国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
關于進一步加強工業(yè)、通信和民爆行業(yè)企業(yè)安全生產工作的通知
關于進一步加強工業(yè)、通信和民爆行業(yè)企業(yè)安全生產工作的通知
2010-08-11
關于進一步加強工業(yè)、通信和民爆行業(yè)企業(yè)安全生產工作的通知
工信部安[2010]393號
各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產建設兵團工業(yè)和信息化主管部門、通信管理局、民爆行政主管部門:
為深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔2010〕23號,以下簡稱《通知》),切實落實工業(yè)行業(yè)安全生產指導管理責任,加強通信和民爆行業(yè)安全生產監(jiān)督管理,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、全面落實工業(yè)行業(yè)安全生產指導管理責任
(一)各地工業(yè)主管部門要認真貫徹執(zhí)行國務院關于全面落實工業(yè)主管部門安全生產指導管理職責的要求,緊密結合行業(yè)管理職能,認真對照《通知》有關要求,加強所管理行業(yè)企業(yè)的安全生產、職業(yè)健康指導,嚴格實施行業(yè)準入管理,重點抓好預防生產安全事故、職業(yè)健康危害等方面工作。
(二)要進一步細化本部門安全生產管理工作職責,明確定位和工作思路,完善組織機構、充實人員和必要業(yè)務經費,加快建立部門內部安全生產管理制度,重點明確各相關行業(yè)或領域安全生產工作目標、任務和職責分工。著手建立本地區(qū)的工業(yè)安全生產指導管理專家隊伍和技術支撐機構,主動聯(lián)系當?shù)匕踩a綜合監(jiān)督管理部門,加強聯(lián)動機制建設,建立參與事故調查、安全生產督查等聯(lián)合執(zhí)法工作制度。
。ㄈ┒酱倨髽I(yè)嚴格安全生產管理。要認真按照安全生產有關法律法規(guī)和標準規(guī)范,督促企業(yè)切實落實安全生產主體責任。要指導企業(yè)建立完善安全生產預警機制、及時發(fā)布預警信息、落實防范和應急處置措施。在行業(yè)管理工作中,凡是發(fā)現(xiàn)企業(yè)安全生產行為不規(guī)范、安全隱患排查治理不及時、生產過程和技術管理領導責任不落實、職工安全培訓不到位、安全生產不達標的,要依法在行業(yè)管理權限內對企業(yè)進行處理,或在立項審批、投融資、招投標、進出口、技術改造、從業(yè)資質、股票上市等方面采取限制措施,并及時提請有安全生產監(jiān)督執(zhí)法權限的管理部門進行處罰。
。ㄋ模┘訌姽I(yè)企業(yè)建設項目安全管理。在企業(yè)新建、改擴建項目審批工作中,要嚴格按照規(guī)定明確項目的安全監(jiān)管責任,加強安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用,并鼓勵企業(yè)使用先進適用的技術裝備。安全設施與建設項目主體工程未做到同時設計的不得審批,未做到同時施工的責令立即停止施工,未投入使用的不得開工生產。發(fā)現(xiàn)項目建設生產經營單位存在違法分包、轉包等行為的,要依法在行業(yè)管理權限內對企業(yè)進行處理,或提請有關部門進行處罰。
(五)在實施技術改造項目中,要鼓勵企業(yè)采用先進技術和產品,鼓勵安全生產適用技術和新裝備、新工藝和新標準的推廣應用,禁止使用有關部門明令淘汰的不符合有關安全生產要求的落后技術、工藝和裝備。對于有效消除重大安全隱患的技術改造和搬遷項目,要在技術改造計劃中予以優(yōu)先安排。要配合執(zhí)行安全生產監(jiān)督管理部門依法對不符合安全生產要求的項目做出的處理決定,尚未建設的不準開工,在建的要進行清理,已建的要限期改造。
二、加強通信行業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作
(一)進一步規(guī)范企業(yè)安全生產管理。各地通信管理局要嚴格規(guī)范轄區(qū)內各基礎電信運營企業(yè)安全生產管理,進一步落實安全生產責任制,強化企業(yè)領導安全生產責任,加強對有關人員的安全生產教育和培訓,制定安全生產應急處置預案并組織演練。及時排查治理安全隱患,并切實做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”,建立以安全生產專業(yè)人員為主導的隱患整改效果評價制度,確保消除安全生產隱患。發(fā)生生產安全事故后,要按照《電信運營業(yè)中央企業(yè)安全生產監(jiān)督管理辦法》(部信電[2008]176號)要求,迅速、妥善應對,并及時、如實上報。
(二)加強在建項目安全督查。各地通信管理局要按照《通信建設工程安全生產管理規(guī)定》(工信部規(guī)[2008]111號)做好轄區(qū)內通信建設工程安全生產的監(jiān)督檢查,督促各基礎電信運營及設計、施工、監(jiān)理企業(yè)深刻吸取近年來通信建設領域生產安全事故教訓,切實把安全生產責任制落到實處,明確各環(huán)節(jié)、各單位的責任,建立生產安全事故應急預案,加強施工現(xiàn)場管理,強化施工現(xiàn)場人員安全生產教育培訓。要加強對工程總包及分包單位的管理,防止因無資質參與工程建設、資質掛靠、層層轉包等造成安全管理漏洞。
(三)打擊盜竊、破壞電信設施違法行為。各地通信管理局要按照《2010年全國電力電信廣播電視設施安全保護工作要點》(公通字[2010]7號)要求,積極配合當?shù)亍叭娹k”,加強電信基礎設施的日常巡護和重要部位的重點保護,加大宣傳力度,增強防護力量,推廣技防應用,不斷提高電信基礎設施防護能力,共同防范盜竊、破壞電信設施的違法犯罪活動。
三、加強民爆行業(yè)安全生產監(jiān)督管理工作
。ㄒ唬⿵娀鳝h(huán)節(jié)安全生產監(jiān)管。各級民爆安全監(jiān)管部門要督促本行業(yè)企業(yè)進一步規(guī)范生產經營行為,及時排查治理安全隱患,強化生產過程管理和職工安全培訓,全面開展安全生產標準化建設。要切實強化生產、銷售及建設工程各環(huán)節(jié)安全生產監(jiān)督管理。要嚴格事故報告制度,建立健全事故舉報制度,對于事故的謊報、瞞報和遲報,要嚴肅處理相關責任人。
。ǘ╅_展應急體系建設。各級民爆安全監(jiān)管部門、各民爆生產銷售企業(yè)要建立完善安全生產動態(tài)監(jiān)控及預警預報機制,提高對突發(fā)事件的應急響應能力。要根據(jù)新修訂的《民爆行業(yè)生產安全事故應急救援預案》及預案修訂導則,修訂本地區(qū)、本企業(yè)的應急預案,并組織相應的演練,以形成完備的民爆行業(yè)應急體系。工業(yè)和信息化部將在下半年組織對各地、各企業(yè)開展應急演練的情況進行監(jiān)督檢查。
。ㄈ┘哟蟀踩己撕褪鹿守熑巫肪苛Χ。各級民爆安全監(jiān)管部門要對本行業(yè)企業(yè)完成生產安全事故控制指標情況進行嚴格考核,并建立激勵約束機制。企業(yè)發(fā)生較大以上責任事故,要對事故企業(yè)停產整改6個月以上,安全隱患及安全問題未得到有效解決前不得復產,企業(yè)主要負責人必須受到行政及經濟處罰;企業(yè)在一年內連續(xù)發(fā)生2次以上有人員傷亡的生產安全事故,在依法處理的同時,將該企業(yè)納入安全生產重點監(jiān)控名單,并向全行業(yè)公布,對其采取重點檢查、減排生產計劃、暫停能力審批等措施。發(fā)生重大及以上生產安全責任事故并負有主要責任的企業(yè)負責人,終身不得擔任行業(yè)內企業(yè)負責人;受到刑事處罰的,不得從事與民爆行業(yè)相關的職業(yè)。對于連續(xù)兩年發(fā)生“超產”行為的企業(yè),責令一年以上停產整頓。
。ㄋ模﹪绤柎驌舴欠ㄟ`法生產經營行為。各級民爆安全監(jiān)管部門要采取有效措施,及時發(fā)現(xiàn)、嚴厲打擊、重點查處非法生產、銷售、儲存民用爆炸物品和存在“四超”、“三違法”的行為。
請各單位結合當?shù)貙嶋H,制定部署本地區(qū)本行業(yè)貫徹落實《通知》要求的具體措施,加強監(jiān)督檢查和指導,并于2010年9月15日前將有關工作情況報送工業(yè)和信息化部。
二〇一〇年八月十一日
(聯(lián)系電話:01068205383)
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態(tài):
·
職工不足或正好工作滿十二個月不能享受年休假
·
是什么造成百萬大學生找不到工作
·
大學生找工作成本人均超三千元
·
奉賢部分企業(yè)推出四天工作制(圖)
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知
相關法規(guī):
·
國務院關于職工工作時間的規(guī)定
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
相關案例:
·
工作期間遭毆打,單位也要擔損失
·
工作近40年卻無法正常退休 工程師法院討說法
·
工作18年未給辦養(yǎng)老保險 員工狀告?zhèn)髅酱髮W
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動爭議調解仲裁法專題七:隨意給員工定性不能勝任工作敗訴案
相關問答:
·
公司不安排工作怎么賠償?
·
不安排工作的處理
·
可否不實行“雙休日”而安排每周工作六天,每天工作不超過6小時40分鐘?
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
帶薪年休假工作年限累計規(guī)定適用外籍或港澳臺人士嗎?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼