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棗莊市人民政府關(guān)于印發(fā)棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法的通知
棗莊市人民政府關(guān)于印發(fā)棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法的通知
2010-07-02
棗莊市人民政府關(guān)于印發(fā)棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法的通知
棗政發(fā)[2010]36號(hào)
各區(qū)(市)人民政府,棗莊高新區(qū)管委會(huì),市政府各部門(mén),各大企業(yè):
現(xiàn)將《棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
二〇一〇年七月二日
棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略,不斷提高全社會(huì)質(zhì)量意識(shí),引導(dǎo)和激勵(lì)全市各行各業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量管理,進(jìn)一步提高產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量的總體水平,提升發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力,加快城市轉(zhuǎn)型步伐,根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和《山東省省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)(以下簡(jiǎn)稱“市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)”)是市政府設(shè)立的最高質(zhì)量管理獎(jiǎng)項(xiàng),由棗莊市質(zhì)量興市工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“市領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織評(píng)審,由市政府和市長(zhǎng)審定批準(zhǔn)、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。該獎(jiǎng)項(xiàng)授予為棗莊質(zhì)量振興作出突出貢獻(xiàn)的組織和個(gè)人。
第三條 本辦法所稱組織,是指本市轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位和科研機(jī)構(gòu)等;本辦法所稱個(gè)人,是指本市涉及質(zhì)量工作的自然人,包括企業(yè)的員工和從事質(zhì)量管理、質(zhì)量教育和培訓(xùn)、質(zhì)量科研、質(zhì)量宣傳等人員。
第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年度評(píng)選一次。在組織或個(gè)人自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上,經(jīng)相關(guān)部門(mén)推薦,嚴(yán)格按照程序和標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)選堅(jiān)持科學(xué)、公開(kāi)、公正、公平的原則,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、總量控制、好中選優(yōu)。
第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審不向申報(bào)組織或個(gè)人收取任何費(fèi)用,不增加組織和個(gè)人負(fù)擔(dān)。獎(jiǎng)勵(lì)和工作經(jīng)費(fèi)列入當(dāng)年度市財(cái)政預(yù)算。
第二章 評(píng)選組織
第六條 市領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的組織管理工作。由市領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審委員會(huì)”)。主要職責(zé)是:
(一)組織、推動(dòng)、指導(dǎo)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審活動(dòng),研究決定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審過(guò)程的重大事項(xiàng);
(二)審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施指南、評(píng)審工作程序等重要工作規(guī)范;
(三)審查、公示評(píng)審結(jié)果,確保評(píng)審結(jié)果的公開(kāi)、公正和公平,向市政府和市長(zhǎng)提報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)名單;
(四)負(fù)責(zé)審定評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果,提請(qǐng)市政府批準(zhǔn)表彰市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)單位和個(gè)人并向社會(huì)公示。
市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(市質(zhì)監(jiān)局)承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)組織管理的日常工作。市直有關(guān)部門(mén)具體承擔(dān)各類市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)和評(píng)審工作,評(píng)審?fù)瓿珊笥墒匈|(zhì)監(jiān)部門(mén)統(tǒng)一向市領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審的監(jiān)督工作。
第七條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審專家?guī)熘饕怯烧畽C(jī)關(guān)、高等院校、科研機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等有關(guān)方面的專家學(xué)者組成。
市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按專項(xiàng)從專家?guī)熘谐檫x專家,經(jīng)市領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,聘請(qǐng)為市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審員,組成專項(xiàng)評(píng)審組,按規(guī)定開(kāi)展評(píng)審工作。
各評(píng)審組應(yīng)由5名(含5名)以上的評(píng)審員組成,評(píng)審組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。
第八條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)是:
(一)組織制(修)訂市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)各獎(jiǎng)項(xiàng)的具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(評(píng)審細(xì)則)、實(shí)施指南、工作程序等;
(二)組織制(修)訂評(píng)審員管理制度,建立評(píng)審員專家?guī)欤⒃u(píng)審員績(jī)效考評(píng)的選用退出機(jī)制;
(三)組織編制市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)年度工作計(jì)劃,組織開(kāi)展省內(nèi)外質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審工作的跟蹤研究;
(四)負(fù)責(zé)受理市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申請(qǐng)和組織評(píng)審;做好典型經(jīng)驗(yàn)和評(píng)選成果的總結(jié)、宣傳、推廣工作;
(五)調(diào)查、核實(shí)申報(bào)組織和個(gè)人的質(zhì)量工作業(yè)績(jī)及社會(huì)反映;
(六)組織考核監(jiān)管評(píng)審人員的職責(zé)履行情況;
(七)匯總并向評(píng)審委員會(huì)報(bào)告市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)各專項(xiàng)評(píng)審組的評(píng)審結(jié)果,提請(qǐng)審議候選名單。
第九條 市有關(guān)主管部門(mén)、各區(qū)(市)質(zhì)量興區(qū)(市)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、市各行業(yè)協(xié)會(huì),分別負(fù)責(zé)本系統(tǒng)、本轄區(qū)和本行業(yè)申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的培育、發(fā)動(dòng)和推薦工作,并宣傳、推廣獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果。
第三章 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定和申報(bào)條件
第十條 每年度每個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)不超過(guò)3個(gè)。棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)設(shè)組織獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)2個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),即“棗莊市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”、“棗莊市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。達(dá)不到申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)條件的獎(jiǎng)項(xiàng)可空缺。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)可以設(shè)提名獎(jiǎng),由市領(lǐng)導(dǎo)小組審定公布。
第十一條 “棗莊市質(zhì)量管理獎(jiǎng)”授予質(zhì)量管理績(jī)效顯著,質(zhì)量水平在國(guó)內(nèi)或省內(nèi)同行業(yè)處于領(lǐng)先地位,對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的市內(nèi)各類企業(yè),應(yīng)具備下列基本條件:
(一)依法注冊(cè)登記并正常運(yùn)行5年以上;
(二)建立了有效運(yùn)行的質(zhì)量管理體系,形成了完善的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制,在節(jié)能減排和環(huán)境保護(hù)方面取得突出成效;
(三)認(rèn)真貫徹GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),積極推廣先進(jìn)的質(zhì)量管理方法,質(zhì)量效益突出;近3年內(nèi)主要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量水平位居省內(nèi)同行業(yè)前列;
(四)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)、建設(shè)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合環(huán)保要求,有效地控制、消除員工和其他有關(guān)人員可能遭受危險(xiǎn)及危害的因素;
(五)品牌優(yōu)勢(shì)突出,社會(huì)美譽(yù)度高,具有良好的質(zhì)量誠(chéng)信記錄;擁有中國(guó)和省名牌產(chǎn)品(服務(wù))、馳名商標(biāo)和著名商標(biāo)的企業(yè)組織優(yōu)先列入評(píng)審范圍,并按規(guī)定予以加分;
(六)建立省級(jí)及以上技術(shù)中心或工程中心,科技創(chuàng)新和研發(fā)能力強(qiáng),組織或參與制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)組織優(yōu)先列入評(píng)審范圍,并按規(guī)定予以加分;
(七)近3年內(nèi)無(wú)重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故;無(wú)因組織責(zé)任導(dǎo)致的服務(wù)對(duì)象、用戶(顧客)投訴的突出問(wèn)題;
(八)無(wú)其他違反法律、法規(guī)的行為等。
第十二條 “棗莊市質(zhì)量貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”授予在質(zhì)量領(lǐng)域作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人(涉及質(zhì)量科研、質(zhì)量改進(jìn)和攻關(guān)成果的,可以多人共同獲獎(jiǎng),但最多不超過(guò)3人),應(yīng)符合下列基本條件:
(一)從事或涉及質(zhì)量工作5年以上;
(二)具有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);
(三)在從事的工作崗位或從事的質(zhì)量領(lǐng)域?yàn)橘|(zhì)量振興作出突出貢獻(xiàn),取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、質(zhì)量效益和社會(huì)效益;
(四)有較高的社會(huì)認(rèn)同度,質(zhì)量工作業(yè)績(jī)得到群眾的普遍認(rèn)可;
(五)個(gè)人所屬的組織近3年內(nèi)無(wú)重大的質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故。
第四章 申報(bào)和評(píng)審
第十三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)每年度評(píng)選一次。
市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)和評(píng)選按照GB/T4754《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類。每年度進(jìn)行評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)的行業(yè)類別,由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)全市企業(yè)情況、行業(yè)發(fā)展等提出意見(jiàn),報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
第十四條 每年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)選前,由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在市級(jí)主要新聞媒體上公布本年度市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)類別、范圍、申報(bào)時(shí)間及工作安排等。
已經(jīng)獲得省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的組織和個(gè)人,5年內(nèi)不再申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。
第十五條 組織和個(gè)人在自愿的基礎(chǔ)上,應(yīng)按照屬地向所在區(qū)(市)質(zhì)量興區(qū)(市)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào),提交《棗莊市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》和有關(guān)證明材料;經(jīng)區(qū)(市)政府同意后,報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
市屬以上單位直接向市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)。
第十六條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)對(duì)提報(bào)的材料進(jìn)行初步審查,并征求有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn),確認(rèn)符合申報(bào)條件的組織和個(gè)人。
第十七條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審主要是對(duì)申報(bào)組織和個(gè)人近3年內(nèi)的質(zhì)量業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
第十八條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)按以下程序進(jìn)行評(píng)審:
(一)市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將申報(bào)組織、個(gè)人材料,按照GB/T 4754《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類,交由各專項(xiàng)評(píng)審組進(jìn)行材料評(píng)審,形成材料評(píng)審報(bào)告;
(二)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)材料評(píng)審報(bào)告確定參與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審環(huán)節(jié)的組織和個(gè)人;
(三)各專項(xiàng)評(píng)審組按照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,根據(jù)產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量的評(píng)判實(shí)際,可增加公眾(顧客)滿意度測(cè)評(píng),形成現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和公眾(顧客)滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告;
(四)專項(xiàng)評(píng)審組根據(jù)材料評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審和滿意度測(cè)評(píng)報(bào)告,提出市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)推薦名單;
(五)評(píng)審委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)各專項(xiàng)評(píng)審組推薦名單進(jìn)行審議和綜合排序后,報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬獎(jiǎng)名單。
第十九條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示擬獎(jiǎng)名單。
第五章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)
第二十條 經(jīng)公示通過(guò)的擬獎(jiǎng)名單,報(bào)市政府研究審批后,由市政府通報(bào)表彰獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人,由市長(zhǎng)向獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人頒發(fā)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獎(jiǎng)牌(獎(jiǎng)杯)、證書(shū)。
第二十一條 市政府對(duì)獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)稱號(hào)的組織給予10萬(wàn)元、個(gè)人給予2萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)一安排。
市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)(組織)獎(jiǎng)金主要用于獲獎(jiǎng)組織的質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)和人員培訓(xùn)、質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和實(shí)驗(yàn)室建設(shè),以及對(duì)有功人員的獎(jiǎng)勵(lì)等,不得挪作他用。
第二十二條 獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人在5年后,可以再次申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人在獲獎(jiǎng)5年內(nèi)、獎(jiǎng)項(xiàng)未被撤銷的情況下,可以宣傳、使用市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的榮譽(yù),但必須標(biāo)明獲獎(jiǎng)時(shí)間。
第二十三條 獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人要不斷追求卓越,創(chuàng)新實(shí)踐,持續(xù)改進(jìn)。
第二十四條 獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人有義務(wù)宣傳、交流其質(zhì)量工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果,發(fā)揮典型示范和推動(dòng)作用。
第六章 監(jiān)督管理
第二十五條 對(duì)弄虛作假、采取不正當(dāng)手段騙取市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)榮譽(yù)的組織或個(gè)人,市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室經(jīng)查證屬實(shí)后要及時(shí)提請(qǐng)市政府撤銷其質(zhì)量獎(jiǎng),收回獎(jiǎng)牌(獎(jiǎng)杯)、證書(shū),追繳獎(jiǎng)金,并向社會(huì)公告。該組織或個(gè)人5年內(nèi)不得參加市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審。
第二十六條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人的管理檔案,匯總其質(zhì)量等方面的監(jiān)管信息。
有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人的有關(guān)監(jiān)管信息、特別是違法違規(guī)信息,及時(shí)函告市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
第二十七條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)現(xiàn)獲獎(jiǎng)組織和個(gè)人在質(zhì)量方面有較輕的違規(guī)現(xiàn)象或投訴較多時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知該組織和個(gè)人,督促進(jìn)行整改;整改不及時(shí)、成效達(dá)不到規(guī)定條件的,給予黃牌警告。
第二十八條 獲獎(jiǎng)組織如發(fā)生下列情形之一的,市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,提請(qǐng)市政府撤銷其市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng),并向社會(huì)公告:
(一)發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)境污染、公共衛(wèi)生等事故的;
(二)產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定,產(chǎn)品經(jīng)國(guó)家級(jí)或省級(jí)質(zhì)量監(jiān)督抽查判定為不合格的,或出現(xiàn)重大服務(wù)質(zhì)量事故的;
(三)工程質(zhì)量發(fā)生重大問(wèn)題,被有關(guān)方面和群眾投訴并查證屬實(shí)的;
(四)出口產(chǎn)品因質(zhì)量問(wèn)題被國(guó)外通報(bào)或索賠,造成國(guó)家形象和信譽(yù)受到較大損害的;
(五)因經(jīng)營(yíng)管理不善,出現(xiàn)嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)性虧損的;
(六)發(fā)生其他嚴(yán)重違反法律、法規(guī)行為的。
被撤銷獎(jiǎng)項(xiàng)的組織5年內(nèi)不得申報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。
第二十九條 承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審任務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員,要嚴(yán)于律己,公正廉潔,依法保守申報(bào)組織和個(gè)人的商業(yè)或技術(shù)秘密,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定、程序進(jìn)行評(píng)審。
第三十條 市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督,對(duì)在評(píng)審過(guò)程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、造成不良后果的機(jī)構(gòu)或個(gè)人,取消其評(píng)審工作資格,并提請(qǐng)其主管部門(mén)或所在工作單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第七章 附 則
第三十一條 本辦法由市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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相關(guān)動(dòng)態(tài):
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國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下就業(yè)工作的通知
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落實(shí)高溫津貼只發(fā)通知不行
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國(guó)務(wù)院法制辦關(guān)于《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例(征求意見(jiàn)稿)》公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知
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國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2009年部分節(jié)假日安排的通知
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關(guān)于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知新政策允許同一企業(yè)12個(gè)月內(nèi)再申請(qǐng)穩(wěn)定…
相關(guān)法規(guī):
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關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障政策性司發(fā)文的通知
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關(guān)于廢止原勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于如何確認(rèn)臨時(shí)工用工主體兩個(gè)復(fù)函的通知
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勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于廢止勞動(dòng)規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
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關(guān)于廢止部分勞動(dòng)和社會(huì)保障規(guī)范性文件的通知
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上海市版權(quán)局關(guān)于印發(fā)《上海市版權(quán)公開(kāi)交易管理辦法》的通知
相關(guān)案例:
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提前一月通知單位解除合同還要承擔(dān)違約責(zé)任嗎?
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勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式通知用人單位
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提前通知后的工資應(yīng)照發(fā)
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競(jìng)業(yè)限制期與提前通知期不能并用
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書(shū)面解除通知未送達(dá) 勞動(dòng)關(guān)系不算解除
相關(guān)問(wèn)答:
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廣州亞運(yùn)會(huì)放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
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深圳大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)(大運(yùn)會(huì))放假通知安排,不放假有無(wú)三倍加班工資?
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補(bǔ)償賠償
補(bǔ)償賠償計(jì)算公式
固定期限勞動(dòng)合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無(wú)固定期限
以完成一定工作任務(wù)為期限
非全日制
派遣合同
學(xué)生實(shí)習(xí)合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務(wù)合同
服務(wù)期協(xié)議
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊(cè)
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓(xùn)
獎(jiǎng)懲
民主管理
秘密
競(jìng)業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險(xiǎn)
第一步:訂立書(shū)面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
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