国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定
最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定
2012-01-17
最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定
(2011年11月21日最高人民法院審判委員會第1532次會議通過)
法釋〔2012〕2號
中華人民共和國最高人民法院公告
《最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問題的規(guī)定》已于2011年11月21日由最高人民法院審判委員會第1532次會議通過,現(xiàn)予公布,自2012年7月1日起施行。
二○一二年一月十七日
為正確適用刑法、刑事訴訟法,依法辦理減刑、假釋案件,根據(jù)刑法、刑事訴訟法和有關(guān)法律的規(guī)定,制定本規(guī)定。
第一條 根據(jù)刑法第七十八條第一款的規(guī)定,被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子,在執(zhí)行期間,認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn)的,或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑;有重大立功表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)減刑。
第二條 “確有悔改表現(xiàn)”是指同時(shí)具備以下四個方面情形:認(rèn)罪悔罪;認(rèn)真遵守法律法規(guī)及監(jiān)規(guī),接受教育改造;積極參加思想、文化、職業(yè)技術(shù)教育;積極參加勞動,努力完成勞動任務(wù)。
對罪犯在刑罰執(zhí)行期間提出申訴的,要依法保護(hù)其申訴權(quán)利,對罪犯申訴不應(yīng)不加分析地認(rèn)為是不認(rèn)罪悔罪。
罪犯積極執(zhí)行財(cái)產(chǎn)刑和履行附帶民事賠償義務(wù)的,可視為有認(rèn)罪悔罪表現(xiàn),在減刑、假釋時(shí)可以從寬掌握;確有執(zhí)行、履行能力而不執(zhí)行、不履行的,在減刑、假釋時(shí)應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)掌握。
第三條 具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有“立功表現(xiàn)”:
(一)阻止他人實(shí)施犯罪活動的;
(二)檢舉、揭發(fā)監(jiān)獄內(nèi)外犯罪活動,或者提供重要的破案線索,經(jīng)查證屬實(shí)的;
(三)協(xié)助司法機(jī)關(guān)抓捕其他犯罪嫌疑人(包括同案犯)的;
(四)在生產(chǎn)、科研中進(jìn)行技術(shù)革新,成績突出的;
(五)在搶險(xiǎn)救災(zāi)或者排除重大事故中表現(xiàn)突出的;
(六)對國家和社會有其他貢獻(xiàn)的。
第四條 具有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為有“重大立功表現(xiàn)”:
(一)阻止他人實(shí)施重大犯罪活動的;
(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動,經(jīng)查證屬實(shí)的;
(三)協(xié)助司法機(jī)關(guān)抓捕其他重大犯罪嫌疑人(包括同案犯)的;
(四)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的;
(五)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;
(六)在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中,有特別突出表現(xiàn)的;
(七)對國家和社會有其他重大貢獻(xiàn)的。
第五條 有期徒刑罪犯在刑罰執(zhí)行期間,符合減刑條件的,減刑幅度為:確有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,一次減刑一般不超過一年有期徒刑;確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn),或者有重大立功表現(xiàn)的,一次減刑一般不超過二年有期徒刑。
第六條 有期徒刑罪犯的減刑起始時(shí)間和間隔時(shí)間為:被判處五年以上有期徒刑的罪犯,一般在執(zhí)行一年六個月以上方可減刑,兩次減刑之間一般應(yīng)當(dāng)間隔一年以上。被判處不滿五年有期徒刑的罪犯,可以比照上述規(guī)定,適當(dāng)縮短起始和間隔時(shí)間。
確有重大立功表現(xiàn)的,可以不受上述減刑起始和間隔時(shí)間的限制。
有期徒刑的減刑起始時(shí)間自判決執(zhí)行之日起計(jì)算。
第七條 無期徒刑罪犯在刑罰執(zhí)行期間,確有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,服刑二年以后,可以減刑。減刑幅度為:確有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,一般可以減為二十年以上二十二年以下有期徒刑;有重大立功表現(xiàn)的,可以減為十五年以上二十年以下有期徒刑。
第八條 無期徒刑罪犯經(jīng)過一次或幾次減刑后,其實(shí)際執(zhí)行的刑期不能少于十三年,起始時(shí)間應(yīng)當(dāng)自無期徒刑判決確定之日起計(jì)算。
第九條 死刑緩期執(zhí)行罪犯減為無期徒刑后,確有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,服刑二年以后可以減為二十五年有期徒刑;有重大立功表現(xiàn)的,服刑二年以后可以減為二十三年有期徒刑。
死刑緩期執(zhí)行罪犯經(jīng)過一次或幾次減刑后,其實(shí)際執(zhí)行的刑期不能少于十五年,死刑緩期執(zhí)行期間不包括在內(nèi)。
死刑緩期執(zhí)行罪犯在緩期執(zhí)行期間抗拒改造,尚未構(gòu)成犯罪的,此后減刑時(shí)可以適當(dāng)從嚴(yán)。
第十條 被限制減刑的死刑緩期執(zhí)行罪犯,緩期執(zhí)行期滿后依法被減為無期徒刑的,或者因有重大立功表現(xiàn)被減為二十五年有期徒刑的,應(yīng)當(dāng)比照未被限制減刑的死刑緩期執(zhí)行罪犯在減刑的起始時(shí)間、間隔時(shí)間和減刑幅度上從嚴(yán)掌握。
第十一條 判處管制、拘役的罪犯,以及判決生效后剩余刑期不滿一年有期徒刑的罪犯,符合減刑條件的,可以酌情減刑,其實(shí)際執(zhí)行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。
第十二條 有期徒刑罪犯減刑時(shí),對附加剝奪政治權(quán)利的期限可以酌減。酌減后剝奪政治權(quán)利的期限,不能少于一年。
第十三條 判處拘役或者三年以下有期徒刑并宣告緩刑的罪犯,一般不適用減刑。
前款規(guī)定的罪犯在緩刑考驗(yàn)期限內(nèi)有重大立功表現(xiàn)的,可以參照刑法第七十八條的規(guī)定,予以減刑,同時(shí)應(yīng)依法縮減其緩刑考驗(yàn)期限。拘役的緩刑考驗(yàn)期限不能少于二個月,有期徒刑的緩刑考驗(yàn)期限不能少于一年。
第十四條 被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的罪犯在刑罰執(zhí)行期間又犯罪,被判處有期徒刑以下刑罰的,自新罪判決確定之日起二年內(nèi)一般不予減刑;新罪被判處無期徒刑的,自新罪判決確定之日起三年內(nèi)一般不予減刑。
第十五條 辦理假釋案件,判斷“沒有再犯罪的危險(xiǎn)”,除符合刑法第八十一條規(guī)定的情形外,還應(yīng)根據(jù)犯罪的具體情節(jié)、原判刑罰情況,在刑罰執(zhí)行中的一貫表現(xiàn),罪犯的年齡、身體狀況、性格特征,假釋后生活來源以及監(jiān)管條件等因素綜合考慮。
第十六條 有期徒刑罪犯假釋,執(zhí)行原判刑期二分之一以上的起始時(shí)間,應(yīng)當(dāng)從判決執(zhí)行之日起計(jì)算,判決執(zhí)行以前先行羈押的,羈押一日折抵刑期一日。
第十七條 刑法第八十一條第一款規(guī)定的“特殊情況”,是指與國家、社會利益有重要關(guān)系的情況。
第十八條 對累犯以及因故意殺人、強(qiáng)奸、搶劫、綁架、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)或者有組織的暴力性犯罪被判處十年以上有期徒刑、無期徒刑的罪犯,不得假釋。
因前款情形和犯罪被判處死刑緩期執(zhí)行的罪犯,被減為無期徒刑、有期徒刑后,也不得假釋。
第十九條 未成年罪犯的減刑、假釋,可以比照成年罪犯依法適當(dāng)從寬。
未成年罪犯能認(rèn)罪悔罪,遵守法律法規(guī)及監(jiān)規(guī),積極參加學(xué)習(xí)、勞動的,應(yīng)視為確有悔改表現(xiàn),減刑的幅度可以適當(dāng)放寬,起始時(shí)間、間隔時(shí)間可以相應(yīng)縮短。符合刑法第八十一條第一款規(guī)定的,可以假釋。
前兩款所稱未成年罪犯,是指減刑時(shí)不滿十八周歲的罪犯。
第二十條 老年、身體殘疾(不含自傷致殘)、患嚴(yán)重疾病罪犯的減刑、假釋,應(yīng)當(dāng)主要注重悔罪的實(shí)際表現(xiàn)。
基本喪失勞動能力、生活難以自理的老年、身體殘疾、患嚴(yán)重疾病的罪犯,能夠認(rèn)真遵守法律法規(guī)及監(jiān)規(guī),接受教育改造,應(yīng)視為確有悔改表現(xiàn),減刑的幅度可以適當(dāng)放寬,起始時(shí)間、間隔時(shí)間可以相應(yīng)縮短。假釋后生活確有著落的,除法律和本解釋規(guī)定不得假釋的情形外,可以依法假釋。
對身體殘疾罪犯和患嚴(yán)重疾病罪犯進(jìn)行減刑、假釋,其殘疾、疾病程度應(yīng)由法定鑒定機(jī)構(gòu)依法作出認(rèn)定。
第二十一條 對死刑緩期執(zhí)行罪犯減為無期徒刑或者有期徒刑后,符合刑法第八十一條第一款和本規(guī)定第九條第二款、第十八條規(guī)定的,可以假釋。
第二十二條 罪犯減刑后又假釋的間隔時(shí)間,一般為一年;對一次減去二年有期徒刑后,決定假釋的,間隔時(shí)間不能少于二年。
罪犯減刑后余刑不足二年,決定假釋的,可以適當(dāng)縮短間隔時(shí)間。
第二十三條 人民法院按照審判監(jiān)督程序重新審理的案件,維持原判決、裁定的,原減刑、假釋裁定效力不變;改變原判決、裁定的,應(yīng)由刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)依照再審裁判情況和原減刑、假釋情況,提請有管轄權(quán)的人民法院重新作出減刑、假釋裁定。
第二十四條 人民法院受理減刑、假釋案件,應(yīng)當(dāng)審查執(zhí)行機(jī)關(guān)是否移送下列材料:
(一)減刑或者假釋建議書;
(二)終審法院的裁判文書、執(zhí)行通知書、歷次減刑裁定書的復(fù)制件;
(三)罪犯確有悔改或者立功、重大立功表現(xiàn)的具體事實(shí)的書面證明材料;
(四)罪犯評審鑒定表、獎懲審批表等;
(五)其他根據(jù)案件的審理需要移送的材料。
提請假釋的,應(yīng)當(dāng)附有社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)關(guān)于罪犯假釋后對所居住社區(qū)影響的調(diào)查評估報(bào)告。
人民檢察院對提請減刑、假釋案件提出的檢察意見,應(yīng)當(dāng)一并移送受理減刑、假釋案件的人民法院。
經(jīng)審查,如果前三款規(guī)定的材料齊備的,應(yīng)當(dāng)立案;材料不齊備的,應(yīng)當(dāng)通知提請減刑、假釋的執(zhí)行機(jī)關(guān)補(bǔ)送。
第二十五條 人民法院審理減刑、假釋案件,應(yīng)當(dāng)一律予以公示。公示地點(diǎn)為罪犯服刑場所的公共區(qū)域。有條件的地方,應(yīng)面向社會公示,接受社會監(jiān)督。公示應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:
(一)罪犯的姓名;
(二)原判認(rèn)定的罪名和刑期;
(三)罪犯歷次減刑情況;
(四)執(zhí)行機(jī)關(guān)的減刑、假釋建議和依據(jù);
(五)公示期限;
(六)意見反饋方式等。
第二十六條 人民法院審理減刑、假釋案件,可以采用書面審理的方式。但下列案件,應(yīng)當(dāng)開庭審理:
(一)因罪犯有重大立功表現(xiàn)提請減刑的;
(二)提請減刑的起始時(shí)間、間隔時(shí)間或者減刑幅度不符合一般規(guī)定的;
(三)在社會上有重大影響或社會關(guān)注度高的;
(四)公示期間收到投訴意見的;
(五)人民檢察院有異議的;
(六)人民法院認(rèn)為有開庭審理必要的。
第二十七條 在人民法院作出減刑、假釋裁定前,執(zhí)行機(jī)關(guān)書面提請撤回減刑、假釋建議的,是否準(zhǔn)許,由人民法院決定。
第二十八條 減刑、假釋的裁定,應(yīng)當(dāng)在裁定作出之日起七日內(nèi)送達(dá)有關(guān)執(zhí)行機(jī)關(guān)、人民檢察院以及罪犯本人。
第二十九條 人民法院發(fā)現(xiàn)本院或者下級人民法院已經(jīng)生效的減刑、假釋裁定確有錯誤,應(yīng)當(dāng)依法重新組成合議庭進(jìn)行審理并作出裁定。
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
2008年十大勞動爭議案件點(diǎn)評
·
勞動爭議案件攀升 最高法醞釀司法解釋統(tǒng)一裁判標(biāo)準(zhǔn)
·
申城勞動爭議案件劇增 追索加班工資最多
·
摩托羅拉稱前CFO銷毀電腦內(nèi)案件證據(jù)
·
滬上勞動爭議案件呈現(xiàn)“井噴” 同比增長119.1%
相關(guān)法規(guī):
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于裁判文書引用法律、法規(guī)等規(guī)范性法律文件的規(guī)定
·
最高人民法院關(guān)于人民法院制作法律文書如何引用法律規(guī)范性文件的批復(fù)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三) (已廢止)
相關(guān)案例:
·
一起勞動爭議案件引發(fā)的兩個法律問題
·
從一起案件談事實(shí)勞動關(guān)系結(jié)束的法律性質(zhì)
·
朝陽法院受理首例"勞動合同法"爭議案件
·
孕婦試用期內(nèi)被辭 法官耐心調(diào)解案件圓滿解決
·
中止審理的工傷案件能否適用部分裁決?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼