塊。被評為先進的市直單位可按當年單位在冊職工每人1000元一次性增發獎金；被評為達標的市直單位可按當年單位在冊職工每人500元一次性增發獎金，所需經費從本單位節能效益中解決。

第九條 公共機構有下列行為之一的，由市公共機構節能領導小組辦公室會同有關部門責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并由有關部門對公共機構負責人依法給予處分：

（一）未制定年度節能目標和實施方案，或者未按照規定將年度節能目標和實施方案報市公共機構節能領導小組辦公室備案的；

（二）未區分用能種類，用能系統未實行能源消費分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監測的；

（三）未建立健全能源消費統計制度、能源消費狀況報告和節能聯絡員工作制度的；逾期未能報送公共機構能源數據統計報表或表中數據嚴重失準的；

（四）開工建設未通過節能評估和審查的公共機構建設項目，或者違反國家有關規定和標準以節能改造的名義改建、擴建辦公用房和進行超標準裝修的；

（五）超過能耗消耗定額使用能源，未向市公共機構節能領導小組辦公室作出說明的；

（六）未按規定設立能源管理崗位，未實行能源管理責任制，或者未在重點用能系統、設備操作崗位配備專業技術人員的；

（七）拒絕、阻礙市公共機構節能領導小組辦公室依法實施節能監督檢查的。

第十條 各縣（市、區）人民政府可參照本辦法制定公共機構節能獎懲暫行辦法并組織實施。

第十一條 本辦法自公布之日起執行。



附件：公共機構節能目標責任考核評分表




附件：

公共機構節能目標責任考核評分表



填表單位（簽章）： 負責人（簽字）： 自評總分： 年 月 日

考核

項目
考核內容
評分標準
分值

節能

目標

(40分)
水（10分）
人均節水率比上年度降低3%，得10分；每降低1個百分點扣3分，直至扣完；每增加一個百分點加2分，最高加2分。


電（10分）
人均節電率比上年度降低3%，得10分；每降低1個百分點扣3分，直至扣完；每增加一個百分點加2分，最高加2分。


車輛用油（10分）
人均節油率比上年度降低3%，得10分；每降低1個百分點扣3分，直至扣完；每增加一個百分點加2分，最高加2分。


辦公用品（2分）
較上年度降低5%的，得2分；每降低1個百分點扣1分，直至扣完；每增加一個百分點加1分，最高加1分。


節能燈具（4分）
應用率達到100%，得4分；每降低10個百分點扣2分，直至扣完。


節水器具（4分）
應用率達到100%，得4分；每降低10個百分點扣2分，直至扣完。
















節能

機制

及

管理

措施

(60分)
節能工作領導機制

（3分）
1、成立節能領導領導小組的，得1分；

2、建立節能工作聯絡員機制，明確分管領導和節能工作聯絡員的，得1分；

3、領導小組定期召開會議，研究部署節能工作的,每次得0.5分，最高1分。


節能規劃或實施方案（2分）
制定年度節能計劃或實施方案的，得2分。


節能工作制度

（3分）
1、建立公共機構節能目標責任制度的，得0.5分；

2、建立公共機構節約用水、用電、車輛用油以及辦公用品等制度的，每項得0.5分；

3、建立公共機構節能其它規章制度的，每一個制度得0.5分，最高2分。


水電節能改造

（4分）
開展照明用電、暖通空調系統節能改造以及節水改造情況，每實施1個改造項目得2分。


公務車節油

（2分）
每采取一項節油具體措施，得0.5分，最高2分。


節能產品采購

（2分）
采購或使用的辦公用品列入了節能采購清單產品及能耗標識達到2級以上的，得2分。


建筑節能

（2分）
建立節能評估和審查機制，對新建建筑和既有建筑改造進行節能評估和審查，嚴格執行國家有關規定和標準情況的，得2分。


新能源、可再生能源及資源綜合利用

（４分）
包括太陽能、風能、地（水）源熱泵等新能源，可再生能源推廣應用項目的，每實施1個項目，得1分，最高４分。


合同能源管理

（4分）
采用合同能源管理模式進行節能改造，每實施1個改造項目，得2分，最高4分。


節能宣傳教育

（6分）
1、部署開展公共機構節能宣傳周活動的，得2分；

2、利用報紙、網絡、電子屏、黑板報、簡報等形式宣傳節能活動的，每種形式0.5分，最高2分；

3、組織開展節能知識培訓的，每次1分，最高2分。


節能監督考核

（6分）
1、開展節能工作專項檢查或不定期抽查的，每次得1分，最高1分；

2、檢查有通報的，得1分；

3、開展公共機構節能考核工作的，得2分；

4、對考核情況進行通報的，得1分；

5、開展節能先進單位或先進個人表彰獎勵等工作的，得1分。


節能辦公經費

（４分）
1、縣級公節辦有財政部門劃撥的用于日常節能工作經費的，得２分；

2、市直單位能保障本單位、本系統節能經費需求的，得２分。


能耗數據統計工作

（15分）
1、每個月按規定時限上報的得1分，任一個月未按照時限上報的，扣減相應分值（每個月1分）；

2、統計數據準確、完整的，得1分；

3、有能耗數據統計分析報告的，得1分；

4、開展能耗數據情況通報的，得1分。


年度工作總結

（3分）
1、向市公節辦上報半年度工作小結的，得1.5分；

2、向市公節辦上報全年工作總結的，得1.5分。


加分項
1、積極主動上報公共機構節能工作動態的，每上報1條信息加1分，最高10分；

2、在國家、省公共機構節能檢查考核中，得到國家表彰肯定的，加4分，得到省表彰肯定的，加2分；

3、節能宣傳教育或實踐經驗，在省級以上媒體宣傳的，加6分，在省、市級媒體宣傳的，加3分。