国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于加強汛期飲用水水源環境監管工作的通知
關于加強汛期飲用水水源環境監管工作的通知
2011-07-28
關于加強汛期飲用水水源環境監管工作的通知
環辦[2011]94號
各省、自治區、直轄市環境保護廳(局),新疆生產建設兵團環境保護局,遼河保護區管理局:
隨著2011年汛期的到來,各地洪澇災害頻發,一些地區洪水沖刷地表土壤和臨近河岸的固體廢棄物進入水體,對飲用水水源環境安全構成了嚴重威脅。為防止汛期和退水期發生重大水污染事件,切實保障飲用水水源環境安全,現通知如下:
一、全面加強汛期環境監管,強化汛期水質監測
有針對性地制定并實施汛期綜合污染防治方案,加強對潛在污染事故源和飲用水源等敏感水域的環境監管和水質監測。切實加強對可能影響飲水安全的制藥、化工、造紙、冶煉等重點行業、重點污染源、尾礦庫以及城鎮污水處理廠的監督管理,確保污水處理設施正常運行。監測中一旦發現水質超標,要及時報告,并采取必要的處置措施。同時,加強跨地區河流交界斷面水質的監督管理,嚴禁向下游集中排放污水。對交界斷面要加密監測,發現水質異常、可能或已經發生污染事件的要及時報告,并及時向下游地區和有關部門通報。
二、嚴格排查環境隱患,確保飲用水水源環境安全
積極防范、主動應對汛期次生環境災害,以保障飲用水水源水質安全為重點,全面排查飲用水水源保護區、準保護區內及上游地區的環境風險;對存在重大隱患、可能造成水體污染的風險源,積極采取有效措施,及時清理和整改,防患未然。一旦發生飲用水水源污染事故,要迅速查清并切斷污染來源,在當地政府的統一領導下,開展污染防控工作,確保汛期群眾飲水安全。
三、進一步完善預警制度,及時應對突發環境事件
各級環保部門應根據當地氣象特征、水文條件和污染源排污情況,主動與有關部門聯系,及時了解和掌握汛期主要水利工程調蓄水期及主要河流流量變化趨勢,制定汛期水環境污染事故應急預案。根據“以防為主、防治結合”的原則,按照《關于加強汛期環境應急管理工作的通知》(環辦函〔2011〕503號)的要求,完善環境污染事件預警機制,制定應急措施。各級環保部門要進一步完善應急預案,一旦發生突發環境污染事件,要迅速啟動應急響應,及時準確發布有關信息,最大限度地減輕事件造成的危害和影響,保障飲用水水源環境安全;要嚴格按照《突發環境事件信息報告辦法》(環境保護部令第17號)規定,報告突發環境事件信息,特別是涉及飲用水安全以及社會關注度較高的突發環境事件,堅決杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報行為。
四、高度重視飲用水水源地評估工作,及時整改突出問題
扎實開展城市集中式飲用水水源環境狀況評估工作,認真分析飲用水水源地環境保護工作中存在的問題,及時向當地政府報告,并采取積極措施加以解決。進一步加大飲用水水源地環境保護投入,積極防范各類環境風險,不斷加強環境監管能力,進一步提升飲用水水源環境安全保障水平。
特此通知。
二○一一年七月二十八日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
相關法規:
·
國務院關于職工工作時間的規定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養老保險 員工狀告傳媒大學
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼