延安市人民政府辦公室關于印發《延安市新型農村社會養老保險工作考核暫行辦法》的通知

延政辦發〔2010〕175號

　　

各縣區人民政府，市政府各工作部門、各直屬機構：

　　《延安市新型農村社會養老保險工作考核暫行辦法》已經市政府同意，現印發給你們，請遵照執行。

　　

　　 二○一○年十二月二日

　　

延安市新型農村社會養老保險工作考核暫行辦法

　　

一、總 則

　　

　　第一條　為了扎實推進城鄉居民社會保障體系建設，確保三年內基本實現全市城鄉居民適齡人員養老保險全覆蓋的目標，根據市委、市政府《關于率先實現城鄉統籌發展的實施意見》（延市發〔2010〕29號）和《延安市新型農村社會養老保險試行辦法》（延政發〔2010〕1號）文件精神，制定我市新型農村社會養老保險考核辦法。

　　第二條　本辦法適用于市政府對各縣區人民政府新型農村社會養老保險工作考核。

　　第三條　考核工作在市新型農村社會養老保險試點工作領導小組領導下進行，具體考核工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　

二、考核內容

　　

　　第四條　按照中、省和我市新型農村社會養老保險政策規定，目標考核工作以擴大新型農村社會養老保險覆蓋面、加強新型農村社會養老保險費的收繳、確保養老金按時足額發放為重點。具體考核內容如下：

　　（一）養老保險擴面情況。本年度新增參保人數、新增繳費人數；本年度實際參保人數占應參保人數的比率（簡稱參保率）。

　　（二）繳費情況。根據上年度新型農村社會養老保險費繳納情況，結合本年度擴面、全市人均純收入增長、繳費人數的變動等因素，確定本年度繳費額與年度繳費人數的比值。

　　（三）養老金按時足額發放情況。養老金是否足額按月發放。

　　（四）財政資金配套情況。縣區級財政應承擔養老保險基金補貼部分的到位情況。

　　（五）管理情況。保險工作管理服務情況；領取養老金資格核查情況。

　　（六）各項政策、業務操作及規范管理的執行情況。

　　（七）市委、市政府規定的其他相關工作開展情況。

　　

三、考核辦法

　　

　　第五條　新型農村社會養老保險考核工作采取平時考核與年底綜合考核相結合的辦法。具體考核辦法如下：

　　（一）平時考核。平時考核工作由市財政局、市農村社會養老保險經辦處對各縣區每月新型農村社會養老保險基金收支情況進行收集、整理、審核、匯總，建立相應管理臺賬，并負責定期將有關情況報送市新型農村社會養老保險試點工作領導小組。市新型農村社會養老保險試點工作領導小組每季度對各縣區完成新型農村社會養老保險工作進展情況進行通報。

　　（二）年終考核。年終綜合考核工作由市人力資源和社會保障局組織，統一抽調人員，深入到縣區、鄉鎮、村、戶，采取聽、查、問、訪的形式，對各縣區新型農村社會養老保險的參保情況、繳費情況、養老保險金的發放情況和基金補貼情況進行全面核查，考核小組根據核查情況提出初步考核意見。

　　（三）綜合評定。市人力資源和社會保障局根據考核小組提出的初步意見，結合平時考核掌握的情況進行年度初評，初評結果報市新型農村社會養老保險試點工作領導小組進行最后綜合評定。

　　（四）評分標準。年度綜合考核實行百分制評分標準，其中：領導重視8分，機構建設5分，宣傳動員6分，參保繳費20分，待遇發放18分，基金管理18分，基礎工作10分，統計工作8分，信息系統建設7分（具體評分標準見附表）。

　　

四、獎懲辦法

　　

　　第六條 對各縣區完成新型農村社會養老保險目標任務的綜合考核結果納入市政府對各縣區總體目標任務考核內容。

　　第七條　對年終總評前3名和單項工作完成情況成績特別突出的，由市政府予以通報表彰和獎勵。

　　第八條　縣區發生下列情況之一，不得參加當年度目標考核的評優評先：

　　（一）養老金不能按時足額發放；

　　（二）新型農村社會養老保險參保率低于80%；

　　（三）縣區級財政應承擔基金補貼部分未能按規定到位；

　　（四）未嚴格執行統一的新型農村社會養老保險政策，造成基金流失等嚴重后果的；

　　（五）引發集體上訪、越級上訪或其他惡性突發性事件的。

　　

五、附　　則

　　

　　第九條　本辦法從2010年12月1日起執行

　　第十條 本辦法由市人力資源和社會保障局負責解釋。


　　

附件：延安市新型農村社會養老保險目標考核評分表

　　

附件：
政辦175附件