国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家安全監管總局辦公廳關于開展2010年度煙花爆竹藥物安全檢測工作的通知
國家安全監管總局辦公廳關于開展2010年度煙花爆竹藥物安全檢測工作的通知
2010-12-14
國家安全監管總局辦公廳關于開展2010年度煙花爆竹藥物安全檢測工作的通知
安監總廳管三〔2010〕215號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局:
國家安全監管總局定于2010年12月中旬至2011年1月,組織開展2010年度煙花爆竹藥物安全檢測工作,F就有關事項通知如下:
一、國家安全監管總局委托國家安全生產宜春、醴陵和瀏陽三個煙花爆竹檢測檢驗中心,對9個。▍^)的180家生產企業和270家批發經營企業(抽檢計劃見附件)進行煙花爆竹藥物安全抽檢(以下簡稱總局委托抽檢)。受委托的檢測機構要認真制定抽檢工作計劃,嚴格遵守工作紀律,抽調精干力量,切實做好抽檢工作,并于2011年1月31日前完成總局委托抽檢任務,2月15日前向國家安全監管總局(監管三司)報送抽檢工作總結和檢測結果報告。
二、在本次總局委托抽檢工作中,有關抽檢品種數量、抽樣方法、檢測程序、檢測結果判定、復檢備用樣本提取和封存,以及受檢企業對檢測結果提出異議的受理和復檢等方面的要求,仍按上一年度相關工作要求執行。
三、要將煙花爆竹產品流向登記和購銷合同簽訂情況納入本次總局委托抽檢檢查內容。發現企業未按規定進行流向登記的,由企業所在地安全監管部門依法處罰并限期整改。在批發經營企業抽檢時,要將該批次產品的流向登記記錄及購買合同復印件作為檢測報告附件;企業不能提供任何該批次產品合法來源書面證明的,視為經營非法煙花爆竹產品。對在生產和經營企業中發現的含氯酸鉀產品和非法產品,由企業所在地安全監管部門依法封存沒收并處以罰款,并由檢測機構將有關情況記入該批次產品檢測報告。
四、接受總局委托抽檢地區的省級安全監管局,要積極組織相關安全監管部門配合檢測機構開展抽檢工作,及時協調解決抽檢過程中出現的有關問題。
五、各省級安全監管局要按照氯酸鉀專項治理工作要求,認真做好2010年度煙花爆竹藥物安全抽檢工作,并于2011年2月15日前,將本地區年度抽檢工作以及對違規企業處罰情況的總結報送國家安全監管總局(監管三司)。
附件:2010年度總局委托抽檢計劃表
http://www.chinasafety.gov.cn/newpage/Contents/Channel_6288/2010/1215/117704/files_founder_181719579/2061530984.doc
國家安全生產監督管理總局辦公廳
二○一○年十二月十四日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
《中華人民共和國道路交通安全法》
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼