国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家安全監(jiān)管總局辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危害生產(chǎn)安全刑事案件審判工作意見的通知
國家安全監(jiān)管總局辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危害生產(chǎn)安全刑事案件審判工作意見的通知
2012-02-02
國家安全監(jiān)管總局辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危害生產(chǎn)安全刑事案件審判工作意見的通知
安監(jiān)總廳政法〔2012〕10號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局,各省級煤礦安全監(jiān)察局,總局和煤礦安監(jiān)局機(jī)關(guān)各司局、應(yīng)急指揮中心:
現(xiàn)將《最高人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)危害生產(chǎn)安全刑事案件審判工作的意見》(法發(fā)〔2011〕20號文件印發(fā),以下簡稱《意見》)轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹落實(shí),并就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、各單位要高度重視《意見》的學(xué)習(xí)宣傳工作,將其納入本單位今年安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的主要內(nèi)容之一,組織安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營單位有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實(shí)《意見》精神及其各項(xiàng)規(guī)定。
二、按照《意見》第8項(xiàng)“對于負(fù)有安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督職責(zé)的工作人員,應(yīng)根據(jù)其崗位職責(zé)、履職依據(jù)、履職時間等,綜合考察工作職責(zé)、監(jiān)管條件、履職能力、履職情況等,合理確定罪責(zé)”的規(guī)定,地方各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要認(rèn)真做好年度執(zhí)法工作計劃的編制工作,并嚴(yán)格按照國家安全監(jiān)管總局有關(guān)規(guī)定報本級人民政府和上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)及備案。
三、各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門在生產(chǎn)安全事故的報告和調(diào)查處理工作中,要依法做好有關(guān)違法事實(shí)的證據(jù)材料的收集工作,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上,比照《意見》的有關(guān)規(guī)定分清事故發(fā)生的主要原因和次要原因、直接原因和間接原因,合法合理地確定事故的直接責(zé)任人員和主要責(zé)任人員。
四、各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門在貫徹執(zhí)行《意見》中,要依法協(xié)同司法機(jī)關(guān)做好有關(guān)生產(chǎn)安全刑事案件的審判工作。對執(zhí)行中遇到的分歧,要認(rèn)真總結(jié),及時溝通解決,并完善有關(guān)制度規(guī)定;對存在的問題,請及時報告國家安全監(jiān)管總局。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局辦公廳
二○一二年二月二日
網(wǎng)友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動態(tài):
·
國務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下就業(yè)工作的通知
·
中國失世界工廠王座 生產(chǎn)成本不再最低 被墨印兩國取代
·
華為設(shè)首席員工健康與安全官 改良狼性企業(yè)文化
·
落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
·
河南多項(xiàng)法規(guī)提請審議安全事故死亡賠20年工資
相關(guān)法規(guī):
·
《中華人民共和國道路交通安全法》
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋 (已廢止)
·
最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二) (已廢止)
·
關(guān)于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關(guān)于廢止原勞動部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時工用工主體兩個復(fù)函的通知
相關(guān)案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應(yīng)以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達(dá) 勞動關(guān)系不算解除
相關(guān)問答:
·
未婚生產(chǎn)或流產(chǎn)公司是否需要給假?
·
廣州亞運(yùn)會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學(xué)生運(yùn)動會(大運(yùn)會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼