国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家安全監管總局關于2010年7月份以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報
國家安全監管總局關于2010年7月份以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報
2010-07-15
國家安全監管總局關于2010年7月份以來連續發生四起因施救不當導致傷亡擴大事故的通報
安監總應急〔2010〕114號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局,各省級煤礦安全監察機構,有關中央企業:
2010年7月份以來,連續發生4起因施救不當導致傷亡擴大的較大事故,最初僅5人涉險,卻導致19人死亡、4人受傷。現將有關情況通報如下:
7月3日,由中城建第六工程有限責任公司施工的廣西壯族自治區百色市隆林縣交警大隊車輛檢測大樓工地基坑內,1名作業人員因一氧化碳中毒暈倒,隨后有4人盲目下坑施救,相繼暈倒,造成4人死亡、1人重傷。
7月4日,山西潞安礦業集團石圪節煤礦在舊矸石山進行環境治理灑水作業時,1名工人因有害氣體中毒后窒息暈倒,其他工人在未采取安全防護措施的情況下盲目進行搶救,又有2人窒息暈倒,造成3人死亡。
7月4日,河南省洛陽市宜陽縣東升煤業有限責任公司通過地面監控系統發現井下一氧化碳超標后,值班礦長先后組織2批共6人在未采取有效保護措施的情況下,下井搜救正在井下作業的2名礦工,1人未經安排自行下井救人,造成9人死亡。
7月4日,甘肅省白銀市天翔建材化工有限責任公司碳酸鋅廠1名工人違章進入反應池作業,因氨氣中毒暈倒,地面5人先后盲目下池施救、相繼中毒,造成3人死亡、3人受傷。
上述事故暴露出以下主要問題:一是企業安全生產主體責任不落實,安全生產和應急管理制度不健全;二是安全教育培訓工作不到位,作業人員缺乏基本的安全意識和自救互救知識、能力;三是應急預案可操作性和針對性不強,不能有效指導應急救援工作;四是作業人員對有限空間作業存在的危險性認識不足,作業前和作業過程中未對現場有毒有害氣體進行監測,違章指揮、違章作業;五是個人防護裝備配備和使用的有關要求不落實;六是救援組織指揮不力。
為認真吸取事故教訓,舉一反三,切實提高企業應急管理水平和應急處置能力,有效防范因施救不當造成傷亡擴大事故的發生,現提出以下要求:
一、提高認識,切實加強安全生產應急管理工作。要督促各類生產經營單位高度重視安全生產應急管理工作,嚴格落實責任,切實加強領導,進一步完善各項規章制度,結合自身生產工藝特點和相關技術標準,制定科學的作業流程和突發事件應急處置預案,一旦發生事故,要嚴格按照應急預案、操作規程和技術規范,快速、科學、安全、有效地組織施救,嚴防因施救不當導致傷亡擴大。同時,要組織開展有針對性的應急知識培訓,根據生產特點和生產過程中的危險因素,開展經常性應急演練,切實提高從業人員的應急意識和自救互救能力、應急處置能力,并要大力加強應急隊伍和裝備建設,強化應急指揮,努力提高應急救援效果。
二、落實責任,深化隱患排查治理工作。各類生產經營單位要進一步落實隱患排查治理主體責任,積極開展隱患排查治理工作,尤其要加強對臨時性危險作業場所安全隱患的排查治理,全面深入地排查各類事故隱患,并及時整改消除隱患,做到排查不留死角、整治不留后患。對重大隱患,各級安全監管、煤監機構和企業的上級單位要掛牌督辦。要努力建立長效機制,使隱患排查治理制度化、規范化、常態化。
三、切實加強有限空間作業的安全監管工作。要督促各類生產經營單位尤其是危險化學品、冶金和礦山企業高度重視有限空間作業的安全生產工作,把有限空間作業作為企業應急管理工作的重點,在建立健全各項規章制度及安全操作規程的同時,配備必要的個人防護裝備和氣體檢測儀器,并加強對有毒有害氣體的檢測,及時采取必要的防范措施,嚴防事故發生。所有生產經營單位都要落實安全生產主體責任,加強現場管理,尤其要做好防中毒、窒息工作,搞好安全生產。
請各地安全監管部門和煤礦安全監察機構及時將此通報精神傳達至轄區內各相關生產經營單位,并督促抓好落實。
國家安全生產監督管理總局
二○一○年七月十五日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
河南多項法規提請審議安全事故死亡賠20年工資
·
人保部解讀:上下班途中遇交通事故為何不算工傷
·
全總:勞動者嚴重中暑事故應追究責任人
·
飛行事故頻發 意外險近期升溫 出行買保險講究搭配
·
安監總局:煤礦領導不下井出事故罰上年工資80%
相關法規:
·
道路交通事故處理程序規定 (已廢止)
·
生產安全事故報告和調查處理條例
·
勞動保護管理企業職工傷亡事故報告和處理規定
·
關于企業招工考核時發生傷亡事故問題的批復
·
機動車交通事故責任強制保險條例
相關案例:
·
一次事故能否獲得兩次賠償
·
許永芳因其子駕車送公司董事長途中發生負全責的交通事故死亡訴協興國際衛生制品有限公…
·
勞動者嚴重失職造成事故應受處罰
·
建筑工程承包過程中的工傷事故爭議
·
區分工傷事故和交通事故的差別
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼