国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于開展2010年度出版專業高級職稱評審材料申報工作的通知
關于開展2010年度出版專業高級職稱評審材料申報工作的通知
2010-12-13
關于開展2010年度出版專業高級職稱評審材料申報工作的通知
新出職改[2010]002號
有關省人力資源和社會保障廳(局)職改辦,中央和國家機關各部委(直屬機構)、各人民團體、有關企業集團(總公司)人事(職改)部門,中國出版集團公司,署直屬各單位:
為做好2010年度出版專業高級職稱評審工作,現就職稱評審材料申報工作有關事宜通知如下:
一、資格要求
。ㄒ唬﹨⒃u人員
在出版社、期刊社從事編輯、校對工作并履行出版專業技術人員職業資格注冊手續取得責任編輯證書的人員;在出版研究機構從事出版專業研究工作和在版權機構從事版權保護工作的人員。
。ǘ┩庹Z水平
外語水平需達到新聞出版總署新出職改[2007]101號文件規定要求,即本級外語水平考試成績達到45分以上(含45分)或符合有關免試規定,具體內容如下:
1.申報出版專業副高級以上專業技術職稱,其相應級別的外語水平測試成績達到全國通用標準(含2006年底前已取得全國職稱外語測試成績合格證書的人員),即可申報相應級別的專業技術職稱,該成績的有效期可延至本人正高級職稱評聘通過為止;其相應級別的外語水平測試成績低于當年全國通用標準10分以內(含2006年底前參加全國職稱外語水平測試成績達到45分的人員),即可申報相應級別的專業技術職稱,該成績的有效期至該級別專業技術職稱評聘通過為止。
2.1982年12月31日以前參加工作的出版專業技術人員申報出版專業副高級以上專業技術職稱,其相應級別的外語水平測試成績低于當年全國通用標準10分以內(含2006年底前參加全國職稱外語水平測試成績達到45分的人員),即可申報相應級別的專業技術職稱,該成績的有效期可延至本人正高級職稱評聘通過為止。
3.轉換系列晉升出版專業技術職稱的人員,其外語水平按現從事專業的崗位要求掌握。
4.符合下列情形之一的,可以免試外語:
。1)至申報年度12月31日以前,連續工齡滿30年或連續從事出版專業技術工作滿25年。
。2)取得外語專業專科及以上學歷。
。3)獲得博士學位申報高級專業技術職稱。
。4)參加全國職稱外語水平測試,其成績達到了全國通用標準A級或B級的人員(含1982年12月31日以前參加工作,并在2006年底前參加全國職稱外語水平測試,相應級別成績達到45分以上的人員),申報正高級或副高級專業技術職稱。
(5)在國外留學一年以上,回國參加首次職稱評審或作為訪問學者由國家派出留學半年以上的人員。
。6)參加《全國出國培訓備選人員外語考試》(簡稱BFT),通過高級(A級)者申報高級專業技術職稱。
。7)取得TOEFL(托福)考試550分以上、IELTS(雅思)考試5分以上或GRE(美國研究生入學考試)1800分以上的。
。8)出版過外文專著、譯著,并經兩位在職譯審審定達到較高外語水平的人員或經國家級外文外事部門認定具有較高翻譯水平的。
。9)經新聞出版總署職稱管理部門認定從事美術編輯、書籍報刊裝幀設計和古籍整理出版工作的。
。ㄈ┯嬎銠C能力
計算機能力需達到新聞出版總署新出職改[2004]001號文件規定要求,即計算機能力達到本級及以上水平或符合免試條件,具體內容如下:
1.1959年12月31日(含)以前出生的專業技術人員申報高級職務,必須參加B級水平考試。B級考試內容的四個模塊:①Windows,②Word,③Internet,④Excel。
2.1959年12月31日以后出生的專業技術人員申報高級職務必須參加A級水平考試。
A級考試內容的六個模塊:
文字編輯、記者和工程、經濟、會計等系列考:①Windows,②Word,③Internet,④Excel,⑤PowerPoint,⑥Access。
美術編輯考:①Windows,②Word,③Internet,④Excel,⑤PageMaker,⑥PhotoShop。
已取得B級合格證書的專業技術人員,根據從事專業直接加考所缺的兩個模塊。
符合下列條件的專業技術人員,計算機應用能力可以免試:
。1)參加全國或所在省、自治區、直轄市計算機水平考試并取得本通知要求的相應模塊合格證書者。
。2)取得計算機科學與技術專業(含計算機及應用、計算機軟件、計算機科學教育、軟件工程、計算機器件及設備、計算機信息管理、計算機網絡)大學專科及以上學歷者。
。3)在專門的計算機室(中心)從事計算機專業工作三年以上者。
(4)參加全國計算機軟件專業技術資格考試取得程序員及以上級別資格證書的人員。
(5)取得博士學位人員。
。6)取得非計算機科學與技術專業碩士學位人員,評聘中級職稱時免于B級考試,評聘高級職稱時,根據從事專業直接加考相關內容。
。7)年齡50歲以上(含50歲)者。
(四)學歷及任職年限
1.申報高級校對或技術副編審
具有大專以上(含大專)學歷,并符合下列條件之一:
。1)取得《出版專業職業資格證書(中級)》或2002年底前已取得一級校對、技術編輯職稱,擔任一級校對或技術編輯滿5年。
。2)具有其它專業中級職稱調入出版單位,并取得《出版專業職業資格證書(中級)》,擔任一級校對或技術編輯滿3年,且與原專業中級職稱任職時間累計滿5年。
。3)具有其它專業副高級職稱并從事校對或技術編輯工作1年以上(轉評)。
2.申報副編審
具有大學本科以上(含大學本科)學歷,并符合下列條件之一:
。1)取得《出版專業職業資格證書(中級)》或2002年底前已取得編輯專業中級職稱,擔任編輯滿5年。
。2)具有其它專業中級職稱調入出版單位,并取得《出版專業職業資格證書(中級)》,擔任編輯滿3年,任中級職稱時間滿5年(與原專業中級職稱任職時間累計)。
。3)取得博士學位后在出版單位受聘從事編輯工作滿2年。
。4)具有其它專業副高級職稱并從事編輯工作滿1年(轉評)。
3.申報編審
具有大學本科以上(含大學本科)學歷,符合下列條件之一:
(1)通過新聞出版總署或本單位主管部門組建的編輯專業高級職稱評審委員會(人力資源和社會保障部備案同意)評審取得副編審職稱并在出版單位受聘從事編輯工作滿5年。
。2)2001年12月31日以前(含12月31日)具有其它專業副高級職稱調入出版單位,并受聘從事編輯工作滿4年。
。3)2001年12月31日以后具有其它專業副高級職稱調入出版單位,并已轉評為副編審職稱從事編輯工作滿3年,且與原專業副高級職稱任職時間累計滿5年。
。4)具有其它專業正高級職稱且從事編輯工作滿1年(轉評)。
。ㄗⅲ簩W歷均指國民教育系列,任職年限計算截止日期為2010年12月31日。)
。ㄎ澹┱撐恼撝
申報副高級職稱需提交任現職以來發表的出版專業論文或相關專業論文2篇(出版專業論文至少1篇),或提交出版專業或相關專業論著1部。注:申報人必須為第一作者。
申報正高級職稱需提交任現職以來發表的出版專業或相關專業論文3篇(出版專業論文至少1篇),或提交出版專業或相關專業論著1部。注:申報人必須為第一作者。
出版專業論文論著是指編輯出版專業方面的論文論著,相關專業論文論著是指與出版單位出版范圍一致的專業論文論著(如:法律類出版社的專業技術人員可提交法律專業論文論著)。提交的論文論著必須是任現職以來在公開發行的專業期刊(不包括內部期刊)、報紙上發表或出版發行的,發表(出版)時間截止到2010年12月31日。學位論文和任現職以前發表的論文論著不能作為參評的論文論著。
。┢聘駰l件要求
在出版專業技術工作中作出突出貢獻,取得重大成績,經單位考核認為達到高一級專業技術職稱任職資格的人員,可放寬有關任職條件要求,破格申報高一級專業技術職稱,破格申報需具備以下條件之一:
1. 任現職期間獲得中國出版政府獎,或在相應級別的全國性出版評獎中獲獎的人員,申報資格條件可適當放寬:具備相關申報資格的,其申報高一級職稱的任職年限可提前2年;具有大專學歷的人員,達到任職年限要求的,可申報高一級職稱。
2. 具有大專學歷且1986年以前開始從事出版工作,任現職期間連續三年考核優秀的人員可破格申報副編審。
3. 因工作需要由外單位引進、交流到出版單位從事管理或專業技術工作且勝任現職工作的優秀人才,可比照出版單位同等(學歷、工作年限)人員職稱情況破格申報副編審。
4. 已注冊責任編輯資格,但未取得《出版專業職業資格證書(中級)》,擔任編輯、一級校對或技術編輯滿5年,連續三年考核優秀的人員,可破格申報副編審、高級校對或技術副編審。
全國性出版評獎名稱見附件。
。ㄆ撸┩壜毞Q轉評
非出版專業高級職稱申請轉評同級別出版專業職稱,其外語、計算機成績不再要求,其它申報條件與正常申報相同。
。ò耍┎坏蒙陥笕藛T
近3年內存在以下情況的人員不得申報2010年度出版專業高級職稱:違反國家法律、法規,受到司法或出版行政管理機關處罰的直接責任人員;涉及重要案件尚未定案的人員;在職稱有關考試中作弊的人員;在重大責任事故中,受到黨紀、政紀處分的人員。
二、申報程序
。ㄒ唬﹩挝怀踉u推薦
出版單位初評推薦需按以下要求之一進行:
1. 經人力資源和社會保障部備案同意組建出版專業副高級職稱評委會的出版單位,其專業技術人員申報高級職稱應由評委會評審推薦,評審推薦會議到會人數不少于評委人數的2/3,同意票數超過到會人數的1/2方可推薦申報。
2. 沒有出版專業副高級職稱評委會的出版單位,應組建不少于7人的行政與專家推薦小組負責推薦,專家應具有高級職稱,具有出版專業副高級或正高級職稱的人員不得少于4人。專家推薦小組會議到會人數不得少于應到會人數的2/3,同意票數超過到會人數的1/2方可推薦申報。
(二)單位內部公示
出版單位在決定報送評審材料之前,要對申報人員的學歷、學位、工作業績、工作量計算、獲獎情況、學術成果等的真實性進行認真核實和認定,并將全部申報材料在本單位公示1周,全部申報材料無異議后再上報。申報材料必須是公示的材料,公示后不得再隨意添加材料,如有弄虛作假行為,一經查實,即退回該單位所有委托評審材料,并追究有關工作人員的責任。有弄虛作假行為的專業技術人員,次年不受理其委托評審要求。
(三)主管部門審核
經公示后的申報材料需經出版單位主管部門人事(職改)部門審核,經審核同意后出具委托評審函(對破格申報的人員,同時需出具同意破格申報的報告),材料齊全后報總署職改辦。
。ㄋ模┰u審結果公示
對總署評委會評審通過擬授予高級職稱任職資格的人員,于評審會后在總署網站(www.gapp.gov.cn)通知公告欄公示1周,接受社會監督。對公示無異議的人員,總署職改辦正式發文予以確認。對公示中有問題的人員,總署職改辦核實后按程序取消其資格。
。ㄎ澹┢聘裆陥蟪绦
1.符合破格申報條件的人員向單位提交破格申請報告;
2.出版單位組織評委會或專家組進行初評,并對破格申報人員進行答辯,提供不少于1000字的答辯意見;
3.出版單位將破格申報人員的材料(包括破格答辯意見、單位推薦意見)上報出版單位主管部門審核;
4.出版單位主管部門審核通過后出具破格報告。
(六)總署答辯要求
新聞出版總署職改辦對所有破格申報者組織專家答辯,對上一年度申報評審未通過,今年又重新申報的人員,安排專家抽查答辯。
三、申報材料
申報材料以電子材料報送為主,紙介材料報送為輔。
。ㄒ唬┥陥髥挝惶峁┑牟牧希
1.主管部門委托評審函;
2.申報材料公示情況證明;
3.出版專業高級職稱評審材料一覽表;
4.破格人員破格申請報告、單位答辯意見、單位推薦意見、主管部門破格報告。
(二)申報人員的資格材料(A袋):
1. 專業技術職務任職資格評審表(新聞出版總署統一印制,一式兩份)另附與評審表上相同的本人半身2 寸照片2張 ;
2. 年度專業技術人員考核登記表復印件;
3. 職稱外語考試合格證或成績通知單或免試證明;
4. 計算機考試合格證復印件或免試證明;
5. 身份證復印件;
6. 學歷證書、學位證書復印件;
7. 專業技術職務資格證書、責任編輯資格證書、聘任證書復印件;
8. 崗位培訓合格證書復印件(僅對應參加崗位培訓的人員);
9. 繼續教育證書復印件(評審參考);
10. 獲獎證書復印件。
。ㄈ┥陥笕藛T的業績材料(B袋):
1. 推薦材料簡表;
2. 能反映或代表申報人任現職以來最高水平的選題報告(或規劃)、審稿意見、復審意見、論文論著(或作品)。
以上三類材料共15項(破格人員16項),其數量、格式等要求均可從http://www.gappedu.gov.cn(職稱評審專欄)下載。
四、注意事項
(一)申報材料以電子介質材料為主,同時報送紙介材料。電子介質材料:文字作品的掃描文檔,字跡要清晰。紙介材料:A袋報送1份,B袋報送1份(詳細要求可參閱附件2:《申報材料說明》)。
(二)申報材料需由委托部門報送,或經委托部門同意由申報人所在出版單位人事部門報送(只受理單位報送材料)。
(三)評審結果由總署職改辦通知委托單位,委托單位將評審結果通知申報單位,申報單位人事部門按總署職改辦的要求辦理材料清退和通過人員證書。
(四)受理申報材料的日期為2010年12月20日至 2011年2月20日,逾期不予受理。
。ㄎ澹┍就ㄖ氨就ㄖ峒暗奈募㈦娮颖砀竦龋蓮膆ttp://www.gappedu.gov.cn職稱評審專欄查閱、下載。
(六)報送材料地址:
北京市西城區車公莊大街甲4號物華大廈五層520室
新聞出版總署教育培訓中心
聯 系 人:徐令德 王 鑫
聯系電話: 010-68008752 010-68008166(傳真)
。ㄆ撸┱咦稍儯
新聞出版總署職改辦
聯系電話:010-83138770
附件:
1. 全國性出版評獎名稱
http://www.gapp.gov.cn/cms/cms/upload/info/201012/708091/129248100813894654.doc
2. 申報材料說明
http://www.gapp.gov.cn/cms/cms/upload/info/201012/708091/129248101603340289.doc
新聞出版總署職稱改革工作領導小組辦公室
二○一○年十二月十三日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼