国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關(guān)于修訂《鎮(zhèn)江市城市排水管理暫行辦法》的通知
關(guān)于修訂《鎮(zhèn)江市城市排水管理暫行辦法》的通知
2012-03-22
關(guān)于修訂《鎮(zhèn)江市城市排水管理暫行辦法》的通知
鎮(zhèn)政規(guī)發(fā)〔2012〕3號(hào)
各轄市、區(qū)人民政府,鎮(zhèn)江新區(qū)管委會(huì),市各委辦局,各直屬單位、企事業(yè)單位:
《鎮(zhèn)江市城市排水管理暫行辦法》(修訂)已經(jīng)市政府32次常務(wù)會(huì)議討論通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行!
一、將第二十二條修改為:“建設(shè)工程需要向城市公共排水設(shè)施排水的,建設(shè)單位應(yīng)向市城市排水行政主管部門申領(lǐng)城市排水許可證。用于施工排水的排水許可證有效期不得超過施工期限!
二、將第二十五條修改為:“排水戶必須按照排水許可證規(guī)定的排水水量、主要污染物種類和濃度及排放口數(shù)量排放污水。
排水戶需要變更排放主體或者改變排放產(chǎn)業(yè)污水的水質(zhì)、水量的,應(yīng)事先報(bào)告市城市排水管理機(jī)構(gòu)。
因緊急情況需要臨時(shí)改變排放水質(zhì)、水量的,應(yīng)當(dāng)在24小時(shí)內(nèi)向市城市排水管理機(jī)構(gòu)報(bào)告,并做好相應(yīng)的防范工作。
未經(jīng)許可向城市排水管網(wǎng)排污或超標(biāo)準(zhǔn)排污的,市城市排水行政主管部門有權(quán)終止其排水。”
三、刪除第三十二條!
四、將第三十三條修改為:“違反本辦法規(guī)定,造成公共排水設(shè)施損壞的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任;違反其他法律、法規(guī)、規(guī)章的,由市相關(guān)部門依法給予行政處罰!
五、文件中“市建設(shè)局”的稱謂修改為“市住建局”。
六、上述條款修改后,條文順序作相應(yīng)調(diào)整。
二○一二年三月二十二日
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
·
勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼