關(guān)于印發(fā)浙江省政府質(zhì)量獎評審員管理規(guī)定的通知

浙質(zhì)獎評辦〔2011〕4號


省政府質(zhì)量獎評委會各成員單位，各市政府質(zhì)量獎評委會辦公室：

現(xiàn)將《浙江省政府質(zhì)量獎評審員管理規(guī)定》印發(fā)給你們，請認真組織實施。






二○一一年六月七日




浙江省政府質(zhì)量獎評審員管理規(guī)定



第一章 總 則

第一條 為保證省政府質(zhì)量獎評審工作的科學(xué)性、公正性、權(quán)威性，依據(jù)《浙江省政府質(zhì)量獎評審管理辦法（試行）》、《浙江省政府質(zhì)量獎評審管理實施細則》制訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于省政府質(zhì)量獎評審員（以下簡稱評審員）的選拔聘用、規(guī)范行為、調(diào)配使用和日常管理。

第三條 浙江省政府質(zhì)量獎評審委員會辦公室（設(shè)在浙江省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局，以下簡稱“省評審辦”）負責(zé)評審員管理工作。

第二章 評審員選聘

第四條 省評審辦根據(jù)評審工作需要建立評審員庫。入庫評審員分評審員和見習(xí)評審員。

第五條 評審員（含見習(xí)評審員，下同）選聘遵循自愿報名、組織推薦、擇優(yōu)聘用的原則。

第六條 評審員應(yīng)具備以下條件：

1. 能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，熟悉國家有關(guān)質(zhì)量和經(jīng)濟方面的法律、法規(guī)和規(guī)定；

2.具有本科以上學(xué)歷或高級專業(yè)技術(shù)職稱，年齡原則上在65周歲以下；

3.具有五年以上從事質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，有豐富的質(zhì)量管理理論和實踐經(jīng)驗，熟悉企業(yè)質(zhì)量工作；

4.具有較強的綜合分析判斷能力、語言表述能力和文字表達能力；

5.受過質(zhì)量管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉《卓越績效評價準則》和《卓越績效評價準則實施指南》國家標準，掌握卓越績效模式的方法；

6. 有良好的職業(yè)道德，能認真履行職責(zé)，嚴格遵守評審紀律，公正嚴明，保守秘密。

第七條 招聘評審員由省評審辦統(tǒng)一發(fā)布通告。省外應(yīng)聘人員由所在單位推薦；省內(nèi)應(yīng)聘人員由各市評審辦負責(zé)推薦。省評審辦負責(zé)受理應(yīng)聘申請，核查相關(guān)的證明材料。

第八條 對符合聘用條件的應(yīng)聘人員，由省評審辦負責(zé)組織培訓(xùn)，并對培訓(xùn)情況進行考試，對綜合素質(zhì)進行考核。

第九條 經(jīng)考試、考核合格的，由省評審辦依據(jù)考試、考核情況，決定聘用其為評審員或見習(xí)評審員，頒發(fā)聘用證書。聘用期為四年，期滿后按選聘程序重新聘用。

第三章 評審員調(diào)配使用

第十條 省評審辦負責(zé)評審員的統(tǒng)一調(diào)配使用。各市、縣（市、區(qū)）政府質(zhì)量獎評審如需評審員，可向省評審辦提出申請，由省評審辦予以推薦。

第十一條 省政府質(zhì)量獎各階段評審所需的評審員，由省評審辦在評審員庫中隨機抽取，并根據(jù)受評企業(yè)的行業(yè)分類及評審員專業(yè)情況，進行分組并確定評審組長。

第十二條 省評審辦建立評審員交流輪換制度。評審員在聘用期內(nèi)原則上安排參加3家以上各級政府質(zhì)量獎申報企業(yè)的現(xiàn)場評審工作。根據(jù)評審工作需要，省評審辦可邀請省外評審員和省內(nèi)市級政府質(zhì)量獎評審員參與省政府質(zhì)量獎評審工作。

第十三條 實行利益相關(guān)方回避及評審員自我聲明制度。凡評審員及所在單位與受評企業(yè)存在競爭關(guān)系、雇傭關(guān)系、親屬關(guān)系等相關(guān)利益聯(lián)系的，必須主動聲明并申請回避。評審員在參加評審工作之前，必須簽訂《評審員行為規(guī)范承諾書》。

第十四條 建立見習(xí)評審員晉升機制。見習(xí)評審員在見習(xí)期可應(yīng)邀參加各級政府質(zhì)量獎的評審工作，但不能獨立評審，沒有表決權(quán)。省評審辦每兩年組織一次見習(xí)評審員晉升考試、考核。凡見習(xí)期參加3家以上各級政府質(zhì)量獎申報企業(yè)現(xiàn)場評審工作，經(jīng)考試成績達到90分以上并經(jīng)考核合格的，可晉升為評審員。

第四章 評審員行為規(guī)范

第十五條 遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅持公開、公正、公平原則，保證評審工作客觀真實。

第十六條 遵循省政府質(zhì)量獎的評獎宗旨和管理要求，維護所有申報組織的合法權(quán)益。

第十七條 自覺抵制可能影響評審公正性的任何個人或組織的干預(yù)。

第十八條 對評審信息嚴格保密。在現(xiàn)場評審前，不得擅自與受評審組織交流評審信息。

第十九條 主動回避利益相關(guān)方的評審工作，對曾評審過的組織，評審后三年內(nèi)不與其建立雇傭關(guān)系。

第二十條 廉潔自律，不接受受評審組織的任何宴請、禮物、傭金或有價證券等。

第二十一條 將受評審組織的所有信息和經(jīng)營行為都視為商業(yè)機密并采取以下保密措施：

——除評委會的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督組和專家、省評審辦管理人員或指定的評審小組成員外，不與任何人討論受評審組織的信息，包括申請材料所含信息以及現(xiàn)場查看的所有信息。

——不備份或拷貝受評審組織的信息，不保存受評審組織的材料，包括相關(guān)筆記、手記或電子版本記錄。

——除了正式小組會議外，不通過網(wǎng)絡(luò)、電訊、信件等方式進行關(guān)于受評審組織的討論。

——除受評審組織公開發(fā)布的信息外，不私自更改和使用受評審組織的任何信息。

第二十二條 未經(jīng)授權(quán)，不擅自給予受評審組織關(guān)于分值和總體表現(xiàn)情況的反饋。

第二十三條 進行現(xiàn)場審查時，尊重受評審組織的管理制度及行為規(guī)范。

第二十四條 實施評審期間，與其他組員團結(jié)協(xié)作，共同完成評審任務(wù)。

第二十五條 通過評審，進一步熟悉和掌握省政府質(zhì)量獎評審標準和相關(guān)規(guī)范性文件，不斷提高評審技能，確保評審工作的質(zhì)量和效率。

第二十六條 如在有關(guān)材料中進行自我介紹，只允許使用省政府質(zhì)量獎評審員名稱，并注明聘用年限。

第五章 日常管理

第二十七條 省評審辦負責(zé)接受組織或個人對評審員的舉報和投訴。

第二十八條 省評審辦每年將評審員參加評審、培訓(xùn)及相關(guān)工作的業(yè)績予以記錄并進行評價。

第二十九條 評審員在從事評審工作期間不遵守行為規(guī)范、有違紀行為、沒有主動聲明和申請對利益相關(guān)方的評審或年度評價不合格的，由省評審辦取消其評審員資格并予以解聘。對有違法行為的，移交司法機關(guān)處理。

第三十條 評審員應(yīng)服從省評審辦的工作安排，兩次不參加評審的，取消評審員資格。

第五章 附 則

第三十一條 各市、縣（市、區(qū)）政府質(zhì)量獎評審員管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本規(guī)定自頒布之日起實施，原《浙江省政府質(zhì)量獎評審員管理細則》同時廢止。本規(guī)定由省評審辦負責(zé)解釋。