国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
海南省人民政府關(guān)于印發(fā)海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌實施辦法的通知
海南省人民政府關(guān)于印發(fā)海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌實施辦法的通知
2012-09-12
海南省人民政府關(guān)于印發(fā)海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌實施辦法的通知
瓊府〔2012〕56號
各市、縣、自治縣人民政府,省政府直屬各單位:
《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌實施辦法》已經(jīng)2012年8月6日五屆省政府第81次常務會議審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。
海南省人民政府
2012年9月12日
海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌實施辦法
第一條 為進一步提高城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險統(tǒng)籌層次,增強基金抗風險能力,保障參保人員生育保險需求,全面推進我省生育保險制度建設,根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實際,制定本實施辦法。
第二條 按照全省統(tǒng)一繳費標準、統(tǒng)一待遇水平、統(tǒng)一經(jīng)辦業(yè)務、統(tǒng)一信息管理、基金調(diào)劑使用的原則,建立保障制度規(guī)范,抗風險能力強,與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應和可持續(xù)發(fā)展的城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌管理體系。
第三條 全省執(zhí)行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險繳費標準。
(一)統(tǒng)一繳費費率。
參加城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險的用人單位按本單位從業(yè)人員月工資總額的0.6%繳納生育保險費。
用人單位繳納生育保險費的費率標準,可根據(jù)生育保險基金的收支情況,按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險條例》及其實施細則的有關(guān)規(guī)定進行調(diào)整。
(二)統(tǒng)一繳費基數(shù)。
用人單位從業(yè)人員月繳費工資總額按本人實際工資總額確定。用人單位從業(yè)人員實際月工資總額低于全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資60%的,其月繳費工資總額按全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資的60%確定。用人單位從業(yè)人員本人實際月工資總額超過全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資300%以上的部分,不繳納生育保險費。
第四條 全省執(zhí)行統(tǒng)一的城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險待遇。
(一)生育醫(yī)療費用。
符合生育保險條例規(guī)定的生育醫(yī)療費用由生育保險基金全額支付,具體包括:
1.生育的醫(yī)療費用;
2.計劃生育的醫(yī)療費用。
(二)生育津貼。
生育津貼月標準為用人單位上年度從業(yè)人員月平均工資。當年成立的用人單位,其從業(yè)人員的生育津貼月標準為全省上年度在崗從業(yè)人員月平均工資。
第五條 統(tǒng)一城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險經(jīng)辦管理流程,逐步統(tǒng)一生育醫(yī)療費用結(jié)算方式。明確各級經(jīng)辦機構(gòu)責任,建立監(jiān)管協(xié)調(diào)機制。統(tǒng)一生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)的準入退出機制和考核管理辦法,實現(xiàn)標準化管理。
第六條 統(tǒng)一城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險信息管理系統(tǒng)。在各地現(xiàn)有城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險信息管理系統(tǒng)的基礎上,整合資源,進行系統(tǒng)升級改造,建設全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險信息管理系統(tǒng)。
第七條 建立城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級調(diào)劑金。省級調(diào)劑金按各地上年度生育保險基金征繳收入的一定比例計提。省級統(tǒng)籌實施前各地滾存結(jié)余的生育保險基金,仍留存當?shù)亍嵭惺〖壗y(tǒng)籌后,基金的當期收支缺口,由當?shù)貧v年滾存結(jié)余基金和省級調(diào)劑金按比例彌補。當?shù)貧v年滾存結(jié)余基金不足或沒有歷年滾存結(jié)余基金的,應由歷年滾存結(jié)余基金承擔的基金缺口由同級財政補足。調(diào)劑金的管理使用按照《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險省級統(tǒng)籌調(diào)劑金管理使用暫行辦法》執(zhí)行。
第八條 依托社會保障卡的應用和“金保工程”的實施,規(guī)范程序開發(fā)、數(shù)據(jù)接口、基礎數(shù)據(jù)及功能模塊等內(nèi)容,做到系統(tǒng)互通、資源共享,逐步實現(xiàn)省內(nèi)經(jīng)辦機構(gòu)與定點醫(yī)療機構(gòu)直接聯(lián)網(wǎng)結(jié)算,以及全省范圍內(nèi)生育保險“一卡通”,有效提升生育醫(yī)療費用結(jié)算管理與服務能力。
第九條 建立城鎮(zhèn)從業(yè)人員生育保險工作目標考核機制。省社會保障行政部門每年對各地生育保險制度和政策執(zhí)行情況、省級統(tǒng)籌目標任務完成情況和基金預算執(zhí)行情況進行考核。
第十條 各級人民政府要加大調(diào)整財政支出力度,對當年需要地方財政承擔的生育保險基金缺口,要采取有效措施,及時劃撥到位,確保當期支付。
第十一條 國家另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
第十二條 本辦法由省人力資源和社會保障廳、省財政廳負責解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
我國醞釀失業(yè)保險制度改革 基金閑置逾千億
·
人保部:困難企業(yè)可使用失業(yè)保險金支付補貼
·
困難企業(yè)明年可緩繳社保 可用失業(yè)保險支付補貼
·
養(yǎng)老保險有望由省級統(tǒng)籌改為全國統(tǒng)籌
·
基本養(yǎng)老保險隨本人轉(zhuǎn)移
相關(guān)法規(guī):
·
中華人民共和國工傷保險條例
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
全國總工會廢止勞動保險規(guī)章和政策文件共61件
·
勞動部辦公廳關(guān)于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
相關(guān)案例:
·
公司開除員工程序違法被判撤銷并補工資保險
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險 員工狀告?zhèn)髅酱髮W
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
本案是否適用《工傷保險條例》
·
本案保險金能否沖抵損害賠償
相關(guān)問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
懷孕15天,孩子停止發(fā)育,人工流產(chǎn),能否申請生育補助金?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼