国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
涼山州人民政府辦公室關于印發(fā)《涼山州森林防火責任追究暫行辦法》的通知
涼山州人民政府辦公室關于印發(fā)《涼山州森林防火責任追究暫行辦法》的通知
2011-12-06
涼山州人民政府辦公室關于印發(fā)《涼山州森林防火責任追究暫行辦法》的通知
涼府辦發(fā)〔2011〕64號
各縣市人民政府,州級有關部門:
《涼山州森林防火責任追究暫行辦法》已經九屆州政府第88次常務會議研究同意,現(xiàn)印發(fā)你們,請認真貫徹落實。
二〇一一年十二月六日
涼山州森林防火責任追究暫行辦法
第一章 總 則
第一條 為加強和規(guī)范森林防火工作責任機制,落實森林防火行政首長負責制,嚴肅森林防火責任追究,保護森林資源和人民群眾生命財產安全,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《森林防火條例》等有關法律、法規(guī),以及《涼山州行政問責辦法》,結合我州森林防火工作實際,特制定本辦法。
第二條 森林防火工作責任追究本著實事求是、客觀公正、依法依紀、有責必究及教育與懲戒相結合的原則。
第三條 森林防火責任追究實行“屬地管理、分級負責”原則,按照干部管理權限,分別由各級政府和監(jiān)察機關實施責任追究。各級森林防火指揮部辦公室負責責任追究信息登記、上報和督辦工作。
第四條 本暫行規(guī)定適用于我州各級人民政府、行政機關、企事業(yè)單位和其他組織中負有森林防火職責的領導干部和工作人員違反《森林防火條例》的規(guī)定,不履行森林防火責任,造成一定危害后果,不夠追究刑事責任,但應當被追究行政責任的情形。
第五條 各級人民政府要對本轄區(qū)的森林防火工作負全責,各縣市、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要領導是森林防火工作的第一責任人,縣市政府分管領導、林業(yè)局長是具體責任人;森林經營管理單位(國有森工企業(yè)、國有林場、集體林場、自然保護區(qū)、森林公園、森經所、林業(yè)站)、林區(qū)開發(fā)單位、鐵路、電力、電信、石油天然氣管道沿線等森林防火責任單位的主要領導是直接責任人。
第二章 責任追究種類與范圍
第六條 責任追究種類分為:誡勉談話、通報批評、責令作出書面檢查、行政處分(警告、記過、記大過、降級、撤職、開除)。
第七條 在轄區(qū)內有下列情形之一的,對第一責任人和具體責任人及有關領導實行誡勉談話、通報批評,并責令其寫出書面檢查,限期整改。
(一)未落實行政首長負責制、單位領導責任制的要求,劃定責任區(qū)、明確責任人、簽訂責任書的。
(二)未按要求組建森林防火管理機構、配備專職工作人員的。
(三)未按要求將森林防火基礎設施建設納入當?shù)匕l(fā)展規(guī)劃、森林防火經費納入同級財政預算的。
(四)未按要求制定本地區(qū)處置森林火災應急預案的。
(五)未按要求建立健全護林員隊伍和森林火災撲救隊伍的。
(六)未按要求配備相應種類和數(shù)量撲火機具設備的。
(七)未按要求組織開展火災隱患排查的。
(八)未在重點區(qū)域設立防火檢查站和了望監(jiān)測臺的。
(九)未按要求規(guī)定森林防火戒嚴期、劃定戒嚴區(qū)、發(fā)布戒嚴令、對野外火源管理不嚴,致使森林火災發(fā)生的。
(十)全年森林火災受害森林面積超過上級下達的控災指標的。
(十一)在林區(qū)依法開辦的工礦企業(yè)森林防火設施未與工程項目同步規(guī)劃、同步設計、同步施工、同步驗收的,在林區(qū)成片造林未同時配套建設森林防火設施的。
第八條 有下列情形之一,視情節(jié)輕重給予有關責任人通報批評、警告、記過處分。
(一)接到《森林火災隱患限期整改通知書》后,無正當理由,逾期不改正的。
(二)發(fā)生森林火災后,縣市政府分管領導、林業(yè)局長無特殊原因,在規(guī)定時間內不到火災現(xiàn)場指揮或指揮不力,組織撲救行動遲緩致使火災蔓延的。
(三)在預防和撲救森林火災工作中,森林草原防火指揮部成員單位及相關部門未按《森林防火條例》有關規(guī)定履行職責,經指出后仍未履行的。
(四)違反《森林火災報告制度》規(guī)定,發(fā)生森林火災后瞞報、謊報、遲報、虛報火情或者故意拖延報告的。
(五)森林火災發(fā)生在行政區(qū)域邊界毗鄰,雙方接到火災報告后,互相推諉扯皮,不及時到火場組織撲救,致使火災擴大的。
(六)撲救森林火災時,不服從森林防火指揮部統(tǒng)一指揮組織撲救的。
(七)在森林防火期內,未執(zhí)行24小時值(帶)班制度的;值(帶)班人員擅離崗位,貽誤防火工作的;火警電話不及時接聽、不及時報告,延誤撲救時機的。
(八)森林火災技術鑒定人員,假報或虛報森林火災損失的。
(九)對森林火災案件不追查處理,對森林火災責任者不追究責任的。
(十)未及時做好衛(wèi)星監(jiān)測熱點核查反饋工作或者弄虛作假的。
第九條 有下列情形之一,視情節(jié)給予有關責任人警告、記過處分,情節(jié)嚴重的給予記大過處分。
(一)在林區(qū)依法建設的工程項目、成片新造林和更新造林,沒有按照“四同步”(同步規(guī)劃、同步設計、同步施工、同步驗收)的要求設置森林防火設施而導致發(fā)生森林火災的。
(二)對有案不報,接案不查,查案不處,阻礙、干擾查辦森林火災案件的。
(三)森林火災受害率連續(xù)兩年超上級下達控制指標的。
(四)因防控不嚴、撲救不力,致使國家、省級風景名勝區(qū)、自然保護區(qū)境內發(fā)生較大森林火災的。
(五)縣鄉(xiāng)兩級連續(xù)發(fā)生多起森林火災,不能采取得力措施,高發(fā)態(tài)勢得不到有效遏制的。
(六)森林火災明火撲滅后尚未達到安全程度,撲火人員、監(jiān)守人員或指揮人員擅自撤離火場,脫離崗位造成死灰復燃的。
第十條 由于預防措施不落實,導致發(fā)生重大森林火災,且有下列情形之一的,對有關責任人給予記過或記大過處分;情節(jié)嚴重的給予降級處分。
(一)在撲救森林火災中因組織不力,導致火災復燃釀成重大森林火災的。
(二)在撲救森林火災中因指揮失誤,導致3人以上10人以下死亡或重傷10人以上50人以下的。
(三)由于遲報、瞞報或其它弄虛作假行為,貽誤撲火戰(zhàn)機而造成重大森林火災的。
(四)國家級自然保護區(qū)、森林公園、風景名勝區(qū)發(fā)生重大森林火災的。
第十一條 由于預防措施不落實,導致發(fā)生特大森林火災,有下列情形之一的,對有關責任人給予記大過、降級處分;情節(jié)嚴重的給予撤職、開除處分。
(一)在撲救森林火災中因組織不力,導致火災復燃釀成特大森林火災的。
(二)在撲救森林火災中因指揮失誤,導致10人以上30人以下死亡或重傷50人以上100人以下的。
(三)由于遲報、瞞報或其他弄虛作假行為,延誤撲火戰(zhàn)機而造成特大森林火災的。
(四)國家級自然保護區(qū)、森林公園、風景名勝區(qū)發(fā)生特大森林火災的。
第十二條 負有領導責任,且因玩忽職守,對撲救森林火災組織不力,造成嚴重經濟損失或者重大傷亡事故的,移送司法機關依法追究刑事責任。
第三章 責任追究程序
第十三條 根據(jù)本辦法給予行政處分的,按下列程序辦理:對各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及其部門(單位)有關責任人的責任追究,由上一級森林防火指揮部提出建議,先由森林公安初步調查報同級指揮部后,由同級指揮部辦公室配合監(jiān)察機關組成調查組,按照干部管理權限,由相應的機關依法依紀作出處理。
第十四條 對森林火災的調查,按照《森林防火條例》等級劃分和管轄權限組成調查組進行調查。
第十五條 對在森林防火戒嚴期內,違法野外用火和因違法野外用火引發(fā)森林火災的,由當?shù)厣止矙C關調查提出意見,商森林防火指揮部辦公室依法作出處理。
第十六條 中央和省駐涼山單位、林區(qū)開發(fā)單位、鐵路、電力、電信、石油天然氣管道沿線等森林防火責任單位及其工作人員有本規(guī)定的責任追究情形,由所在地政府建議其上級主管部門實行責任追究。
第十七條 各級人民政府或有關部門在作出責任處理決定前,應當聽取責任追究對象的陳述和申辯。
第十八條 責任追究對象主動發(fā)現(xiàn)并及時糾正錯誤、未造成嚴重后果的,可以從輕、減輕或免予責任追究;一年內出現(xiàn)兩次以上被責任追究的,應當從重處理。
第十九條 責任追究決定除誡勉談話外,應當書面送達責任追究對象。
第二十條 責任追究對象對處理決定不服的,可依照有關規(guī)定和程序提出申訴。
第四章 附 則
第二十一條 對非監(jiān)察對象的責任人員,按有關規(guī)定進行責任追究,涉嫌犯罪的,移送司法機關依法處理。
第二十二條 各地可以根據(jù)本規(guī)定制定具體實施細則。
第二十三條 本規(guī)定中的“以上”、“以下”包含本數(shù)。
第二十四條 本暫行規(guī)定由州森林草原防火指揮部、州監(jiān)察局負責解釋。
第二十五條 本辦法自公布之日起實施。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發(fā)表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態(tài):
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業(yè)工作的通知
·
落實高溫津貼只發(fā)通知不行
·
國務院法制辦關于《職業(yè)技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節(jié)假日安排的通知
·
關于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業(yè)12個月內再申請穩(wěn)定…
相關法規(guī):
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發(fā)文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規(guī)章和規(guī)范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規(guī)范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發(fā)《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發(fā)
·
競業(yè)限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據(jù)此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態(tài)
行業(yè)視點
HR法律法規(guī)
HR法律法規(guī)大全
常用法規(guī)
最新法規(guī)
新法解讀
立法動態(tài)
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業(yè)合法解除
企業(yè)違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協(xié)商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協(xié)議
其他勞務合同
服務期協(xié)議
競業(yè)限制協(xié)議
保密協(xié)議
規(guī)章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業(yè)限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規(guī)章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯(lián)系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼