国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家安全監管總局辦公廳關于切實加強非煤礦山汛期安全生產工作的通知
國家安全監管總局辦公廳關于切實加強非煤礦山汛期安全生產工作的通知
2011-05-11
國家安全監管總局辦公廳關于切實加強非煤礦山汛期安全生產工作的通知
安監總廳管一〔2011〕102號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局,有關中央企業:
為認真貫徹落實《國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動的通知》(國辦發〔2011〕11號)精神,切實加強非煤礦山汛期安全生產工作,防范因暴雨、洪水、泥石流等自然災害引發非煤礦山生產安全事故,促進全國非煤礦山安全生產形勢持續穩定好轉,現就有關事項通知如下:
一、高度重視,落實責任
各地區、各非煤礦山企業要把安全度汛作為當前一項重要工作來抓。各級安全監管部門要按照《國務院安委會辦公室關于加強汛期安全生產工作的通知》(安委辦〔2011〕10號)要求,切實加強對非煤礦山防汛工作的指導,督促企業認真落實防汛安全責任制,建立健全企業防汛領導機構,安排專人對礦區進行安全巡查,強化值班、巡查和報告制度,務必把防汛責任逐級落實到各個具體部門和崗位。非煤礦山企業要在汛期到來前扎實細致地開展自查,發現問題及時整改,真正做到“責任、機構、人員、物資、措施”全面落實,確保安全度汛。
二、突出重點,消除隱患
尾礦庫是防汛工作的重中之重,各地區、各有關企業要認真落實《國家安全監管總局辦公廳關于切實加強尾礦庫汛期安全生產工作的通知》(安監總廳管一〔2011〕66號)要求,確保尾礦庫安全度汛。
金屬非金屬地下礦山要重點加強對位于河流、湖泊、水庫、山區附近存在水患、山洪等災害威脅的礦井的監控,認真落實地面防洪、井下探放水等各項安全技術措施,嚴防透水、淹井等事故的發生。金屬非金屬露天礦山要重點抓好防滑坡、防垮塌和防泥石流工作,強化邊坡的監測監控,及時處置危巖、浮石、邊坡松動等事故隱患,對露天采場的總出入口、排水系統和工業場地采取必要的防洪措施,確保防洪設施和防排水系統安全運行。
要加強礦山電器設施、爆破器材庫房的防雷管理,完善避雷設施,并定期檢測,確保完好有效。凡不符合安全規定的爆破器材庫房,必須立即停止使用。
石油天然氣鉆井、修井作業單位在野外作業時,要做好防山洪、防泥石流、防山體滑坡和防雷擊等工作;油氣管道運營單位要隨時掌握管道站場、閥室、管線和設備運行狀況,重點做好防裸露、防懸空沉降工作。
三、強化汛期應急管理
各非煤礦山企業要根據本單位具體情況,制定汛期應急預案,做好必要的防汛物資儲備;要加強防汛應急預案的演練,并不斷完善;要落實應急救援隊伍,儲備應急救援物資及設備,一旦出現險情,確保能夠快速有效施救。
各級安全監管部門、各非煤礦山企業還應加強與氣象、水利等部門的聯系,及時掌握天氣變化信息,高度重視極端氣候對礦山安全的影響。
四、加強汛期值班巡查
各非煤礦山企業要加強汛期的值班值守工作,安排專人負責對礦井、尾礦庫、露天礦邊坡、礦區道路、通訊、電力等建(構)筑物及周邊廢棄老窯、地面塌陷坑、裂隙和其他可能影響礦山安全的重點部位進行巡視檢查。接到暴雨災害預警信息和警報后,要實施24小時不間斷巡查;一旦發現險情,要及時啟動應急預案,下達撤人命令,并采取有效措施,防止險情擴大,避免人員傷亡。
國家安全生產監督管理總局辦公廳
二○一一年五月十一日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼