国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
政府部門信息技術外包服務機構申請信息安全管理體系認證安全審查程序(暫 行)
政府部門信息技術外包服務機構申請信息安全管理體系認證安全審查程序(暫 行)
2011-07-20
政府部門信息技術外包服務機構申請信息安全管理體系認證安全審查程序(暫 行)
中華人民共和國工業和信息化部公告2011年第21號
一、為加強國務院各部委、各直屬機構信息技術外包服務的安全管理,保證政府信息和信息系統安全,依據工業和信息化部、國家質量監督檢驗檢疫總局、中國人民銀行、國務院國有資產監督管理委員會、國家保密局、國家認證認可監督管理委員會聯合印發的《關于加強信息安全管理體系認證安全管理的通知》(工信部聯協〔2010〕394號),制定本審查程序。
二、本審查程序所稱政府部門信息技術外包服務機構(以下簡稱服務機構),是指國務院各部委、各直屬機構以簽訂合同的方式,委托承擔信息技術服務且非本部門所屬的專業機構。信息技術服務主要包括信息系統設計與開發、信息系統集成、監理與測試、運行維護、數據處理、數據備份與災難恢復、應急技術支持、安全測評、信息系統托管等。
三、本審查程序所稱信息安全管理體系認證,是指由認證機構依據信息安全管理體系相關標準和規范,對一個單位信息安全管理水平符合標準情況進行的合格評定活動。
四、鼓勵服務機構按照信息安全管理體系相關標準加強信息安全建設。服務機構申請信息安全管理體系認證時,應選擇國家認證認可監督管理委員會批準開展信息安全管理體系認證的認證機構。
五、鼓勵政府部門優先選用通過信息安全管理體系認證的信息技術服務機構提供外包服務。
六、服務機構申請信息安全管理體系認證(含再認證)時,應經工業和信息化部安全審查同意。
七、工業和信息化部負責安全審查的管理工作,包括發布審查程序、制定審查標準、組織開展審查、發布審查結果等。
八、申請安全審查的服務機構應向工業和信息化部提交以下材料:
(一)經服務機構法定代表人或其授權代表簽署的《政府部門信息技術外包服務機構申請信息安全管理體系認證安全審查申請表》(附表1)。
(二)服務機構擬提交給信息安全管理體系認證機構的認證申請材料,包括服務機構的營業執照及組織機構代碼證書復印件、機構簡介、主要業務流程、信息安全管理體系相關程序文件及其清單,以及認證機構要求提供的其他材料。
(三)服務機構擬選定的信息安全管理體系認證機構的基本信息,包括認證機構名稱、性質、資質、聯系方式及機構簡介等。
(四)服務機構證明其在申請認證、再認證及年度復核過程中確保不泄露政府重要信息的相關說明材料,包括但不限于擬與認證機構簽署的安全保密協議,對認證活動中涉及政府信息的數據、文檔、設備的安全管理措施,以及對參與認證人員的安全管理措施等。
(五)工業和信息化部要求提供的其他補充材料。
九、工業和信息化部對服務機構提交的申請材料進行形式審查,并將是否受理的結果告知提交申請的服務機構。
十、工業和信息化部會同相關部門,組織專家對受理的申請進行實質審查,評估認證活動可能帶來的信息安全風險,并將審查結果告知提交申請的服務機構。
十一、經審查同意申請并獲得信息安全管理體系認證證書的服務機構,應在獲證后30個工作日內向工業和信息化部備案。
十二、自本審查程序公告之日起,對于未經工業和信息化部同意自行申請信息安全管理體系認證(含再認證),以及在審查過程中弄虛作假、謊報申請材料的服務機構,工業和信息化部將在一定范圍予以通報。
十三、本審查程序由工業和信息化部負責解釋。
十四、本審查程序自公告之日起實施。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
華為設首席員工健康與安全官 改良狼性企業文化
·
河南多項法規提請審議安全事故死亡賠20年工資
·
天津服務外包企業可實行特殊工時制
·
我的安全誰來保障?民航總局兩年查出200余名飛行員資質造假
·
民航局表示:飛行員資質始終是行業安全監管重點
相關法規:
·
《中華人民共和國道路交通安全法》
·
中華人民共和國道路交通安全法實施條例
·
中華人民共和國礦山安全法
·
建設工程安全生產管理條例
·
生產安全事故報告和調查處理條例
相關案例:
·
未進行安全教育致一人死亡 發包方與承包方均擔責
·
串崗發生安全事故是否屬工傷
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼