国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8

廈門市人民政府關于印發廈門市城鄉居民養老保險暫行辦法的通知

2010-07-14
廈門市人民政府關于印發廈門市城鄉居民養老保險暫行辦法的通知

廈府〔2010〕252號


各區人民政府,市直各委、辦、局:

  現將《廈門市城鄉居民養老保險暫行辦法》印發給你們,請認真貫徹實行。

                              廈門市人民政府

                              二O一O年七月十四日

  (此件主動公開)

廈門市城鄉居民養老保險暫行辦法

第一章 總 則

  第一條 為保障城鄉居民年老后的基本生活,進一步完善社會養老保險體系,促進城鄉統籌發展和社會和諧穩定,結合我市實際情況,制定本辦法。

  第二條 城鄉居民養老保險遵循權利與義務對等、保障水平與社會經濟發展水平相適應的原則。實行個人繳費和政府補貼相配套、基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的制度。

  第三條 同時符合下列條件的人員可按本辦法參加城鄉居民養老保險:

  (一)具有我市戶籍;

  (二)年滿16周歲;

  (三)非全日制在校學生;

  (四)未納入行政事業單位編制管理;

  (五)未參加其他社會養老保險;

  (六)未按月享受社會養老待遇。

  符合本條(一)至(四)項條件,但已經參加其他社會養老保險的人員,可在停止參加其他社會養老保險后,依本辦法相關規定,改為參加城鄉居民養老保險。

  第四條 勞動保障行政部門主管全市城鄉居民養老保險工作,社會保險經辦機構負責辦理城鄉居民養老保險事務;地方稅務機關負責城鄉居民養老保險費的征收;市財政部門負責管理城鄉居民養老保險基金,并按照國家社會保險基金的有關規定保值增值;市審計部門負責審計監督城鄉居民養老保險基金收支管理情況。

  第五條 城鄉居民養老保險基金納入市財政專戶管理,專款專用。

第二章 繳費和待遇

  第六條 城鄉居民養老保險費由參保人員按年度繳納,每年按規定繳納一次。繳費標準分為13個檔次,依次為100元、200元、300元、400元、500元、700元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、3500元和4000元。參保人員每年可自主選擇任一檔次繳費。

  殘疾人員、最低生活保障對象、農村計生對象中獨生子女殘疾或死亡、計生手術并發癥的人員,政府每年為其繳交最低繳費標準的養老保險費。

  第七條 政府對按第六條規定繳費的參保人員予以補貼,補貼標準如下:

  選擇繳費檔次100元,每人每年補貼45元;

  選擇繳費檔次200元,每人每年補貼50元;

  選擇繳費檔次300元,每人每年補貼55元;

  選擇繳費檔次400元,每人每年補貼60元;

  選擇繳費檔次500元至2000元,每人每年補貼65元;

  選擇繳費檔次2500元至4000元,每人每年補貼70元。

  農村45-59周歲只生育2個女孩或只生育一個子女的夫妻,在上述補貼的基礎上,政府再給予每人每年30元繳費補貼。

  上述繳費補貼不抵扣個人繳費。

  第八條 有條件的村(含村改居)集體組織或居民集體組織可以對參保人員繳費給予補助,補助標準由村民委員會或居民委員會民主確定。鼓勵其他組織和個人為參保人員繳費提供資助。

  第九條 社會保險經辦機構為參保人員建立城鄉居民養老保險個人賬戶,個人繳費、政府繳費補貼、集體補助及其他組織、個人對參保人繳費的資助全部計入個人賬戶,政府繳費補貼部分在個人賬戶中單獨記錄。個人賬戶儲存額每年按照中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。 

  第十條 個人賬戶資金只能用于參保人員養老待遇支付,不得挪作他用。

  第十一條 參保人員戶籍關系在本市注銷或遷出本市的,終止與我市的養老保險關系。其中將城鄉居民養老保險關系轉出我市的,其個人賬戶儲存額隨同轉移;不轉出的,其個人賬戶儲存額中個人繳納部分的余額一次性支付給本人。

  第十二條 參保人員在繳費期間死亡的,其個人賬戶儲存額中個人繳納部分一次性支付給其指定受益人或合法繼承人;在享受待遇期間死亡的,自次月起停止享受養老保險待遇,其個人賬戶儲存額中個人繳納部分的余額一次性支付給其指定受益人或合法繼承人。無指定受益人或合法繼承人的納入基金管理。

  第十三條 城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金、繳費年限養老金和個人賬戶養老金構成。

  基礎養老金為每人每月200元,繳費年限養老金月標準為每繳費滿1年按1元計發。個人賬戶養老金月標準為核定待遇時個人賬戶儲存額除以139。

  領取城鄉居民養老保險待遇的參保人員具有我市戶籍不滿5年時,月基礎養老金按國家規定的55元發放,自其具有我市戶籍滿5年的次月起,月基礎養老金按前款標準發放。

  第十四條 參保人按照下列規定享受相應待遇:

  (一)在本辦法施行之日距60周歲不足15年的參保人員,應自參保當年起每年連續繳費,達到60周歲并按規定辦理手續后,按月享受城鄉居民養老保險待遇。未連續繳費的,應按補繳當年的繳費標準,自主選擇繳費檔次一次性補足中斷的年限,補繳并按規定辦理手續后,按月享受城鄉居民養老保險待遇。

  (二)在本辦法施行之日距60周歲超過15年的參保人員,應按年繳費,達到60周歲并按規定辦理手續后,按月享受城鄉居民養老保險待遇。達到60周歲時繳費年限不足15年的,應按補繳當年的繳費標準,自主選擇繳費檔次一次性補足15年,補繳并按規定辦理手續后,按月享受城鄉居民養老保險待遇。

  (三)在本辦法施行之日年滿60周歲的參保人員,不繳納保險費,按規定辦理手續后,按月享受基礎養老金。

  參保人員按照前款第(一)項、第(二)項補繳的,應自年滿60周歲起1年內辦理,補繳不享受政府繳費補貼。不按上述規定補繳的,終止養老保險關系,其個人賬戶儲存額中個人繳納部分一次性支付給本人。

  第十五條 參保人員按規定辦理手續后的次月起按月享受城鄉居民養老保險待遇直至死亡,死亡的次月起終止養老保險關系,停止享受城鄉居民養老保險待遇。

  領取城鄉居民養老保險待遇的參保人員每年應進行身份核實,未按規定核實的,暫停發放城鄉居民養老保險待遇。

第三章 經辦與管理

  第十六條 城鄉居民養老保險待遇由社會保險經辦機構按月實行社會化發放。領取待遇人員待條件成熟時統一納入我市退休人員社會化管理。市企業離退休人員社會化管理中心負責相關服務、管理工作。

  城鄉居民養老保險經辦所需經費納入各級財政預算,各級政府應根據經辦狀況,充分保障所需的工作場所、人員和業務經費。

  第十七條 基礎養老金、繳費年限養老金由政府支付,個人賬戶養老金由個人賬戶支付,個人賬戶支付完畢時,由政府安排資金按原標準繼續發放。

  城鄉居民養老保險參保繳費中的政府補貼和政府繳交部分、養老保險待遇中政府支付部分的資金,由市、區兩級財政承擔,具體承擔比例另行規定。

  第十八條 市政府可根據經濟發展狀況和城鄉居民收入增長情況授權相關部門對繳費標準和基礎養老金標準進行適當調整。

第四章 與其他社會養老保險的銜接

  第十九條 已參加我市農村社會養老保險、年滿60周歲且已領取農村社會養老保險養老金的人員,在繼續領取原待遇的同時,可享受城鄉居民養老保險基礎養老金;已參加我市農村社會養老保險且尚未達到待遇領取條件的人員,應改按本辦法參保。其已繳納的農村養老保險費可合并計入城鄉居民養老保險個人賬戶,繳費年限同時合并。達到本辦法規定的待遇領取條件后可按月享受城鄉居民養老保險待遇。

  第二十條 已按照《廈門市職工基本養老保險條例》第六十條參保的人員,可改按本辦法參保。其按照《廈門市職工基本養老保險條例》繳費所形成的基本養老保險個人賬戶儲存額并入城鄉居民養老保險個人賬戶,繳費年限同時合并。達到本辦法規定的待遇領取條件后可按月享受城鄉居民養老保險待遇。

  第二十一條 已按照《廈門市被征地人員基本養老保險辦法》參保但實際繳費年限不滿15年的人員,可改按本辦法參保。其按照《廈門市被征地人員基本養老保險辦法》繳費所形成的個人賬戶儲存額可并入城鄉居民養老保險個人賬戶,繳費年限同時合并。達到本辦法規定的待遇領取條件后可按月享受城鄉居民養老保險待遇。

  第二十二條 已按照《廈門市外來員工社會保險暫行辦法》參保的我市戶籍人員,失業后可改按本辦法參保。其按照《廈門市外來員工社會保險暫行辦法》繳費所形成的個人賬戶儲存額可并入城鄉居民養老保險個人賬戶,繳費年限同時合并。達到本辦法規定的待遇領取條件后可按月享受城鄉居民養老保險待遇。

  第二十三條 已按照本辦法參保后又改按《廈門市職工基本養老保險條例》或《廈門市被征地人員基本養老保險辦法》參保的人員,符合《廈門市職工基本養老保險條例》、《廈門市被征地人員基本養老保險辦法》及相關計發辦法所規定的條件時可辦理退休或退養手續。其按本辦法繳費形成的個人賬戶儲存額可合并至城鎮職工基本養老保險個人賬戶或被征地人員基本養老保險個人賬戶,繳費年限不予合并計算。

第五章 附 則

  第二十四條 本辦法授權市勞動和社會保障局解釋。市勞動和社會保障局可會同相關部門制定實施細則并組織實施。

  第二十五條 本辦法自2010年7月1日起施行。






 網友熱評:(已有0 條評論)

查看所有 0 條評論 >>>

您還沒有登錄,請 登錄 后再發表評論。如果還沒有注冊,請 注冊  

   登錄



相關動態:


相關法規:


相關案例:


相關問答:



寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。