国产在线观看人成激情视频_av中文字幕网免费观看_51激情精品视频在线观看_久久久久综合网 - 最近中文字幕免费8
[首頁]
[收藏]
法律
首頁
>
法律列表
>
鄭州市人民政府關于修改《鄭州市科學技術獎勵辦法》的決定
鄭州市人民政府關于修改《鄭州市科學技術獎勵辦法》的決定
2011-07-25
鄭州市人民政府令第198號
《鄭州市人民政府關于修改<鄭州市科學技術獎勵辦法>的決定》業經2011年7月4日市人民政府第59次常務會議審議通過,現予公布,自公布之日起施行。
代市長吳天君
2011年7月25日
鄭州市人民政府關于修改《鄭州市科學技術獎勵辦法》的決定
鄭州市人民政府決定對《鄭州市科學技術獎勵辦法》作如下修改:
一、在第一條立法依據中增加《鄭州市專利促進和保護條例》。
二、將第三條改為第四條,將第二款修改為:“市科學技術獎分為三個獎項:
(一)科學技術特別貢獻獎;
(二)科學技術進步獎;
(三)專利獎。
三、將第六條改為第五條,刪去第四款:“評審委員會成員實行聘任制,每屆任期3年”,修改為:“市科學技術獎評審委員會聘請各行業專家組成專家組,按照本辦法的規定參與市科學技術獎的評審。”
四、將第四條改為第六條,修改為:“市科學技術特別貢獻獎不分等級,每兩年評審一次。沒有符合條件的人選,可以空缺。
“市科學技術進步獎分為特等獎、一等獎、二等獎,每年評審一次,每次授獎項目總數不超過100項,其中特等獎授獎項目不超過5項,一等獎授獎項目不超過15項。”
增加一款,作為第三款:“市專利獎分為一等獎、二等獎,每年評審一次,每次授獎項目總數不超過30項,其中一等獎授獎項目不超過5項。”
五、將第九條改為第七條,修改為:“市科學技術特別貢獻獎每次授獎人數不超過2名。
“市科學技術進步獎授予直接參與的主要完成者,特等獎、一等獎單項授獎人數不超過15人,二等獎不超過10人。
“市專利獎單項授獎人數不超過6人。”
六、將第八條改為第九條,刪去第一款第五項:“完成重大技術發明,創造較大經濟效益的”,修改為:“科普作品對提高公民科學素養、營造科技創新環境、弘揚科學創新精神等具有明顯成效的。”
七、增加一條,作為第十條:“同時符合下列條件的,授予市專利獎:
(一)擁有自主知識產權;
(二)前人尚未發明或者尚未公開;
(三)具有先進性、創造性;
(四)專利實施后,取得顯著經濟效益或者社會效益。
八、將第十一條改為第十二條,刪去第四項:“未辦理科技成果登記手續的”,修改為:“依法應當取得有關許可證而未獲主管行政機關批準的。”
增加一項,作為第五項:“涉及國防、國家安全且依法保密不予公開的。”
九、將第十二條改為第十三條,增加一款,作為第二款:“候選人、候選項目完成單位或個人、推薦單位或個人應當簽署誠信承諾書,保證申報材料的真實性。”
十、將第十五條第二、三款改為第十八條,修改為:“評審委員會的評審會議應當有三分之二以上(含三分之二)成員出席方可舉行。
“市科學技術特別貢獻獎和市科學技術進步獎特等獎、一等獎和市專利獎一等獎表決結果以評審委員會全體成員的三分之二以上(含三分之二)通過方為有效;市科學技術進步獎二等獎、市專利獎二等獎表決結果以評審委員會全體成員的二分之一以上(含二分之一)通過方為有效。”
十一、刪去第十六條。
十二、將第十七條改為第十九條,修改為:“市科學技術獎評審委員會應當將獲獎人選和獲獎項目及等級的決議向社會公告,接受社會監督。公告期限不得少于15日。
“有異議的,異議人應當在公告期內向市科學技術獎評審委員會提出,并提供書面的異議材料及必要的證明材料。異議人應當在異議材料上簽署真實姓名或加蓋單位印章。
“市科學技術獎評審委員會應當對異議作出處理。有異議的項目未經處理不得授獎。“
十三、將第二十一條改為第二十二條,將第二款修改為:“市科學技術特別貢獻獎視貢獻獎勵50萬元以上100萬元以下獎金,具體數額由市人民政府決定。”
十四、將第二十二條改為第二十三條,修改為:“市科學技術進步獎、市專利獎由市人民政府頒發證書和獎金。
“市科學技術進步獎單項獎金數額分別為:特等獎10萬元,一等獎6萬元,二等獎3萬元。市專利獎單項獎金數額分別為:一等獎2萬元,二等獎1萬元。”
十五、將第二十三條改為第二十四條,將第二款修改為:“市人民政府根據本市經濟發展情況,可以對市科學技術獎的項目總數和獎金數額進行調整。”
十六、刪去第二十五條。
十七、將第二十七條中的“三年”修改為:“五年”。
本決定自公布之日起施行。
《鄭州市科學技術獎勵辦法》根據本決定作相應的文字修改,并對條款順序作相應調整,重新公布。
網友熱評:(已有
0
條評論)
查看所有
0
條評論 >>>
查看所有
0
條評論 >>>
您還沒有登錄,請
登錄
后再發表評論。如果還沒有注冊,請
注冊
。
登錄
用戶登錄:
X
相關動態:
·
廣東擴大城鎮計生獎覆蓋面,獎勵對象從職工擴展到全體居民
·
13家央企試點分紅權激勵 將分配利潤獎勵骨干
·
楊元慶再次自掏300萬美元獎勵底層員工
·
浙江大學兩教師堅持本科教學獲100萬元獎勵
·
我國將提倡生二孩、延長生育假 刪除獨生子女獎勵
相關法規:
·
成都市人民政府關于貫徹落實《四川省獨生子女父母獎勵實施辦法》的通知
·
關于科技人員取得職務科技成果轉化現金獎勵有關個人所得稅征管問題的公告
·
關于科技人員取得職務科技成果轉化現金獎勵有關個人所得稅政策的通知
·
關于印發《北京市舉報假冒專利行為獎勵辦法》的通知
·
北京市發明專利獎勵辦法
相關案例:
·
徐永北訴江蘇省日用化工研究所獎金獎勵費糾紛案
·
副總解除勞動關系后公司許諾500萬獎勵仍應有效
·
不完成任務不給報酬 北京醫學獎勵基金會敗訴
·
十年服務期未滿辭職獎勵的住房是否要返還?
寶典申明:此消息系轉自公開媒體,HR寶典網登載此文出于傳遞更多信息之目的,并不意味著贊同其觀點或證實其描述,據此采取的任何行動寶典概不負責,如果您認為有內容有侵權的問題,請給及時給我們提出,我們將盡快刪除這些內容。
HR資訊
在線問答
案例分析
最新培訓
最新動態
行業視點
HR法律法規
HR法律法規大全
常用法規
最新法規
新法解讀
立法動態
法律文書
法律基礎
熱門問題法律搜索
法律
補償賠償
補償賠償計算公式
固定期限勞動合同解除
企業合法解除
企業違法解除
員工合法解除
員工違法解除
協商解除
合同訂立
固定期限
無固定期限
以完成一定工作任務為期限
非全日制
派遣合同
學生實習合同
集體合同
退休返聘合同
兼職協議
其他勞務合同
服務期協議
競業限制協議
保密協議
規章制度
員工手冊
招聘
合同
考勤
福利薪資
崗位管理
考核
培訓
獎懲
民主管理
秘密
競業限制
借款借物
其他
快速避險
第一步:訂立書面合同
第二步:交納社保
第三步:加班工資
第四步:規章制度
第五步:解除合同
免費注冊
|
首頁
|
改進建議
|
聯系我們
|
試用說明
|
代理合作
|
立即購買
|
幫助
|
產品介紹
|
有問必答
|
取回密碼