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廣東省政府參事工作規(guī)定
廣東省政府參事工作規(guī)定
2012-09-07
粵府令第171號
《廣東省政府參事工作規(guī)定》已經(jīng)2012年8月2日廣東省人民政府第十一屆100次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自2012年12月1日起施行。
省 長
2012年9月7日
廣東省政府參事工作規(guī)定
第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)政府參事工作,根據(jù)《政府參事工作條例》(以下簡稱《條例》)和有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)政府參事的管理和工作開展。
本規(guī)定所稱的參事,是指省級及地級以上市人民政府依據(jù)《條例》和本規(guī)定聘任的參事。
第三條 參事依法履行參政議政、建言獻(xiàn)策、咨詢國是、民主監(jiān)督、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼等職責(zé)。
第四條 省人民政府設(shè)立的參事工作機(jī)構(gòu)主管本級人民政府的參事工作,指導(dǎo)下級人民政府參事工作機(jī)構(gòu)的工作。
地級以上市人民政府可以設(shè)立參事工作機(jī)構(gòu)或者明確負(fù)責(zé)參事工作的機(jī)構(gòu)和人員,承擔(dān)本級人民政府的參事工作。
第五條 參事實(shí)行聘任制,省人民政府參事由省長聘任,地級以上市人民政府參事由市長聘任,并分別由省長或者市長頒發(fā)聘任書。
第六條 除《條例》規(guī)定的參事聘任條件外,參事首聘年齡原則上不低于55周歲,不高于65周歲;參事任職的最高年齡不得超過70周歲。因工作需要或者在專業(yè)領(lǐng)域有成績的參事人選,經(jīng)參事工作機(jī)構(gòu)報(bào)同級人民政府審批,首聘年齡可適當(dāng)放寬。
第七條 參事應(yīng)當(dāng)在本省行政區(qū)域內(nèi)選聘,可以選聘少數(shù)民族和宗教界愛國人士以及港澳臺和國外回來定居的社會知名人士。
第八條 參事任職除符合《條例》第五條的規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)誠實(shí)守信,清正廉潔;
(二)熟悉本省、本市的經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展情況,具備一定的法律知識;
(三)有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力,能獨(dú)立完成參事建議和調(diào)研報(bào)告;
(四)沒有受過刑事處罰或者曾經(jīng)被開除公職。
第九條 聘任參事除符合《條例》第六條的規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)依照下列程序:
(一)地級以上市人民政府參事工作機(jī)構(gòu)可以根據(jù)工作需要提出具備任職條件的參事人選;
(二)參事受聘后,參事工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)書面通知受聘參事所在單位和有關(guān)部門。受聘名單應(yīng)當(dāng)向社會公布。
第十條 參事每屆任期5年,任期屆滿,由本級人民政府辦理終止聘任手續(xù)。因工作需要且符合《條例》及本規(guī)定有關(guān)條件的,可以續(xù)聘,續(xù)聘程序參照首聘程序辦理。
第十一條 參事在任期內(nèi)出現(xiàn)下列情形的,本級人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以解聘:
(一)不再符合《條例》第五條和本規(guī)定第八條規(guī)定的條件;
(二)參事因疾病等客觀原因不能履行職務(wù)的;
(三)參事申請離任的;
(四)其他應(yīng)當(dāng)解聘的情形。
參事解聘由參事工作機(jī)構(gòu)辦理和備案,并書面通知被解聘參事所在單位和有關(guān)部門。
第十二條 參事除履行《條例》第十條規(guī)定的職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(一)密切聯(lián)系社會各界,客觀反映人民群眾、社會群體的利益訴求;
(二)按照通知要求出席或者列席本級人民政府、參事工作機(jī)構(gòu)召開的有關(guān)會議;
(三)按照通知要求參加本級人民政府、參事工作機(jī)構(gòu)組織的禮儀、外事、統(tǒng)戰(zhàn)聯(lián)誼等有關(guān)活動;
(四)對本級人民政府?dāng)M作出的重大決策提出意見和建議;
(五)對本級人民政府及其工作部門的工作進(jìn)行監(jiān)督,及時(shí)提出意見、建議和批評;
(六)每年向政府提交至少一件參事建議;
(七)承辦本級人民政府、參事工作機(jī)構(gòu)交辦的其他事項(xiàng)。
第十三條 參事除《條例》第十一條規(guī)定的權(quán)利外,還享有下列權(quán)利:
(一)直接向本級人民政府及其工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員反映情況,提出意見和建議;
(二)根據(jù)履行職責(zé)的需要,可以向相關(guān)單位和個(gè)人了解情況;
(三)應(yīng)邀列席同級人大、政協(xié)換屆會和每年的例會及有關(guān)會議;
(四)應(yīng)邀列席同級人民政府常務(wù)會議、專項(xiàng)工作會議和同級人民政府有關(guān)部門召開的專業(yè)工作會、工作通報(bào)會、專題討論會、研討會和其他有關(guān)重要會議;
(五)享受本級人民政府規(guī)定的工作待遇。
第十四條 參事依法履行職責(zé),不因意見、建議或者批評的內(nèi)容而受到追究。
第十五條 在履行職務(wù)期間,省人民政府參事原享受副廳級或者以上待遇的,原待遇不變;原享受待遇低于副廳級的,按照副廳級待遇予以落實(shí)。
地級以上市人民政府參事的待遇由各地級以上市根據(jù)實(shí)際情況確定。
第十六條 設(shè)立參事工作機(jī)構(gòu)的人民政府應(yīng)當(dāng)為本級人民政府參事工作提供經(jīng)費(fèi)保障,為參事依法履行職責(zé)提供便利條件。
第十七條 設(shè)立參事工作機(jī)構(gòu)的人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)科學(xué)民主依法決策的需要,做好下列工作:
(一)提出本級人民政府參事開展參政咨詢的重點(diǎn)任務(wù)及需要研究的重大議題;
(二)定期向參事通報(bào)政府重大決策、工作部署和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況;
(三)采取座談會、論證會、研討會等方式直接聽取參事的意見、建議,接受參事對政府工作的民主監(jiān)督;
(四)根據(jù)議題內(nèi)容,安排參事列席同級人民政府常務(wù)會議或有關(guān)專題會議,參與重大決策的咨詢;
(五)鼓勵(lì)支持參事對主要政策、重大工作部署的落實(shí)情況和重點(diǎn)工作事項(xiàng)的完成情況開展調(diào)研;
(六)及時(shí)向參事工作機(jī)構(gòu)反饋參事建議的批示和參事建議的辦理情況。
第十八條 參事工作機(jī)構(gòu)除履行《條例》第十五條規(guī)定的職責(zé)外,還應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé):
(一)根據(jù)參事工作的需要,與有關(guān)單位建立長期合作機(jī)制,建立參事工作聯(lián)系點(diǎn);
(二)組織支持參事開展專題調(diào)研工作,為參事建議的完成提供保障和服務(wù);
(三)向有關(guān)單位了解參事建議的批示情況,并向負(fù)責(zé)辦理參事建議的有關(guān)單位書面查詢辦理情況,保障參事建議得到及時(shí)辦理和反饋;
(四)制定本級人民政府的參事工作規(guī)劃,報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施;
(五)承辦本級人民政府交辦的其它事項(xiàng)。
第十九條 參事的人事關(guān)系在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)的,受聘后仍然保留在原單位。
在任參事已屆退休年齡的,不辦理退休手續(xù),保留原行政級別和專業(yè)技術(shù)職稱,人員單列管理。
參事因特殊情況提出退休要求的,可以按照有關(guān)規(guī)定辦理。
參事聘期屆滿,達(dá)到退休年齡的,由參事人事關(guān)系所在單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。
第二十條 參事在參事工作中成績顯著,為政府科學(xué)民主依法決策做出突出貢獻(xiàn)的,由本級人民政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并抄送參事所在單位備案。
第二十一條 參事有下列情形之一的,本級人民政府應(yīng)當(dāng)予以辭聘:
(一)不依法履行職責(zé),經(jīng)參事工作機(jī)構(gòu)批評教育仍不改正的;
(二)從事與參事身份不符的活動,造成不良后果的;
(三)一年中連續(xù)三次無故不參加參事工作機(jī)構(gòu)組織活動的。
參事辭聘由參事工作機(jī)構(gòu)辦理和備案,并書面通知辭聘參事所在單位和有關(guān)部門。
第二十二條 本規(guī)定自2012年12月1日起施行。
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