国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
市政府關于頒發《常州市科學技術獎勵辦法》的通知
市政府關于頒發《常州市科學技術獎勵辦法》的通知
2011-06-28
市政府關于頒發《常州市科學技術獎勵辦法》的通知
各轄市、區人民政府,市各委辦局,市各公司、直屬單位:
現將《常州市科學技術獎勵辦法》頒發給你們,望認真貫徹執行。
二○一一年六月二十八日
常州市科學技術獎勵辦法
第一章 總則
第一條為表彰和獎勵在本市科學技術活動中做出突出貢獻的單位和個人,調動廣大科技工作者的積極性和創造性,促進創新型城市建設,根據《中華人民共和國科學技術進步法》、《國家科學技術獎勵條例》和《江蘇省科學技術獎勵辦法》等有關規定,結合本市實際情況,制定本辦法。
第二條 市人民政府設立常州市科學技術獎(以下簡稱市科學技術獎),分為四類獎項:
(一)常州市科學技術杰出貢獻獎;
(二)常州市科學技術進步獎;
(三)常州市國際科學技術合作獎;
(四)常州市科學技術進步先進企業獎。
第三條 市科學技術獎的推薦、評審、授予等活動,適用本辦法。
第四條 市科學技術獎勵貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,遵循公開、公平、公正的原則。
第五條市科學技術行政主管部門負責市科學技術獎勵工作的組織實施。
第二章 評選條件
第六條常州市科學技術杰出貢獻獎授予符合下列條件之一的本市科學技術工作者:
(一)具有發明創造、技術開發、應用推廣的科技成果,獲得國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎或獲得省科學技術二等獎以上項目,在本市經濟和社會發展中取得顯著實效的;
(二)在市重點項目開發實施中應用國內外先進技術,產品達到國內領先水平,投入產出效益顯著的;
(三)在推動農業新科技成果研發與轉化,發展優質、高產、高效農業、生態農業和現代農業,促進農業產業化等方面有重大貢獻,成果達到省內領先水平,得到大面積推廣應用,增產增收效果明顯的;
(四)在城鎮建設、環境保護等城市建設重大工程建設中,應用推廣新技術、新工藝,成果達到國內領先水平,取得顯著社會效益的;
(五)長期從事醫療衛生實踐,醫術高超,多次成功治愈疑難、危重病癥或在較大范圍內多次有效預防、控制、消除疾病,社會影響積極廣泛,總結出一套有效方法,得到國內同行專家公認的。
第七條常州市科學技術進步獎授予符合下列條件之一的本市項目單位或個人:
(一)在技術發明項目中,運用科學技術知識作出產品、工藝、材料及其系統等先進的重大技術發明,獲得自主知識產權,取得顯著經濟效益和社會效益的;
(二)在實施技術開發項目中,完成重大科學技術創新、先進技術標準制訂、科學技術成果轉化,獲得自主知識產權,取得顯著經濟效益和社會效益的;
(三)在實施社會公益項目中,長期從事科學技術基礎性工作和社會公益性科學技術事業,經過實踐檢驗和應用推廣, 取得顯著社會效益的;
(四)在實施重大工程項目中,完成重大技術創新,解決關鍵技術問題,工程項目達到國際先進水平或國內領先水平,對本市的經濟社會發展作出突出貢獻的;
(五)在研發和實施管理科學、決策科學等軟科學研究項目中,其成果被有關機關采納、應用,取得顯著社會效益的。
已獲國家、省科學技術獎的項目,不再授予市科學技術進步獎。
第八條常州市國際科學技術合作獎授予符合下列條件之一的外國人或外國組織:
(一)與本市公民或組織合作研究、開發,取得重大科學技術成果的;
(二)向本市公民或組織傳授先進科學技術、培養人才,成效特別顯著的;
(三)為促進本市科學技術的國際交流與合作,做出重要貢獻的。
第九條常州市科學技術進步先進企業獎授予同時符合下列條件的本市企業:
(一)在本市研發的投入和產出、自主知識產權的創造和擁有、知名品牌的創建等方面成績突出的;
(二)在創新型人才的引進和培養、促進企業可持續發展等方面成績顯著的。
第三章 推薦評審
第十條常州市科學技術杰出貢獻獎、常州市國際科學技術合作獎每兩年評審一次,常州市科學技術進步獎、常州市科學技術進步先進企業獎每年評審一次。
第十一條市科學技術獎候選人、候選項目、候選單位由下列單位或個人推薦:
(一)各轄市、區人民政府;
(二)市人民政府有關部門、直屬機構;
(三)經市科學技術行政主管部門認定的具備推薦資格的其他組織或專家。
第十二條推薦市科學技術獎候選人、候選項目、候選單位的,應填寫統一格式的推薦書,提供真實、可靠的證明材料。
第十三條市人民政府設立市科學技術獎評審委員會,其主要職責為:
(一)對市科學技術獎候選人、候選項目和候選單位進行評審;
(二)提出獲獎人選、項目、單位和獎勵等級的建議。
市科學技術獎評審委員會由有關方面專家、學者組成,由市科學技術行政主管部門提名,報市人民政府批準后,由市科學技術行政主管部門聘任。
第十四條市科學技術獎評審委員會辦公室設在市科學技術行政主管部門,負責評審委員會的日常工作。
市科學技術獎評審委員會根據評審工作需要可以設立若干專項評審委員會或專業評審組。
市科學技術獎的評審規則由市科學技術行政主管部門制定。
第十五條市科學技術獎評審委員會成員和相關工作人員與市科學技術獎候選人、候選項目、項目完成人或候選單位有利害關系的,應當回避。
第十六條市科學技術獎評審委員會成員和相關工作人員應當對評審情況及項目的技術內容依法嚴格保守秘密。
第十七條市科學技術獎的評審結果應當在政府門戶網站或其他主要媒體上公示,公示時間不得少于15日。任何單位或個人對評審結果有異議的,可以在公示期間以書面形式向市科學技術行政主管部門提出。
第四章 授予獎勵
第十八條 市科學技術獎評審委員會提出的獲獎人選、項目、單位及獎勵等級的建議,由市科學技術行政主管部門審核后,報請市人民政府批準。
第十九條常州市科學技術杰出貢獻獎不分等級,獲得者享受市級勞動模范待遇,每次獎勵不超過10項。
常州市科學技術進步獎分為特等獎、一等獎、二等獎、三等獎,每次獎勵不超過80項。
常州市國際科學技術合作獎不分等級,每次獎勵不超過5項。
常州市科學技術進步先進企業獎不分等級,每次獎勵不超過10項。
第二十條市科學技術獎的各類獎項沒有符合條件的,可以空缺。
第二十一條 市科學技術獎由市人民政府頒發證書和獎金。
第二十二條市科學技術獎的獎勵經費列入市財政預算。
第五章罰則
第二十三條對通過剽竊、侵奪他人科學技術成果、弄虛作假或其他不正當手段謀取市科學技術獎,尚未授獎的,取消其當年獲獎資格;已經授獎的,由市科學技術行政主管部門報請市人民政府批準后撤銷獎勵,追回證書和獎金,并公開通報。
第二十四條推薦單位或個人提供虛假數據、材料,協助他人騙取市科學技術獎的,由市科學技術行政主管部門通報批評;情節嚴重的,暫停或取消其推薦資格。
第二十五條 評審委員會成員在市科學技術獎評審活動中違反評審規則或評審工作紀律的,由市科學技術行政主管部門視情給予責令改正、通報批評、暫停評審資格或報請市人民政府批準后解除聘任等處理。
第二十六條 組織或參與市科學技術獎勵工作的相關人員違反規定,弄虛作假、玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權、行賄受賄的,依法給予行政處分;涉嫌犯罪的,移送司法機關依法追究刑事責任。
第六章附則
第二十七條社會力量設立面向社會的科學技術獎,按國家和省有關規定執行。
第二十八條本辦法自2011年8月1日起施行。2004年9月1日發布的《常州市科學技術獎勵辦法》(常政發〔2004〕206號)同時廢止。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
徐永北訴江蘇省日用化工研究所獎金獎勵費糾紛案
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼