国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校科研行為的意見
教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校科研行為的意見
2012-12-18
教育部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范高校科研行為的意見
教監(jiān)[2012]6號(hào)
省、自治區(qū)、直轄市教育廳(教委)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局,有關(guān)部門(單位)教育司(局),部屬各高等學(xué)校:
為全面落實(shí)科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,調(diào)動(dòng)和保護(hù)高校和科研人員的積極性創(chuàng)造性,維護(hù)高校科學(xué)研究秩序,營(yíng)造良好科研氛圍,增強(qiáng)高校科研能力,促進(jìn)教育科技事業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展,現(xiàn)就規(guī)范高校科研行為提出如下意見:
一、規(guī)范高校科研行為的總體要求
1.科學(xué)研究是高校的重要職能,科研人員是高校科學(xué)發(fā)展的重要資源。長(zhǎng)期以來,高校科研人員牢記科教興國(guó)和人才強(qiáng)國(guó)使命,立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn),為創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)和高校人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新作出重要貢獻(xiàn)。新的歷史條件下,大力推動(dòng)科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、全面提高高等教育質(zhì)量,對(duì)高校科學(xué)研究提出新的更高要求。當(dāng)前,在高校科研活動(dòng)中學(xué)術(shù)失范行為較為嚴(yán)重,貪污、挪用科研經(jīng)費(fèi)案件時(shí)有發(fā)生。進(jìn)一步規(guī)范高校科研行為,維護(hù)科研秩序,是一項(xiàng)緊迫任務(wù)。
2.規(guī)范高校科研行為的總體工作要求是:堅(jiān)持教育引導(dǎo)、制度規(guī)范、監(jiān)督約束并重的原則,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,堅(jiān)持管理與服務(wù)相結(jié)合、自律與他律相結(jié)合、嚴(yán)格規(guī)范科研行為與保護(hù)科研人員積極性創(chuàng)造性相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)科研行為管理,促進(jìn)科研人員廉潔從業(yè)。
3.高校科研人員開展科研活動(dòng)的總體要求是:自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,嚴(yán)格遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī);模范遵循學(xué)術(shù)規(guī)范和科學(xué)倫理,堅(jiān)決抵制學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端行為;大力弘揚(yáng)科學(xué)研究精神,不斷增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力;嚴(yán)格遵守師德規(guī)范,牢固樹立服務(wù)意識(shí),主動(dòng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二、高校科研行為規(guī)范的具體內(nèi)容
4.科研人員申報(bào)項(xiàng)目,要堅(jiān)持實(shí)事求是,充分考慮自身研究力量,加強(qiáng)可行性論證,對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的工作基礎(chǔ)、研究現(xiàn)狀、人員組成等作真實(shí)陳述,保證申報(bào)項(xiàng)目材料的真實(shí)可信。不得隱瞞與項(xiàng)目協(xié)作單位以及參與人員的利益關(guān)系。不得以任何方式干擾影響項(xiàng)目評(píng)審工作。
5.科研人員要在學(xué)校指導(dǎo)協(xié)助下,按照目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性和經(jīng)濟(jì)合理性原則,科學(xué)、合理、真實(shí)地編制科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算,增強(qiáng)預(yù)算的前瞻性和可操作性。不得以編造虛假合同、虛列支出項(xiàng)目等手段編報(bào)虛假預(yù)算。
6.科研人員要嚴(yán)格按照項(xiàng)目合同(任務(wù)書)的預(yù)期目標(biāo)和要求,認(rèn)真完成各項(xiàng)研究任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法規(guī)。不得隨意變更項(xiàng)目承擔(dān)單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、研究目標(biāo)、研究?jī)?nèi)容、研究進(jìn)度和執(zhí)行期、主要研究人員。不得違反規(guī)定將科研任務(wù)外包、轉(zhuǎn)包他人,利用科研項(xiàng)目為特定關(guān)系人謀取私利。不得泄露國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私,確保科研項(xiàng)目安全。
7.科研人員要有高度的社會(huì)責(zé)任感,堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)精神和嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度。不得從事危害國(guó)家安全、損害社會(huì)公共利益、危害人體健康、違反倫理道德等方面的研究。不得抄襲、剽竊、侵占他人研究成果,偽造、篡改科研數(shù)據(jù)文獻(xiàn)。
8.科研人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī),堅(jiān)持科研經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一管理原則,按照預(yù)算批復(fù)的支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用經(jīng)費(fèi),提高科研經(jīng)費(fèi)使用效益。不得違反規(guī)定轉(zhuǎn)撥、轉(zhuǎn)移科研經(jīng)費(fèi),購(gòu)買與科研活動(dòng)無關(guān)的設(shè)備、材料。不得虛構(gòu)項(xiàng)目支出、使用虛假票據(jù)套取科研經(jīng)費(fèi)。不得虛列、虛報(bào)、冒領(lǐng)科研勞務(wù)費(fèi),用科研經(jīng)費(fèi)報(bào)銷個(gè)人家庭消費(fèi)支出。不得用科研經(jīng)費(fèi)從事投資、辦企業(yè)等違規(guī)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。不得隱匿、私自轉(zhuǎn)讓、非法占有學(xué)校用科研經(jīng)費(fèi)形成的固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)。不得借科研協(xié)作之名將科研經(jīng)費(fèi)挪作它用。
9.科研人員在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)和學(xué)術(shù)評(píng)審活動(dòng)中,要堅(jiān)持科學(xué)標(biāo)準(zhǔn),遵循客觀、公正原則,如實(shí)反映評(píng)價(jià)對(duì)象的質(zhì)量和水平,若與被評(píng)對(duì)象存在利益關(guān)系,要及時(shí)主動(dòng)說明并回避。不得在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)或?qū)W術(shù)評(píng)審活動(dòng)中徇私舞弊,接受可能影響客觀公正的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。不得泄露評(píng)審信息,散布不實(shí)評(píng)審信息,利用評(píng)審工作或掌握的評(píng)審信息謀取利益,從事不正當(dāng)交易。
10.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要模范遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度,對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、執(zhí)行和科研經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性、合理性、真實(shí)性、相關(guān)性負(fù)直接責(zé)任,在項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和結(jié)項(xiàng)等環(huán)節(jié),主動(dòng)向管理部門說明與科研活動(dòng)利益關(guān)聯(lián)和利益沖突情況,自覺接受監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)所帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)、所承擔(dān)項(xiàng)目的成員特別是青年人才的教育和管理,做到身體力行、言傳身教。
三、建立健全高校科研行為管理機(jī)制
11.堅(jiān)持黨管人才的原則,在高校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹落實(shí)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,把科研人才隊(duì)伍建設(shè)納入人才工作總體部署,不斷完善科研行為管理制度和服務(wù)保障機(jī)制,激發(fā)科研人員的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
12.堅(jiān)持高校黨委對(duì)重大科研項(xiàng)目和重大科研經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),完善責(zé)任體系,健全科技資源配置機(jī)制、科研活動(dòng)內(nèi)控機(jī)制。校長(zhǎng)要認(rèn)真履行法人代表責(zé)任,指導(dǎo)督促分管科研、財(cái)務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)科研行為的管理。分管科研、財(cái)務(wù)工作的校領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起對(duì)科研活動(dòng)督促引導(dǎo)和對(duì)科研經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理的職責(zé)。
13.高校科研、財(cái)務(wù)等職能部門,要增強(qiáng)管理和服務(wù)意識(shí),認(rèn)真履行監(jiān)管職能,加強(qiáng)對(duì)科研人員的服務(wù)、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督,對(duì)科研人員申報(bào)的合作(外協(xié))項(xiàng)目,要按項(xiàng)目管理規(guī)定嚴(yán)格審核把關(guān)。學(xué)院(系、所、中心、研究院等)作為科研活動(dòng)基層管理單位,要認(rèn)真履行對(duì)本單位科研行為的監(jiān)管責(zé)任,對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行、經(jīng)費(fèi)使用等情況予以指導(dǎo)和監(jiān)督。審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察部門要加強(qiáng)對(duì)重大科研項(xiàng)目執(zhí)行、科研經(jīng)費(fèi)使用、科研人員從業(yè)行為的監(jiān)督檢查。
14.高校學(xué)術(shù)委員會(huì)、學(xué)位評(píng)定委員會(huì)、學(xué)風(fēng)建設(shè)委員會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)發(fā)展、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的重要作用,完善工作規(guī)程,積極開展學(xué)術(shù)規(guī)范和科研誠(chéng)信宣傳教育。學(xué)校科研機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,完善自我約束、自我管理機(jī)制。學(xué)校要為學(xué)術(shù)組織有序有效開展工作提供支持和保障。
15.高校要把教育引導(dǎo)作為規(guī)范科研行為、促進(jìn)科研人員廉潔從業(yè)的基礎(chǔ),加強(qiáng)對(duì)科研人員職業(yè)素養(yǎng)和誠(chéng)信教育,弘揚(yáng)良好學(xué)風(fēng),不斷提高科研人員思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。加大違法違紀(jì)案件通報(bào)力度,加強(qiáng)警示教育、示范教育,增強(qiáng)科研人員廉潔從業(yè)意識(shí)。建立健全科研人員培訓(xùn)制度,將法律法規(guī)、廉潔從業(yè)培訓(xùn)納入教師崗位培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)之中,完善培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新培訓(xùn)形式,建立培訓(xùn)檔案,增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
16. 高校要加強(qiáng)科研文化建設(shè),把科研文化建設(shè)作為大學(xué)文化傳承創(chuàng)新的重要?jiǎng)恿Γ罅ε嘤缟锌茖W(xué)、追求真理的思想理念,包容并蓄、寬松和諧的學(xué)術(shù)環(huán)境,誠(chéng)實(shí)守信、風(fēng)清氣正的文化氛圍。
17.高校要建立健全科研人員考核評(píng)價(jià)體系,建立科研誠(chéng)信檔案制度,及時(shí)準(zhǔn)確記錄科研人員從業(yè)行為,將廉潔從業(yè)情況納入對(duì)科研人員考核的重要內(nèi)容,考核結(jié)果作為對(duì)教學(xué)科研人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
四、依法懲處高校科研違法違紀(jì)行為
18.高校要完善學(xué)術(shù)不端行為的查處機(jī)制,嚴(yán)肅查處科研活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)違法行為。對(duì)于違反科研行為規(guī)范的,視情節(jié)輕重,給予約談警示、通報(bào)批評(píng)、暫停項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目撥款、責(zé)令整改、終止項(xiàng)目執(zhí)行和項(xiàng)目撥款直至限制項(xiàng)目申報(bào)資格等處理。構(gòu)成違紀(jì)的,依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》,視情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級(jí)或撤職、開除等處分。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
19.高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要負(fù)責(zé)人,要切實(shí)履行對(duì)科研人員的服務(wù)和科研活動(dòng)的監(jiān)管職責(zé),加強(qiáng)服務(wù)保障、教育引導(dǎo)、監(jiān)督管理,確保科研工作健康發(fā)展。因未能正確履行監(jiān)管責(zé)任,發(fā)生科研人員重大違法違紀(jì)問題被依法判處刑罰的,參照《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》,追究責(zé)任單位和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的責(zé)任。
教育部
2012年12月18日
網(wǎng)友熱評(píng):(已有
0
條評(píng)論)
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
查看所有
0
條評(píng)論 >>>
您還沒有登錄,請(qǐng)
登錄
后再發(fā)表評(píng)論。如果還沒有注冊(cè),請(qǐng)
注冊(cè)
。
登錄
用戶登錄:
X
寶典申明:此消息系轉(zhuǎn)自公開媒體,HR寶典網(wǎng)登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其描述,據(jù)此采取的任何行動(dòng)寶典概不負(fù)責(zé),如果您認(rèn)為有內(nèi)容有侵權(quán)的問題,請(qǐng)給及時(shí)給我們提出,我們將盡快刪除這些內(nèi)容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓(xùn)
最新動(dòng)態(tài)
行業(yè)視點(diǎn)
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動(dòng)態(tài)
法律文書
法律基礎(chǔ)
熱門問題法律搜索
法律
補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費(fèi)注冊(cè)
|
首頁
|
改進(jìn)建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購(gòu)買
|
幫助
|
產(chǎn)品介紹
|
有問必答
|
取回密碼