国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家廣播電影電視總局、國家文物局關于加強對文物鑒定類廣播電視節目管理的通知
國家廣播電影電視總局、國家文物局關于加強對文物鑒定類廣播電視節目管理的通知
2012-07-04
國家廣播電影電視總局、國家文物局關于加強對文物鑒定類廣播電視節目管理的通知
廣發〔2012〕54號
各省、自治區、直轄市廣播影視局,文物局(文化廳),新疆生產建設兵團廣播電視局,中央三臺、中國教育電視臺:
近年來,各地電臺電視臺開辦了一批文物鑒定類廣播電視節目,為弘揚傳承我國優秀傳統文化發揮了積極作用。但也有個別節目過分關注文物經濟價值,宣揚錯誤投資收藏理念,存在過度娛樂化現象。為確保廣播電視節目更好地傳播文物知識、樹立文物保護觀念、正確引導文物收藏,根據《中華人民共和國文物保護法》、《廣播電視管理條例》等相關規定,現就進一步加強文物鑒定類廣播電視節目的規范和管理提出如下要求:
一、各級廣播影視行政部門、文物行政部門及各廣播電視播出機構,要堅持以社會主義核心價值體系引領文物鑒定類廣播電視節目的制作和播出,把社會效益放在首位,重點宣傳文物的歷史價值、科學價值和藝術價值,宣傳文物保護法律法規,引導廣大民眾樹立正確的收藏觀,為弘揚我國優秀傳統文化、保護文物資源、促進文物市場健康有序發展營造良好的輿論氛圍。
二、文物鑒定類廣播電視節目的內容必須符合《中華人民共和國文物保護法》及相關法規的規定。節目中出現的用于鑒定的文物必須為文物收藏單位收藏的以及公民、法人和其他組織以合法方式取得的文物;節目中出現的用于鑒定的文物必須為法律規定允許買賣的文物;文物鑒定類廣播電視節目不得從事文物的商業經營活動,不得利用文物鑒定類廣播電視節目開展模擬交易、廣告推銷等文物商業經營活動。
三、文物鑒定類廣播電視節目要堅持正確導向,科學展示文物鑒定的復雜過程,明確提示投資文物收藏的風險,文物估價要提供市場依據。
四、文物鑒定類廣播電視節目中的專家必須是省級文物部門審核通過的專家庫成員。各省級文物行政部門要建立適應文物類電視節目需求的專家庫,節目中出現的文物需提前由專家審核、對文物的鑒定須由專家作出,提高文物鑒定類廣播電視節目的權威性,確保節目中出現的文物合法合規、文物鑒定程序嚴謹科學。
五、文物鑒定類廣播電視節目要內容真實。不得編造文物流傳故事、誘導“持寶人”杜撰虛假收藏故事,不得在節目中由演員扮演“持寶人”,不得暗示或要求專家修改文物評估結果、高估文物市場價格。節目制作機構要提前對節目中出現的文物持有者、嘉賓的身份信息進行審核,確保節目中所展示相關信息的真實性。
六、各文物收藏單位要充分發揮館藏文物資源優勢,積極參與電視節目制作。各文博單位、文物商店、拍賣公司等具有合法文物收藏和交易資質的機構,要為文物鑒定類廣播電視節目在文物遴選、估價、文物法律法規和專業知識等方面提供幫助。
七、自本通知發布之日起,各級廣播電視機構要對照相關規定,對已開辦的文物鑒定類廣播電視節目進行全面檢查。各省級廣播電視行政管理部門要加強對文物鑒定類廣播電視節目的管理,同省級文物行政部門建立溝通協調工作機制,加強交流合作,互通管理信息,共同規范管理好文物鑒定類廣播電視節目。
特此通知。
國家廣播電影電視總局
國家文物局
二〇一二年七月四日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
職業技能鑒定條例修訂草案提交市人大常委會審議
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
競賽優勝者申請技師鑒定免考
·
職業規范擬推“深圳版” 《深圳經濟特區職業技能鑒定條例》
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
無勞動合同算不算工傷?如果算工傷需要到哪個部門去做鑒定,...
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼