国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
河北省人民政府辦公廳關于印發河北省人居環境獎評選暫行辦法的通知
河北省人民政府辦公廳關于印發河北省人居環境獎評選暫行辦法的通知
2010-11-15
河北省人民政府辦公廳關于印發河北省人居環境獎評選暫行辦法的通知
冀政辦〔2010〕34號
各設區市人民政府,各縣(市、區)人民政府,省政府各部門:
《河北省人居環境獎評選暫行辦法》已經2010年9月28日省政府第69次常務會議通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。
二○一○年十一月十五日
河北省人居環境獎評選暫行辦法
第一章總則
第一條為進一步促進城鎮居民人居環境的改善,規范河北省人居環境獎的評選工作,制定本辦法。
第二條河北省人居環境獎包括:河北省人居環境獎、河北省人居環境進步獎和河北省人居環境范例獎三類。
河北省人居環境獎綜合反映城市在改善人居環境方面的總體成就。河北省人居環境進步獎反映城市在改善人居環境方面成就,且人居環境各項指標省內領先,與上年度相比取得明顯進步。
河北省人居環境獎、河北省人居環境進步獎均由省人民政府授予縣城以上城市。
河北省人居環境范例獎反映獲獎者在改善城鎮人居環境工作中某個方面取得的成就,由省人民政府授予。授予對象為城市政府或政府部門、企事業單位、社會團體、建設項目和個人。
第三條河北省人居環境獎由河北省人居環境獎評選領導小組進行評選,邀請省人大、省政協有關部門予以監督。
河北省人居環境獎評選領導小組辦公室(以下簡稱省人居獎辦公室)負責評選的具體工作。可根據省委、省政府不同時期的重點工作,適時對《河北省人居環境獎評價指標與標準》、《河北省人居環境進步獎評價指標與標準》和《河北省人居環境范例獎申報主題及標準》進行修訂。
第二章河北省人居環境獎和河北省人居環境進步獎
第四條河北省人居環境獎和河北省人居環境進步獎(以下簡稱兩獎項)均采用檢查評比制。評選范圍為全省所有設市城市及縣城。
第五條兩獎項均按設區市、縣級市、環首都9個縣、其他縣城4類進行分類評選。
第六條兩獎項的評選均為每兩年一個輪次且同時進行。每個輪次的第一年進行設區市和縣級市的評選;次年進行環首都縣城和其他縣城的評選。
第七條設區市、縣級市、環首都9個縣,由省人居獎辦公室依據《河北省人居環境獎評價指標與標準》和《河北省人居環境進步獎評價指標與標準》,組成檢查組對上述三類城市(縣城)采取聽取匯報、現場檢查、查閱資料、打分等方式進行。
第八條對達到《河北省人居環境獎評價指標與標準》且排名為第一名(特別優秀的可包括第二名)的各類城市(縣城),由省人居獎辦公室推薦為“河北省人居環境獎”備選城市(縣城),經河北省人居環境獎評選領導小組審查批準后,報省人民政府授予“河北省人居環境獎”稱號。
第九條依據《河北省人居環境進步獎評價指標與標準》,經檢查組檢查、打分,對設區市得分前3名、縣級市得分前6名、環首都縣城得分前2名,由省人居獎辦公室研究同意并經河北省人居環境獎評選領導小組審查批準后,報省人民政府分別授予“河北省人居環境進步獎”稱號。
第十條獲得“河北省人居環境獎”的城市(縣城),在同一年度不再授予“河北省人居環境進步獎”。空余的“河北省人居環境進步獎”名額,依據檢查得分依次遞補。
第十一條其他縣城河北省人居環境獎與河北省人居環境進步獎的評選,委托各設區市進行。
第十二條其他縣城河北省人居環境獎的評選,參照省的做法,由各設區市在10月底前,將備選縣城名單報省人居獎辦公室,由省人居獎辦公室分別組織驗收,通過驗收后,由省人民政府授予“河北省人居環境獎”稱號。
第十三條其他縣城河北省人居環境進步獎的評選,由各設區市在10月底前,按本《辦法》第十四條規定的數量,報省人居獎辦公室,由省人居獎辦公室組織驗收,通過驗收后,由省人民政府授予“河北省人居環境進步獎”稱號。驗收不達標的,不再增補。
第十四條其他縣城省人居環境進步獎的評選數量,按所在設區市所轄縣城數量確定。轄15個縣城(含15個,扣除環首都縣城)以上的設區市報3個人居環境進步獎備選名額;轄7至14個縣城的報2個;轄6個以下的報1個。
第三章河北省人居環境范例獎
第十五條評選方式采用申報制。采取自愿申報方式,由申報單位提出書面申請。個人申報河北省人居環境范例獎,由其所在單位代為申報。評選范圍為河北省行政區域內符合《河北省人居環境范例獎申報主題及標準》和本《辦法》第十六條、第十七條、第十八條、第十九條規定條件之一的機構或個人。
第十六條積極制定改善城鎮人居環境政策,組織改善城鎮人居環境重大項目的規劃和實施,增大對改善城鎮人居環境建設的投入,有效領導和引導社會各界積極參與改善城鎮人居環境工作,把住房保障工作放在更加突出位置,注重建筑節能與人居環境領域減排工作。在上述各方面作出突出貢獻的城鎮政府或政府部門,均可申報。
第十七條認真貫徹落實國家方針政策、法律法規,為改善城鎮人居環境作出突出貢獻,積極從事和廣泛參與改善城鎮人居環境工作,有效動員和引導社會公眾積極參與改善城鎮人居環境工作的企事業單位、社會團體,均可申報。
第十八條體現綠色、環保、可持續發展理念,在改善人居環境方面成效顯著,并具有推廣價值,能給予其他地區以有益啟迪的住區發展、城鎮基礎設施和環境設施建設、城鎮污染治理,且不存在拖欠工程款或農民工工資等問題,在本地具有突出影響并取得較好社會效益和環境效益的項目,均可申報。
第十九條熱心改善人居環境社會公益事業,在改善人居環境領域積極進行宣傳、科研和科普教育工作,或有重要理論成果、科研成果,貢獻突出、成效顯著的個人,均可申報。
第二十條各設區市住房和城鄉建設(城市管理)行政主管部門負責本行政區域的申報組織和推薦工作,省人居獎辦公室負責申報受理和組織評審工作。
第二十一條申報人居環境范例獎需提交如下申報材料:
(一)申報表(一式三份);
(二)文字材料,包括3000字的申報內容介紹;
(三)照片或圖片資料;
(四)長度不超過10分鐘的音像資料。
第二十二條申報單位需按如下程序報送:
(一)通過網絡傳送申報資料(文字材料以WORD格式、圖片以JPG或JPEG格式上傳,音像資料以光盤形式郵寄到省人居獎辦公室);
(二)各設區市住房和城鄉建設(城市管理)行政主管部門對本行政區域申報的項目進行審核,并提出意見;
(三)各地報送的申報表以書面形式、文字材料以書面和軟盤形式、圖片資料和音像資料分別以光盤的形式,一式三份報省人居獎辦公室。
第二十三條河北省人居環境范例獎每年評選一次。各設區市住房和城鄉建設(城市管理)行政主管部門申報省人居環境范例獎的截止時間為9月30日。
第二十四條河北省人居環境范例獎按如下程序評選:
(一)根據申報項目情況組成專家評審組;
(二)省人居獎辦公室對各地的申報項目進行資格預審;
(三)省人居獎辦公室根據需要有選擇地組織現場考察;
(四)專家評審組根據本《辦法》、《河北省人居環境范例獎申報主題及標準》要求,對省人居獎辦公室提交的預審合格的評選對象進行正式評選;
(五)專家評審組的評選結果,經省人居環境獎評選領導小組審查批準后,由省人民政府授予“河北省人居環境范例獎”稱號。
第四章附則
第二十五條河北省人居環境獎評選要做到公開、公平、公正,擬表彰命名的各類獎項要向社會公示,公示時間不少于7個工作日。相關組織及人員要嚴守職業道德,加強廉政建設。對在評選過程中發生的違規違紀問題,按照有關規定嚴肅處理。
第二十六條《河北省人居環境獎評價指標與標準》、《河北省人居環境進步獎評價指標與標準》和《河北省人居環境范例獎申報主題及標準》由省人居獎辦公室另行下發。
第二十七條本辦法自發布之日起施行。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知
·
落實高溫津貼只發通知不行
·
國務院法制辦關于《職業技能培訓和鑒定條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知
·
國務院辦公廳關于2009年部分節假日安排的通知
·
關于支持企業穩定就業崗位有關問題的補充通知新政策允許同一企業12個月內再申請穩定…
相關法規:
·
關于廢止部分勞動和社會保障政策性司發文的通知
·
關于廢止原勞動部辦公廳關于如何確認臨時工用工主體兩個復函的通知
·
勞動部辦公廳關于廢止勞動規章和規范性文件的通知
·
關于廢止部分勞動和社會保障規范性文件的通知
·
上海市版權局關于印發《上海市版權公開交易管理辦法》的通知
相關案例:
·
提前一月通知單位解除合同還要承擔違約責任嗎?
·
勞動者解除勞動合同應以書面形式通知用人單位
·
提前通知后的工資應照發
·
競業限制期與提前通知期不能并用
·
書面解除通知未送達 勞動關系不算解除
相關問答:
·
廣州亞運會放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
·
深圳大學生運動會(大運會)放假通知安排,不放假有無三倍加班工資?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼