防城港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)防城港市對(duì)“十一五”節(jié)能減排工作行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人問(wèn)責(zé)辦法的通知

防政辦發(fā)〔2010〕141號(hào)


各縣（市、區(qū)）人民政府，市直、駐港各單位：
經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將《防城港市對(duì)“十一五“節(jié)能減排工作行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人問(wèn)責(zé)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



防城港市人民政府辦公室
二〇一〇年七月十六日

防城港市對(duì)“十一五“節(jié)能減排工作
行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人問(wèn)責(zé)辦法

第一條 為提高行政效能，促進(jìn)依法行政，確保我市“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)順利完成，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《廣西壯族自治區(qū)行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》和《廣西壯族自治區(qū)對(duì)“十一五”節(jié)能減排工作行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人問(wèn)責(zé)辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 對(duì)未完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)和2010年年度節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)的各縣（市、區(qū)）人民政府，以及不履行或者不正確履行節(jié)能減排工作職責(zé)的市人民政府職能部門(mén)實(shí)施問(wèn)責(zé)，適用本辦法。
第三條 實(shí)行節(jié)能減排“一把手”工作責(zé)任制，各縣（市、區(qū)）人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)、市直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人是本地區(qū)、本部門(mén)節(jié)能減排工作的第一責(zé)任人。
第四條 對(duì)節(jié)能減排工作行政過(guò)錯(cuò)責(zé)任人問(wèn)責(zé)由市監(jiān)察局會(huì)同市有關(guān)部門(mén)向市人民政府提出問(wèn)責(zé)建議，經(jīng)市人民政府審定后，按照干部管理權(quán)限和責(zé)任追究程序?qū)嵤﹩?wèn)責(zé)。
第五條 市人民政府對(duì)各縣（市、區(qū)）人民政府完成“十一五”節(jié)能減排目標(biāo)和2010年年度節(jié)能減排目標(biāo)的情況進(jìn)行考評(píng)。對(duì)沒(méi)有完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)、僅完成2010年年度目標(biāo)任務(wù)的縣（市、區(qū)），給予通報(bào)批評(píng)，對(duì)各縣（市、區(qū)）政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人，予以誡勉談話；對(duì)沒(méi)有完成“十一五”目標(biāo)任務(wù)和2010年年度目標(biāo)任務(wù)的縣（市、區(qū)），給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，并根據(jù)沒(méi)有完成目標(biāo)任務(wù)的具體情況給予該縣（市、區(qū)）人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人停職檢查、責(zé)令辭職或者免職處理。
第六條 對(duì)在節(jié)能減排工作中沒(méi)有完成市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，工作不力，導(dǎo)致本系統(tǒng)、本部門(mén)節(jié)能減排工作推進(jìn)滯后的市人民政府有關(guān)職能部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改，并對(duì)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人予以誡勉談話。
第七條 市人民政府有關(guān)職能部門(mén)在行政審批工作中，有違規(guī)批準(zhǔn)不符合國(guó)家有關(guān)節(jié)能減排政策規(guī)定的項(xiàng)目的，給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改；給予部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人責(zé)令辭職或者免職處理；給予直接責(zé)任人免職處理，并調(diào)離工作崗位。
第八條 對(duì)在節(jié)能減排考評(píng)工作中有瞞報(bào)、謊報(bào)情況的各縣（市、區(qū)）人民政府和市政府職能部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改；對(duì)各縣（市、區(qū)）人民政府和市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人給予責(zé)令辭職或者免職處理；對(duì)直接責(zé)任人給予免職處理，并調(diào)離工作崗位。
第九條 因工作不力，導(dǎo)致本地區(qū)或者所監(jiān)管的重點(diǎn)企業(yè)或重點(diǎn)項(xiàng)目出現(xiàn)節(jié)能減排指標(biāo)反彈的，對(duì)相關(guān)的縣（市、區(qū)）人民政府和市人民政府職能部門(mén)，給予通報(bào)批評(píng)，并限期整改；對(duì)相關(guān)的縣（市、區(qū)）人民政府和市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管負(fù)責(zé)人予以誡勉談話。
第十條 在節(jié)能減排工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，給予相關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府和市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)免職處理；給予直接責(zé)任人免職處理，并調(diào)離工作崗位。
第十一條 因節(jié)能減排工作不力被自治區(qū)和市人民政府通報(bào)批評(píng)的各縣（市、區(qū)）人民政府和市直部門(mén)，取消當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格。
因節(jié)能減排工作不力被誡勉談話、責(zé)令辭職、免職或者調(diào)離工作崗位的各縣（市、區(qū)）人民政府和市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人，取消本人當(dāng)年年度考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類(lèi)先進(jìn)的資格；被責(zé)令辭職或者免職的各縣（市、區(qū)）人民政府和市直部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)、直接責(zé)任人，一年內(nèi)不得重新?lián)�任與其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，兩年內(nèi)不得提拔。
第十二條 在節(jié)能減排工作中有失職、瀆職行為，構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。
第十三條 作出問(wèn)責(zé)前，應(yīng)聽(tīng)取被問(wèn)責(zé)人的陳述和申辯，并記錄在案，對(duì)其合理意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)予以采納。
第十四條 本辦法自印發(fā)之日起施行。