引導用人單位正視員工合理訴求成功調處衛生防疫人員工資爭議

今年初，江門市衛生系統某生物防治協會的部分員工因工資爭議問題多次向市勞動人事爭議仲裁委員會投訴，該委建議勞動者先與用人單位通過協商解決爭議。雙方因分歧較大，未能協商一致，該協會30多名員工遂申請勞動仲裁。

市勞動人事爭議仲裁委員會立案受理后，經審查，雙方因每月發放的正常工作時間工資與勞動合同約定的月工資不符而發生爭議，主要爭議焦點是單位每月發放的衛生津貼和油費是否屬于月正常工作時間工資。

經了解，該協會的員工主要從事除蟲滅鼠消毒等衛生防疫工作（包括發生疫情時的消毒工作），屬于 ...

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