国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
開封市食品安全有獎舉報制度(試行)
開封市食品安全有獎舉報制度(試行)
2011-05-11
開封市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)開封市食品安全有獎舉報制度(試行)的通知
汴政辦[ 2011 ] 46號
各縣、區(qū)人民政府,市人民政府有關(guān)部門:
《開封市食品安全有獎舉報制度(試行)》已經(jīng)市政府第46次常務(wù)會議研究通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行。
二0一一年五月十一日
開封市食品安全有獎舉報制度(試行)
第一條 為認真貫徹《中華人民共和國食品安全法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴厲打擊食品非法添加行為切實加強食品添加劑監(jiān)管的通知》(國辦發(fā)〔2011〕20號)精神,根據(jù)國家財政部、工商總局、質(zhì)檢總局關(guān)于《印發(fā)舉報制售假冒偽劣產(chǎn)品違法犯罪活動有功人員獎勵辦法的通知》(財行〔2011〕175號)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本制度。
第二條 舉報有功人員是指以書面材料、電話或其它形式向食品安全監(jiān)管部門舉報制售假冒偽劣食品活動,且舉報情況經(jīng)行政執(zhí)法機關(guān)辦案查證屬實的人員。
第三條 與本職工作有關(guān)的國家機關(guān)及其工作人員、被假冒方或其委托人以及屬申訴案件的舉報不適用本辦法制度。
第四條 舉報下列制售假冒偽劣食品違法犯罪活動的,屬于本制度獎勵范圍:
(一)用非食品原料生產(chǎn)食品或者在食品中添加食品添加劑以外的化學物質(zhì)和其他可能危害人體健康的物質(zhì),或者用回收食品作為原料生產(chǎn)食品;
(二)生產(chǎn)經(jīng)營營養(yǎng)成分不符合食品安全標準的專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品;
(三)經(jīng)營腐敗變質(zhì)、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品;
(四)生產(chǎn)經(jīng)營致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)含量超過食品安全標準限量的食品;
(五)經(jīng)營未經(jīng)動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)檢疫或者檢疫不合格的肉類,或者生產(chǎn)經(jīng)營未經(jīng)檢驗或者檢驗不合格的肉類制品;
(六)經(jīng)營病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物肉類,或者生產(chǎn)經(jīng)營病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動物肉類的制品;
(七)經(jīng)營超過保質(zhì)期的食品。
第五條 認定為舉報有功人員并申領(lǐng)舉報獎勵的,必須符合以下條件:
。ㄒ唬┱J定違法事實完全清楚,已親自并直接掌握現(xiàn)場物證、書證并可協(xié)助現(xiàn)場查辦活動,舉報情報與查辦事實完全相符;
(二)認定有違法事實,已掌握部分現(xiàn)場物證、書證并可協(xié)助查辦活動,舉報情報與查辦事實基本相符;
(三)尚未對違法事實進行直接核實,但已取得部分重要證據(jù),僅提供查辦線索,不直接協(xié)助查辦活動,舉報情報與查辦事實大致相符;
(四)有部分物證,但未經(jīng)過核實,僅為懷疑、推測性舉報,后經(jīng)查證屬實的。
第六條 對舉報有功人員根據(jù)不同情況,依據(jù)執(zhí)法機關(guān)查獲的假冒偽劣食品貨值金額,一次性給予獎勵。具體獎勵標準如下:
(一)對于貨值15萬元以下(含15萬元)的,獎勵500元。
(二)對于貨值15萬元以上,100萬元以下(含100萬元)的,獎勵2000元。
(三)對于貨值100萬元以上的大案要案,獎勵8000元。
第七條 獎勵舉報有功人員,由行政執(zhí)法部門負責認定舉報有功人員和獎勵金額,財政部門負責審核撥付。
第八條 舉報有功人員接到獎勵通知后須3個月內(nèi)領(lǐng)取獎金,逾期不領(lǐng)取的,視為自動放棄!
第九條 兩人以上共同舉報同一案件線索的,獎金由舉報人自行協(xié)商分配比例,協(xié)商不成的,由頒發(fā)機關(guān)裁決。
對同一案件舉報人只能獎勵一次,不得重復(fù)獎勵。
第十條 實施獎勵要由專人負責,并嚴格為舉報人保密。未經(jīng)舉報人同意,不得以任何方式將舉報人姓名、身份、居住地及舉報情況公開或泄露給被舉報單位和其他無關(guān)人員,違者依法追究有關(guān)責任。
第十一條 財政部門和行政執(zhí)法部門要加強對獎勵資金申報和發(fā)放的管理,建立健全責任制度,嚴肅財經(jīng)紀律。各級行政執(zhí)法部門要指定專門的舉報受理機構(gòu),設(shè)立并對外公布舉報電話,規(guī)范工作人員與舉報人之間的行為,嚴格執(zhí)行有關(guān)財政規(guī)章,強化監(jiān)督。
第十二條 獎勵經(jīng)費的使用管理要按照財政部門的規(guī)定實行預(yù)算管理,?顚S,接受審計、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)問題,依法追究有關(guān)人員的法律責任。
第十三條 舉報人應(yīng)對所舉報的事實負責。對借舉報之名故意捏造事實誣告他人或進行不正當競爭行為的,依法追究其法律責任。
第十四條 各級行政執(zhí)法部門工作人員有下列情況的,視情節(jié)輕重給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究法律責任:
(一)偽造舉報材料,冒領(lǐng)舉報獎金的;
(二)對舉報人或舉報情況敷衍了事,沒有認真核實查處的;
(三)因工作失職造成泄密的;
(四)向被舉報人通風報信,幫助其逃避查處的。
第十五條 以法人或其他組織名義舉報的,對該法人或者其他組織的獎勵,按本辦法執(zhí)行。
第十六條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
華為設(shè)首席員工健康與安全官 改良狼性企業(yè)文化
·
河南多項法規(guī)提請審議安全事故死亡賠20年工資
·
我的安全誰來保障?民航總局兩年查出200余名飛行員資質(zhì)造假
·
民航局表示:飛行員資質(zhì)始終是行業(yè)安全監(jiān)管重點
·
從“智利奇跡”中看到了什么——新華社記者連線安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)和煤礦企業(yè)有關(guān)負責人
相關(guān)法規(guī):
·
《中華人民共和國道路交通安全法》
·
中華人民共和國道路交通安全法實施條例
·
中華人民共和國礦山安全法
·
建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例
·
生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例
相關(guān)案例:
·
未進行安全教育致一人死亡 發(fā)包方與承包方均擔責
·
串崗發(fā)生安全事故是否屬工傷
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼