国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
國家發展改革委關于印發“十二五”國家政務信息化工程建設規劃的通知
國家發展改革委關于印發“十二五”國家政務信息化工程建設規劃的通知
2012-05-05
國家發展改革委關于印發“十二五”國家政務信息化工程建設規劃的通知
發改高技[2012]1202號
黨中央各部門,各省、自治區、直轄市及計劃單列市人民政府,國務院各部委、各直屬機構,中央軍委辦公廳、各總部、各軍兵種、各大軍區,全國人大常委會辦公廳,全國政協辦公廳,高法院,高檢院,各民主黨派中央:
根據《國務院關于“十二五”國家政務信息化工程建設規劃的批復》(國函[2012]36號),現將《“十二五”國家政務信息化工程建設規劃》(以下簡稱《規劃》)印發你們,請按照執行,并就有關事項通知如下:
一、“十二五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期,是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期,也是我國政務信息化深入發展的重要階段。各單位要認真領會國務院批復精神,深入貫徹科學發展觀,圍繞“十二五”期間國民經濟和社會發展的主要任務,以促進轉變經濟發展方式、提升治國理政能力為宗旨,以推動經濟社會各領域信息化、保障和改善民生、維護經濟社會安全為目標,加快推進國家政務信息化工程建設。要加強頂層設計,堅持需求主導,強化信息共享、業務協同和互聯互通,突出建設效能,有效提高公共服務水平,強化國家網絡與信息安全保障,推進國家信息化建設步伐,促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定。
二、請各地區、各部門及有關單位按照國務院批復精神,進一步統一思想,增強大局意識、責任意識,切實加強《規劃》實施的組織領導,保障《規劃》有效實施,大力推進國家政務信息化工程建設。到“十二五”期末,要形成統一完整的國家電子政務網絡,基本滿足政務應用需要;初步建成共享開放的國家基礎信息資源體系,支撐面向國計民生的決策管理和公共服務,顯著提高政務信息的公開程度;基本建成國家網絡與信息安全基礎設施,網絡與信息安全保障作用明顯增強;基本建成覆蓋經濟社會發展主要領域的重要政務信息系統,治國理政能力和依法行政水平得到進一步提升。
三、我委將按照國務院的批復精神,進一步做好統籌協調工作。各有關部門要科學組織工程建設,推進管理創新,強化信息安全保密,確保完成工程建設任務,要進一步明確工程項目完工投用后的共用共享機制,增強部門間的業務協同能力,確保取得實際效果,切實提高投資效益。我委將會同有關部門做好對《規劃》實施情況的監督檢查和評估工作,對《規劃》實施中存在的問題、評估結果和總體實施情況向國務院報告。
附件:“十二五”國家政務信息化工程建設規劃
http://www.ndrc.gov.cn/zcfb/zcfbtz/2012tz/t20120515_479320.htm
國家發展改革委
二〇一二年五月五日
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼