国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家稅務(wù)總局關(guān)于軟件和集成電路企業(yè)認(rèn)定管理有關(guān)問題的公告
國家稅務(wù)總局關(guān)于軟件和集成電路企業(yè)認(rèn)定管理有關(guān)問題的公告
2012-05-30
國家稅務(wù)總局關(guān)于軟件和集成電路企業(yè)認(rèn)定管理有關(guān)問題的公告
國家稅務(wù)總局公告2012年第19號(hào)
為貫徹落實(shí)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2012〕27號(hào))的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將軟件和集成電路企業(yè)認(rèn)定管理的有關(guān)問題公告如下:
對(duì)2011年1月1日后按照原認(rèn)定管理辦法認(rèn)定的軟件和集成電路企業(yè),在財(cái)稅[2012]27號(hào)文件所稱的《集成電路生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及《軟件企業(yè)認(rèn)定管理辦法》公布前,凡符合財(cái)稅[2012]27號(hào)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策適用條件的,可依照原認(rèn)定管理辦法申請(qǐng)享受財(cái)稅[2012]27號(hào)文件規(guī)定的減免稅優(yōu)惠。在《集成電路生產(chǎn)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》、《集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》及《軟件企業(yè)認(rèn)定管理辦法》公布后,按新認(rèn)定管理辦法執(zhí)行。對(duì)已按原認(rèn)定管理辦法享受優(yōu)惠并進(jìn)行企業(yè)所得稅匯算清繳的企業(yè),若不符合新認(rèn)定管理辦法條件的,應(yīng)在履行相關(guān)程序后,重新按照稅法規(guī)定計(jì)算申報(bào)納稅。
國家稅務(wù)總局
二○一二年五月三十日
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
相關(guān)動(dòng)態(tài):
·
認(rèn)定“視同工傷”應(yīng)同時(shí)符合三個(gè)要件
·
工傷停工留薪期應(yīng)由勞動(dòng)保障部門認(rèn)定
·
中國擬簡化工傷認(rèn)定等程序
·
我國擬修改工傷保險(xiǎn)條例調(diào)整工傷認(rèn)定范圍等
·
工傷認(rèn)定等程序擬簡化最多可縮減30%左右
相關(guān)法規(guī):
·
工傷認(rèn)定辦法
·
關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《天津市高級(jí)人民法院關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于審理工傷認(rèn)定行政案件若干問題座談會(huì)紀(jì)要…
·
最高法院關(guān)于工傷認(rèn)定的16個(gè)權(quán)威答復(fù)(收藏版)| 勞動(dòng)法庫
·
最高法院民一庭?:關(guān)于達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定(2021)
·
關(guān)于辦理職工退休手續(xù)時(shí)認(rèn)定出生日期問題的復(fù)函
相關(guān)案例:
·
本案錄音證據(jù)推翻工傷認(rèn)定
·
查看氣壓表未走專門通道致傷能否認(rèn)定為工傷
·
原告醫(yī)療依賴費(fèi)用和工資收入損失的認(rèn)定
·
受聘為鎮(zhèn)政府執(zhí)勤受傷 緣何未被認(rèn)定工傷
·
勞動(dòng)合同中保密條款的法律效力如何認(rèn)定
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼