洛陽市人民政府關于印發家庭服務業獎勵資金管理使用辦法的通知

洛政〔2010〕64號


各縣（市、區）人民政府，市人民政府有關部門，洛陽高新技術產業開發區管委會，洛陽新區管委會辦公室：

《家庭服務業獎勵資金管理使用辦法》已經市政府常務會議研究通過，現印發給你們，請認真遵照執行。




洛陽市人民政府
二〇一〇年八月三日



家庭服務業獎勵資金管理使用辦法



為進一步促進家庭服務業企業發展，鼓勵家庭服務業企業（經營者）做大做強，根據《中共洛陽市委洛陽市人民政府關于加快發展家庭服務業促進就業的實施意見》（洛發〔2009〕29號）和《洛陽市人民政府辦公室關于服務業發展引導資金使用管理辦法的通知》（洛政辦〔2009〕45號）有關精神，制定此辦法。

第一條 家庭服務企業（經營者）是指以勞務方式為單位或居民家庭提供清洗、保潔、家教、護理病殘弱人員、保姆、月嫂、鐘點工、家庭設施維修保養、托老、托幼、勞務中介、搬家等有償服務活動的實體單位。

第二條 市政府每年從服務業發展引導資金中拿出50萬元，獎勵若干家規模大、信譽高、發展前景好的家庭服務企業（經營者）。

第三條 獎勵分為8萬元、5萬元、3萬元三個等級。8萬元主要用于對效益好、社會貢獻大、信譽度高的較大規模企業（經營者）進行獎勵，當年獲得國家級榮譽或創國家、省級品牌的優先考慮；5萬元主要用于對效益好、社會貢獻較大、信譽度高的中等規模企業（經營者）進行獎勵，當年獲得省級榮譽的優先考慮；3萬元主要用于對信譽度高、對社會有一定貢獻的小規模企業（經營者）進行獎勵。

第四條 受獎勵的家庭服務業企業（經營者）應具備以下條件：

（一）依法在民政或工商部門登記注冊2年以上，連續2年以上年檢合格，注冊資金不少于3萬元。

（二）有一定的經營規模，年經營額在50萬元以上，簽訂勞動合同或用工協議不少于6個月的從業人員人數在30人以上。

（三）能依照政策規定按時足額為簽訂勞動合同或用工協議、符合繳費條件且自愿參保的從業人員繳納養老保險金。

（四）從業人員持人力資源和社會保障部門頒發的《職業培訓合格證書》或《職業技能等級證書》上崗率達到60%以上。

（五）企業（經營者）信譽好，能按照稅務部門要求及時足額繳納稅金。

（六）有固定的辦公場所和必備的辦公設施，有明顯的企業或經營單位標志和辦公聯系電話，有完善的組織管理機構，有健全的規章制度和規范的管理辦法。

第五條 年度獲得國家、省、市相關部門表彰和被認定為國家、省、市品牌標志（如：中國家庭服務業協會頒發的“先進服務單位”、“中國家庭服務業誠信經營單位”等）的家庭服務企業（經營者）優先給予支持。

第六條 評審程序及時間

（一）符合條件的企業（經營者），每年3月向市服務業發展局提出書面申請，并提供以下材料：

1. 有效的營業執照或民辦非企業單位登記證書復印件、法人代表身份證復印件。

2. 經會計師事務所審計的企業（經營者）上年度財務審計報告。

3. 地方稅務部門出具的企業年度納稅證明。

4. 從業人員上年度連續三個月工資表。

5. 市人力資源和社會保障部門出具的從業人員簽訂勞動合同和持證上崗證明，從業人員參加養老保險等憑據。

6. 商業保險公司提供的高危崗位從業人員意外傷害保險憑據。

7. 其它相關材料。

（二）市服務業發展局會同市財政局、人力資源和社會保障局、民政局、地方稅務局等相關部門，于每年4月上旬進行初審，篩選擬支持的家庭服務業企業。

（三）提交市主管領導批準。

第七條 得到市服務業發展引導資金獎勵的家庭服務企業（經營者），其獎勵資金主要用于購置設備、員工技能培訓等方面。市服務業發展局將會同市財政局、人力資源和社會保障局對企業（經營者）獎勵資金的使用情況進行監督檢查。

第八條 本辦法自下發之日起施行，有效期為3年。