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國家外匯管理局綜合司關(guān)于修訂《國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法》的通知
國家外匯管理局綜合司關(guān)于修訂《國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法》的通知
2012-12-14
國家外匯管理局綜合司關(guān)于修訂《國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法》的通知
匯綜發(fā)[2012]153號
國家外匯管理局各省、自治區(qū)、直轄市分局、外匯管理部,深圳、大連、青島、廈門、寧波市分局:
為進(jìn)一步推進(jìn)國際收支統(tǒng)計(jì)工作,表揚(yáng)和鼓勵國家外匯管理局各分支機(jī)構(gòu)及金融機(jī)構(gòu)優(yōu)秀的國際收支統(tǒng)計(jì)工作人員,國家外匯管理局國際收支司和中國統(tǒng)計(jì)學(xué)會國際收支統(tǒng)計(jì)分會,結(jié)合近年國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選經(jīng)驗(yàn)和國際收支統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展,對《國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法》進(jìn)行了修訂(見附件,以下簡稱《辦法》)。現(xiàn)就有關(guān)修改內(nèi)容通知如下:
一、第一條與第二條之間增加一條:“國家外匯管理局國際收支司根據(jù)對各分局國際收支業(yè)務(wù)的考核評價(jià)、各外匯指定銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定考核情況,按年度進(jìn)行國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選。國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選面向基層和工作一線,不收取任何費(fèi)用。”
二、第三條修改為:“評選內(nèi)容包括國際收支統(tǒng)計(jì)申報(bào)、銀行結(jié)售匯統(tǒng)計(jì)、外匯形勢分析和專題調(diào)研、抽樣和問卷調(diào)查等國際收支工作相關(guān)內(nèi)容。”
三、第七條修改為:“金融機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位評選標(biāo)準(zhǔn)包括:
(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國際收支統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)章制度,建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行國際收支統(tǒng)計(jì)相關(guān)內(nèi)控制度。
(二)高度重視國際收支統(tǒng)計(jì)工作,在部門設(shè)置、人員配備等方面與承擔(dān)的國際收支統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)相適應(yīng)。
(三)能夠認(rèn)真完成國際收支統(tǒng)計(jì)工作,數(shù)據(jù)變動率和差錯率較低,并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計(jì)工作。
(四)認(rèn)真開展國際收支統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳,并積極開展數(shù)據(jù)自查和整改工作。
(五)開展國際收支相關(guān)工作滿2年。
(六)在銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核中,國際收支工作成績優(yōu)秀,且近2年內(nèi)未出現(xiàn)重大、惡意違規(guī)行為。如有國際收支重大、惡意違規(guī)行為并被處罰的,自當(dāng)年起2年內(nèi)不得參加評選。”
四、第八條、第九條合并修改為:“國際收支統(tǒng)計(jì)之星先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括:
(一)愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(二)認(rèn)真履行國際收支統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),自覺遵守國際收支統(tǒng)計(jì)有關(guān)制度和操作規(guī)范,在國際收支統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)崗位上連續(xù)工作2年(含)以上。
(三)熟練掌握國際收支統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)法規(guī)、政策和操作規(guī)程,具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力,并根據(jù)業(yè)務(wù)需要不斷學(xué)習(xí)提高。
(四)能夠深入開展國際收支和銀行結(jié)售匯數(shù)據(jù)分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況,并及時(shí)反饋異常數(shù)據(jù)。
(五)國家外匯管理局各分支局先進(jìn)個人,應(yīng)能及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地完成各項(xiàng)國際收支統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),耐心細(xì)致地解答相關(guān)人員的問題,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識;金融機(jī)構(gòu)總部(總行)及其分支機(jī)構(gòu)先進(jìn)個人,應(yīng)能夠認(rèn)真完成國際收支統(tǒng)計(jì)工作,并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計(jì)工作。”
五、第十條修改為:“年度先進(jìn)單位的名額為100名,先進(jìn)個人的名額為200名,各分局負(fù)責(zé)轄內(nèi)候選名單的推選上報(bào)工作。
(一)評委會根據(jù)在評選周期內(nèi)對各分局考核及各項(xiàng)工作的綜合情況,確定36家分局的分類情況和各類分局可推薦的先進(jìn)單位和個人的候選名額,以及可推薦自身為候選單位的分局名單。
第一步,評委會公布36家分局的分類情況:第一類分局中包含6家分局;第二類分局中包含15家分局;第三類分局中包含15家分局。
第二步,各分局按分類確定報(bào)送候選名單:第一類分局可推選4家候選單位以及8位候選個人;第二類分局可推選3家候選單位以及6位候選個人;第三類分局可推選2家候選單位以及4位候選個人。其中,各分局推薦上報(bào)的名單中外匯局、金融機(jī)構(gòu)的大致比例為50:50(單位及個人名額分別計(jì)算,分局可視轄內(nèi)實(shí)際情況微調(diào))。
第一類6家分局以及第二、三類中進(jìn)步最快的前三名分局可以推薦分局自身為候選單位。其他分局連續(xù)2年內(nèi)同時(shí)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)的,評委會擇優(yōu)推薦其為候選單位:1.國際收支統(tǒng)計(jì)直接申報(bào)或銀行結(jié)售匯統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào);2.國際收支統(tǒng)計(jì)間接申報(bào)數(shù)據(jù)差錯率低于全國各分局平均差錯率;3.貿(mào)易信貸抽樣調(diào)查企業(yè)家數(shù)不低于規(guī)定數(shù)量,且未發(fā)生遲報(bào)和錯報(bào);4.報(bào)送外匯形勢分析月報(bào)未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)。
(二)收支司負(fù)責(zé)推薦1家直接向總局報(bào)送數(shù)據(jù)的銀行總行作為候選單位,以及2位直接向總局報(bào)送數(shù)據(jù)的銀行總行工作人員作為候選個人。
(三)評選工作與國家外匯管理局年度考核相結(jié)合,如發(fā)現(xiàn)有任何單位或個人弄虛作假,立即取消本年度評選資格。”
六、第十三條修改為:“公示結(jié)束后,國家外匯管理局國際收支司和分會對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),分別授予‘國際收支統(tǒng)計(jì)之星—單位’和‘國際收支統(tǒng)計(jì)之星—個人’的榮譽(yù)稱號。”
七、第十七條修改為:“本辦法自2012年度起施行”。
《國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法》根據(jù)上述內(nèi)容作相應(yīng)修改并對條款順序作相應(yīng)調(diào)整后重新公布。本通知自下發(fā)之日起,《國家外匯管理局綜合司關(guān)于印發(fā)<國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法> 的通知》(匯綜發(fā)[2010]102號)廢止。2012年統(tǒng)計(jì)之星評選工作按本《辦法》執(zhí)行。各分局、外匯管理部可推薦名額及具體評選進(jìn)度安排將由2012年度國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選委員會另行通知。
聯(lián) 系 人:洪敏
聯(lián)系電話:010-68402549
傳 真:010-68519211
電子郵箱:stat@bop.safe
附件:國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法
國家外匯管理局綜合司
2012年12月14日
附件1: 國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法
http://www.safe.gov.cn/resources/image/828fa0004defbd0baf62af848dc99879/1356427926797.pdf?MOD=AJPERES&name=國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法.pdf
附件
國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選辦法
第一章 總則
第一條 為有效推進(jìn)國際收支統(tǒng)計(jì)工作,充分調(diào)動國際收支 統(tǒng)計(jì)人員的積極性,進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民 共和國外匯管理?xiàng)l例》、《國際收支統(tǒng)計(jì)申報(bào)辦法》等有關(guān)規(guī)定, 結(jié)合國際收支統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,制定本辦法。
第二條 國家外匯管理局國際收支司根據(jù)對各分局國際收
支業(yè)務(wù)的考核評價(jià)、各外匯指定銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定考核情況, 按年度進(jìn)行國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選。國際收支統(tǒng)計(jì)之星評選面向 基層和工作一線,不收取任何費(fèi)用。
第三條 評選范圍包括先進(jìn)單位和先進(jìn)個人。先進(jìn)單位評選 對象為國家外匯管理局各分支局、金融機(jī)構(gòu)總部(總行)及其分 支機(jī)構(gòu)。先進(jìn)個人評選對象為國家外匯管理局各分支局、金融機(jī) 構(gòu)總部(總行)及其分支機(jī)構(gòu)從事國際收支統(tǒng)計(jì)及相關(guān)工作人員。
第四條 評選內(nèi)容包括國際收支統(tǒng)計(jì)申報(bào)、銀行結(jié)售匯統(tǒng)計(jì)、 外匯形勢分析和專題調(diào)研、抽樣和問卷調(diào)查等國際收支工作相關(guān) 內(nèi)容。
第五條 國家外匯管理局國際收支司(以下簡稱“收支司”) 與中國統(tǒng)計(jì)學(xué)會國際收支統(tǒng)計(jì)分會(以下簡稱“分會”)聯(lián)合成 立評選委員會(以下簡稱“評委會”)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)評
選工作。
評委會由分管國際收支統(tǒng)計(jì)工作的局領(lǐng)導(dǎo)任顧問,收支司主 要負(fù)責(zé)人、分會會長任組長,收支司分管統(tǒng)計(jì)工作的副司長任副 組長,分會常務(wù)理事、分會秘書長、分會常務(wù)副秘書長、收支司 相關(guān)處處長和分會理事為組成成員。評委會辦公室設(shè)在收支司, 負(fù)責(zé)具體實(shí)施評選工作。各分局、外匯管理部(以下簡稱“各分 局”)應(yīng)成立相應(yīng)的評選領(lǐng)導(dǎo)小組。
第二章 評選原則與標(biāo)準(zhǔn)
第六條 評選原則如下:
(一)激勵先進(jìn),兼顧全面。
(二)以出色完成統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)為主要依據(jù),以推選上報(bào)的 先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)事跡為重要參考,參照年度考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行全面考 評和綜合平衡。
(三)堅(jiān)持實(shí)事求是,公開、公正、公平。
第七條 國家外匯管理局各分支局先進(jìn)單位評選標(biāo)準(zhǔn)包括: (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國際收支統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)規(guī)章制度,切實(shí)有效 加強(qiáng)對轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)和管理。
(二)高度重視國際收支統(tǒng)計(jì)工作,在部門設(shè)臵、人員配備 等方面與承擔(dān)的國際收支統(tǒng)計(jì)工作相適應(yīng),并扎扎實(shí)實(shí)開展國際 收支統(tǒng)計(jì)宣傳與培訓(xùn)。
(三)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確向上級局提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及關(guān)于轄內(nèi)外 匯形勢的分析報(bào)告。
(四)能夠高質(zhì)、高效完成上級局安排部署的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及其它工作任務(wù)。
(五)國際收支統(tǒng)計(jì)工作表現(xiàn)突出,在上級局考核評比中成 績優(yōu)異。
(六)評委會認(rèn)為應(yīng)該增加的其它事項(xiàng)。
第八條 金融機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位評選標(biāo)準(zhǔn)包括: (一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國際收支統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)規(guī)章制度,建立 健全并嚴(yán)格執(zhí)行國際收支統(tǒng)計(jì)相關(guān)內(nèi)控制度。 (二)高度重視國際收支統(tǒng)計(jì)工作,在部門設(shè)臵、人員配備 等方面與承擔(dān)的國際收支統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)相適應(yīng)。 (三)能夠認(rèn)真完成國際收支統(tǒng)計(jì)工作,數(shù)據(jù)變動率和差錯 率較低,并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計(jì)工作。 (四)認(rèn)真開展國際收支統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)和宣傳,并積極開展數(shù)據(jù) 自查和整改工作。
(五)開展國際收支相關(guān)工作滿 2 年。
(六)在銀行執(zhí)行外匯管理規(guī)定情況考核中,國際收支工作 成績優(yōu)秀,且近 2 年內(nèi)未出現(xiàn)重大、惡意違規(guī)行為。如有國際收 支重大、惡意違規(guī)行為并被處罰的,自當(dāng)年起 2 年內(nèi)不得參加評 選。
第九條 國際收支統(tǒng)計(jì)之星先進(jìn)個人評選標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括: (一)愛崗敬業(yè),盡職盡責(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。 (二)認(rèn)真履行國際收支統(tǒng)計(jì)工作職責(zé),自覺遵守國際收支 統(tǒng)計(jì)有關(guān)制度和操作規(guī)范,在國際收支統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)崗位上連續(xù) 工作 2 年(含)以上。
(三)熟練掌握國際收支統(tǒng)計(jì)工作的各項(xiàng)法規(guī)、政策和操作規(guī)程,具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力,并根據(jù)業(yè)務(wù) 需要不斷學(xué)習(xí)提高。
(四)能夠深入開展國際收支和銀行結(jié)售匯數(shù)據(jù)分析,及時(shí) 發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常情況,并及時(shí)反饋異常數(shù)據(jù)。
(五)國家外匯管理局各分支局先進(jìn)個人,應(yīng)能及時(shí)、準(zhǔn)確、 全面地完成各項(xiàng)國際收支統(tǒng)計(jì)工作任務(wù),耐心細(xì)致地解答相關(guān)人 員的問題,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)創(chuàng)新意識;金融機(jī)構(gòu)總部 (總行)及其分支機(jī)構(gòu)先進(jìn)個人,應(yīng)能夠認(rèn)真完成國際收支統(tǒng)計(jì) 工作,并積極配合外匯局國際收支統(tǒng)計(jì)工作。
第三章 評選組織與方式
第十條 年度先進(jìn)單位的名額為 100 名,先進(jìn)個人的名額為 200 名,各分局負(fù)責(zé)轄內(nèi)候選名單的推選上報(bào)工作。 (一)評委會根據(jù)在評選周期內(nèi)對各分局考核及各項(xiàng)工作的 綜合情況,確定 36 家分局的分類情況和各類分局可推薦的先進(jìn) 單位和個人的候選名額,以及可推薦自身為候選單位的分局名單。 第一步,評委會公布 36 家分局的分類情況:第一類分局中 包含 6 家分局;第二類分局中包含 15 家分局;第三類分局中包 含 15 家分局。
第二步,各分局按分類確定報(bào)送候選名單:第一類分局可推 選 4 家候選單位以及 8 位候選個人;第二類分局可推選 3 家候選 單位以及 6 位候選個人;第三類分局可推選 2 家候選單位以及 4
位候選個人。其中,各分局推薦上報(bào)的名單中外匯局、金融機(jī)構(gòu)的大致比例為 50:50(單位及個人名額分別計(jì)算,分局可視轄 內(nèi)實(shí)際情況微調(diào)。)
第一類 6 家分局以及第二、三類中進(jìn)步最快的前三名分局可 以推薦分局自身為候選單位。其他分局連續(xù) 2 年內(nèi)同時(shí)達(dá)到以下 標(biāo)準(zhǔn)的,評委會擇優(yōu)推薦其為候選單位:1.國際收支統(tǒng)計(jì)直接申 報(bào)或銀行結(jié)售匯統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào);2.國際收支統(tǒng)計(jì)間 接申報(bào)數(shù)據(jù)差錯率低于全國各分局平均差錯率;3.貿(mào)易信貸抽樣 調(diào)查企業(yè)家數(shù)不低于規(guī)定數(shù)量,且未發(fā)生遲報(bào)和錯報(bào);4.報(bào)送外 匯形勢分析月報(bào)未發(fā)生遲報(bào)、漏報(bào)。
(二)收支司負(fù)責(zé)推薦 1 家直接向總局報(bào)送數(shù)據(jù)的銀行總行 作為候選單位,以及 2 位直接向總局報(bào)送數(shù)據(jù)的銀行總行工作人 員作為候選個人。
(三)評選工作與國家外匯管理局年度考核相結(jié)合,如發(fā)現(xiàn) 有任何單位或個人弄虛作假,立即取消本年度評選資格。 第十一條 評選工作每年進(jìn)行一次,評選時(shí)段為上年度 12 月 1 日至本年度 11 月 30 日。各分局以評選標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),對轄內(nèi) 中心支局、支局和金融機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行初評,并于每年 12 月底前將本年轄內(nèi)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人的候選名單上報(bào)評 委會。被推選單位和個人須認(rèn)真填寫《國際收支統(tǒng)計(jì)之星先進(jìn)單 位推選表》(見附表 1)或《國際收支統(tǒng)計(jì)之星先進(jìn)個人推選表》 (見附表 2)。
第十二條 評委會按照評選標(biāo)準(zhǔn)對各分局推選的單位和個 人進(jìn)行審核,并對擬表揚(yáng)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個人名單在國家外匯
管理局和分會網(wǎng)站上公示十天。
第四章 表揚(yáng)獎勵
第十三條 公示結(jié)束后,國家外匯管理局國際收支司和分會 對先進(jìn)單位和個人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng),分別授予“國際收支統(tǒng)計(jì)之星 —單位”和“國際收支統(tǒng)計(jì)之星—個人”的榮譽(yù)稱號。
第十四條 對于被評為國際收支統(tǒng)計(jì)之星的先進(jìn)單位和個人 名單,收支司將擇機(jī)在官方網(wǎng)站或其他公開媒體上予以公布。
第五章 附則
第十五條 各分局可參照本辦法制定轄內(nèi)評選辦法。
第十六條 本辦法由收支司與國際收支統(tǒng)計(jì)分會負(fù)責(zé)解釋。
第十七條 本辦法自 2012 年度起施行。
附表 1:
國際收支統(tǒng)計(jì)之星先進(jìn)單位推選表
( )年度
填報(bào)單位: 填報(bào)時(shí)間: 年 月 日
機(jī)構(gòu)名稱 機(jī)構(gòu)地址
主要負(fù)責(zé)人 聯(lián)系人
主要做法
省(自治區(qū)、 直轄市、計(jì)劃 單列市)分局、
外匯管理部推
選意見
公章
年 月 日
附表 2:
國際收支統(tǒng)計(jì)之星先進(jìn)個人推選表
( )年度
填報(bào)單位: 填報(bào)時(shí)間: 年 月 日
姓 名 年 齡 民族
文化
政治面貌 職務(wù)
程度
所在部門
主
要 事 跡
所在 單位
推選 公章
意見 年 月 日
省(自治區(qū)、 直轄市、計(jì)劃 單列市)分 局、外匯管理
部 公章
推選意見 年 月 日
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關(guān)于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
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上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
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提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
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勞動者解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
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提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
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競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
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書面解除通知未送達(dá) 勞動關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
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廣州亞運(yùn)會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
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深圳大學(xué)生運(yùn)動會(大運(yùn)會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
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第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
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